انسانی وسائل کے انتظام کے طریقہ کار اہم پالیسییں ہیں جو کمپنیوں کو مختصر اور طویل شرائط میں کارکن کی کارکردگی کو بہتر بنانے کے لئے کی اجازت دیتا ہے. پے رول ہدایات ان طریقوں کے اجزاء اجزاء ہیں، تنظیموں کو اہلکار کو سب سے اوپر مینجمنٹ کی سفارشات اور صنعت کے طریقوں کے مطابق معاوضہ دینے کے لۓ. یہ ہدایات مکمل وقت اور جزوی وقت کے اہلکاروں کے لئے فرم گیج لیبر کی لاگت میں بھی مدد کرتی ہیں.
شناخت
پے پال طریقہ کار کنٹرول، طریقہ کار اور پالیسیوں ہیں جو ڈیپارٹمنٹ کے سربراہ اور سیکشن کے سربراہ کو یقینی بنانا ہے کہ کارپوریٹ تنخواہ کے طریقوں کو ریگولیٹری ہدایات کے مطابق. کارپوریٹ انسانی وسائل کی پالیسیوں پر ڈرائنگ، یہ طریقہ کار تنظیموں کو براہ راست اور غیر مستقیم لیبر کے اخراجات کی نگرانی کے لۓ، مینوفیکچررز سرگرمیوں میں خرچ کئے جانے والے اخراجات سمیت. کنٹرولز یہ ثابت ہوتے ہیں کہ پٹرول کی سرگرمیوں میں دھوکہ دہی، غلطیوں اور تکنیکی کمزوریوں کو روکنے کے لئے اعلی قیادت کا تعین ہوتا ہے. پے رول کے طریقہ کاروں کو کمپنیوں میں منفی ریگولیٹری فیصلوں کو تبدیل کرنے میں مدد ملتی ہے، جیسے جراؤنڈ اور نونیمیٹک جرم.
اقسام
نیو یارک کے دفتر آف کامپولر کے شہر کے مطابق کارپوریٹ عملے اور کاروباری ضروریات پر منحصر ہوسکتی ہے. مستقل، مکمل وقت کے ملازمین کے بارے میں پالیسیاں تنخواہ کے دفتر میں چیک اٹھانے سے پہلے تنخواہ کی مدت کی تاریخ، ادائیگی کی تاریخ اور پیشگی نوٹس کی ضروریات میں شامل ہیں. گھنٹہ کے اہلکاروں کے لئے، ادائیگی کے طریقہ کار اضافی کام کے لئے فریکوئینسی اور اجازت دہندگی ادا کرنے سے متعلق ہیں.
اہمیت
پے پال کے طریقہ کار کے ساتھ، تمام اداروں - بشمول کاروبار، غیر منافع بخش اور سرکاری اداروں - ڈیپارٹمنٹ، کاروباری طبقہ اور ڈویژن کی طرف سے تنخواہ کی معلومات کی نگرانی کر سکتی ہے. مانیٹرنگ مزدور کی لاگت ایک اہم مشق ہے جو ملازمت کے خاتمے اور اہلکاروں کے خاتمے کے فیصلے میں سب سے اوپر مینجمنٹ کی مدد کرتا ہے. لیبر کے اخراجات انتظامی اخراجات ہیں، اور اس طرح، کمپنی کی آمدنی اور واپسی پر مساوات کے اشارے کو کم کریں. آرآئآئ آپریٹنگ سرگرمیوں سے آمدنی پیدا کرنے کے لئے ایک فرم کی صلاحیت فراہم کرتا ہے اور حصص داروں کے مساوات کی طرف سے تقسیم خالص آمدنی کا برابر ہے.
لازمی عمل درآمد
کمپنیوں کو تنخواہ کے طریقہ کار کو یقینی بنانا ہے کہ اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ اہلکاروں کو ریاست اور وفاقی ریگولیٹری ہدایات، مارکیٹ کی شرح اور صنعت کے طریقوں کے مطابق معاوضہ ملے. یہ ہدایات میں امریکی لیبر کے ڈائریکٹریز اور پیشہ ورانہ سیفٹی اور ہیلتھ ایڈمنسٹریشن کے ضوابط شامل ہیں. مثال کے طور پر، امریکہ کے ایک ٹائر کارخانہ دار کو مناسب ادائیگی کے لۓ معاوضہ کی پالیسیوں اور معاوضہ کی پالیسیوں میں ڈال دیا جائے گا تاکہ اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ فیکٹری کے اہلکاروں کو اضافی ادائیگییں ملتی ہیں جب ان کی ہفتہ وار شفٹوں معمولی 40 گھنٹہ فی-فی-سائیکل شیڈول سے کہیں زیادہ ہوتی ہے.
ٹائم شیٹ معلومات
وائٹ مین کالج کے پے رول کے طریقہ کار ہینڈ بک کے مطابق، ایک عام ملازم کے اوقات میں اس کی معلومات شامل ہیں جیسے اہلکار کی شناختی نمبر، ملازم پہلے اور آخری نام، ادائیگی کی تاریخ اور کاروباری طبقہ. اوقات شیٹ میں اسٹاف پوزیشن کا کوڈ، گھنٹہ کی شرح، جنرل لیجر اکاؤنٹ نمبر اور نام، روزانہ گھنٹوں، ملازم کے دستخط اور سپروائزر کی تصدیق کی معلومات بھی شامل ہے. ایک عام لیجر ایک اکاؤنٹنگ فارم ہے جس میں بک مارک ڈیبٹ اور مالی اکاؤنٹس، جیسے اثاثوں، ذمہ داریوں، اخراجات، آمدنیوں اور ایوئٹی اشیاء کے ذریعہ ڈیبٹ کرکے کریڈٹ ریکارڈ کرتے ہیں.
