Bussinesslink.gov کا کہنا ہے کہ ہر کامیاب کاروبار مؤثر قیادت کی تربیت کے ساتھ شروع ہوتا ہے. قیادت کی تربیت ایک مؤثر رہنما بننے کے لئے ضروری آلات اور علم کے ساتھ مقام کے عہدوں میں لوگوں کو ترقی، تعلیم اور حوصلہ افزائی کرنے کا عمل ہے. مختلف لیڈر ٹریننگ طریقوں کا استعمال کرتے ہوئے مختلف طریقوں سے ایک ہی سبق یا معلومات کو تسلیم کرنے میں مدد ملتی ہے تاکہ رہنماؤں کو معلومات کو اندرونی بنا سکیں اور اسے کارروائی میں ڈالیں. قیادت کی تربیت کے طریقوں میں لیکچر، رول کھیل، قیادت کی سرگرمیاں اور بحث گروپ شامل ہیں.
لیکچرنگ
لیکچرنگ عام طور پر ایک زبانی تربیتی طریقہ کے طور پر استعمال کیا جاتا ہے. معروف رہنماؤں کے تجربے پر مبنی مختلف قیادت کے موضوعات پر لیکچر کریں گے. مثال کے طور پر، بڑے خوردہ چین سے ایک مینیجر کسٹمر سروس اور تنازعے کے حل کے علاقے میں سیکھا تجربات اور سبق اشتراک کرسکتے ہیں. لیکچرنگ مخصوص پوائنٹس اور تنظیمی بہاؤ کے ساتھ ایک آؤٹ لائن کا استعمال کرتے ہوئے بات چیت کی جاتی ہے. سننے والوں کو تصورات اور خیالات کو سمجھنے میں مدد دینے کے لئے کچھ لوگ بصریات یا ایک نوٹ شیٹ استعمال کرسکتے ہیں.
کردار ادا کر رہا
کردار ادا کرنے کی تربیت میں استعمال ہونے والے ایک طریقہ یہ ہے کہ رہنماؤں میں انڈر ٹریننگ کو سیکھنے اور مہارت سے متعلق مواصلات جیسے انٹرپرسمی مواصلات کے ساتھ بات چیت کرنے کی اجازت دیتا ہے. مثال کے طور پر، دو رہنماؤں کو منتخب کیا جاتا ہے کمرے کے سامنے آنے اور اس طرح کے طور پر کام کرنے کے لئے ایک ملازم کو کام کرنے کے لئے اپنے مسلسل tardiness پر سامنا کرنے کی ضرورت ہے. ایک شخص رہنما کا کردار ادا کرتی ہے اور دوسرا ملازم کا کردار ادا کرتی ہے. وہ حال ہی میں کام کرتے ہیں جبکہ دوسرے لیڈروں میں تربیت کا مشاہدہ کیا جاتا ہے. منظر کے اختتام پر مشاہدہ رہنماؤں نے صورتحال پر رائے فراہم کی اور ایک اور دوسرے کو مؤثر طریقے سے تعلیم دینے میں مدد کریں.
قیادت کی سرگرمیوں
قیادت کی سرگرمیاں مختصر ٹیم کے عمارات کے مقاصد ہیں جو بنیادی قیادت کی مہارتوں کو سکھاتا ہے جیسے ٹیم کے کام، تنظیمی مواصلات اور سننے کی مہارتیں. قیادت کی سرگرمیوں کا ایک مثال ہاتھوں میں شامل ہونے کے لئے رہنماؤں میں تربیت کے لئے ہے اور ایک دوسرے کے ساتھ ایک دوسرے کے ساتھ ایک حلقے میں کھڑا ہے. ٹیم ایک دائرے میں زمین پر بیٹھتا ہے، پھر ہر رکن کو ایک دوسرے کے ہاتھوں سے جانے کی اجازت دی جاتی ہے. اس کے بعد وہ ہدایت کی جاتی ہیں کہ یہ مقصد پورے ٹیم کے ساتھ ساتھ مل کر کھڑے ہونے کے لئے ہے. ٹیم کو کام کو پورا کرنے اور اسے کرنے کے لئے مل کر کام کرنے پر بات چیت کرنا پڑے گا.
بحث گروپ
بحث گروہ ایسے تربیتی طریقہ ہیں جو رہنماؤں کے گروہ کو ایک دوسرے کے ساتھ اپنے ذاتی علم اور تجربے کا اشتراک کرنے کی اجازت دیتا ہے. یہ گروپ رائے، تجاویز، سوالات اور رائے کو فروغ دیتے ہیں.
