اہداف کی اہداف آپ کے کیریئر کی منصوبہ بندی کا ایک اہم حصہ بن سکتا ہے. خوردہ یا دیگر کاروباری اداروں میں بہت سے ملازمین کا مقصد انتظام میں فروغ ہے. مینجمنٹ کی پوزیشنوں میں عام طور پر اعلی سطح پر وقار اور تنخواہ ہے. انتظامیہ کا ایک عام کیریئر کا راستہ اسسٹنٹ مینجر بننے میں شامل ہے. اگر آپ اہداف مقرر کرتے ہیں تو، آپ کے نتائج کی نگرانی کریں اور سخت محنت کریں، آپ کو اس پوزیشن کے ذریعہ مینجمنٹ درج کرنے کا موقع ملے گا.
ٹھیک ہے
اپر انتظامیہ ملازمین کو اسسٹنٹ مینجمنٹ کی پوزیشنوں میں فروغ دینے کی کوشش کرتا ہے جو یقین رکھتے ہیں کہ بالآخر انتظامی مادہ ہوسکتا ہے. موجودہ کام کے افعال کو انجام دینے کے ساتھ ساتھ آپ کرسکتے ہیں. اپنے کردار میں لمحہ، مطابقت پذیر اور قابل اطمینان بنیں کیونکہ یہ علامات کے انتظام ہیں اسسٹنٹ میں تلاش کریں گے. کوششوں اور تفصیل سے توجہ کے ساتھ درخواست کے کاموں کو انجام دیں. اس کے بارے میں مثبت رہنے کے لۓ اپنی کمپنی کے عزم کا مظاہرہ کریں.
تربیت دینے کا مظاہرہ
اگر ممکن ہو تو اوپر کھلاڑیوں کی عادات کا مطالعہ کریں اور انہیں جذب کریں. اپنی ملازمت کی کارکردگی کے بارے میں آپ کے مینیجر کے ساتھ مواصلات کریں اور انکوائری کریں. ان طریقوں سے پوچھیں جو آپ بہتر بن سکتے ہیں، اور آپ کے مینیجر کو کیا مشورہ دینے کے لئے اس بات کو یقینی بنانا چاہئے. اگر آپ فروخت کی صلاحیت میں کام کرتے ہیں، تو نئی فروخت کی تکنیکوں کو آزمانے کے لئے مینجمنٹ کے ساتھ کردار ادا کریں. ایسے علاقوں میں مثبت تنقید کو قبول کریں جہاں آپ کو بہتر بنانے اور ان کو توجہ مرکوز کر سکتے ہیں. ذاتی طور پر کم سے کم تاریک نظر ثانی نہ کریں، بلکہ اسے بڑھنے کا موقع بنانا. اپنے سیکھنے کو مکمل کرنے کے لۓ کالج مینجمنٹ یا مواصلات کی کلاسز پر غور کریں.
قیادت دکھائیں
رہنما ایک اسسٹنٹ مینیجر میں ایک مشق کا انتظام ہے. اپنی ٹیم یا ڈپارٹمنٹ میں دیگر اراکین کی مدد سے مثبت آراء اور تجاویز کی پیشکش میں مدد. تجاویز اور نظریات کا اشتراک کرنے کے لئے جلدی کرو جو آپ کو اچھی کارکردگی کا مظاہرہ کرنے میں مدد کرتی ہے کچھ ٹیموں میں عام طور پر گپ شپ اور بیک اپ سے بچیں. ان واقعات میں اپنے مینیجر کے وفادار رہیں. انشورنس اور مالیاتی مشیر کے ویب خبروں کے لئے لکھنا نارمل سپتیجگ نے وفاداری کی اہمیت کی وضاحت کی ہے، "آفس کی سیاست ایک اچھی ٹیلی ویژن بیٹھے کام کے لئے بنا سکتی ہے، لیکن وہ برا مددگار مینیجر کے لئے بنا سکتے ہیں." اپنی ٹیم کے اندر مضبوط مواصلات کی مہارت کی نمائش اور مسائل یا خدشات کے ساتھ ساتھی عملے کی مدد کرنے کے لئے تیار رہیں. مثال کے طور پر اپنے کام کو اچھی طرح سے کارکردگی کا مظاہرہ کرنے اور پوری ٹیم کو بہتر بنائے جانے سے ایک مقصد بنانا، نہ صرف آپ کو کھڑا ہوتا ہے.
ابتداء لے لو
مینجمنٹ اکثر اسسٹنٹ چاہتا ہے جو خیالات کا اشتراک کریں اور ٹیم کو بہتر بنانے کے لئے ان پر عمل درآمد کرے گا. آپ اپنی ہی پروفائل کے بارے میں غلط استعمال کی رپورٹ نہیں دے سکتے / سکتیں. براہ مہربانی انتظار کریں. آپ کے تعاون کا شکریہ. اس کے بجائے، اس بات پر غور کریں کہ بہتر متبادل موجود ہیں جو کام کی کارکردگی یا معیار کو بہتر بنا سکتے ہیں. اپنی ملازمت کے عمل کی ملکیت لے لو اگر آپ کاروبار کے مالک ہیں اور انہیں بہتر بنانا چاہتے ہیں. ان خیالات اور آپ کے ارادے کو مدیریت کے ساتھ مواصلات کریں تاکہ وہ متفق نہ ہوں کہ آپ کو اختیار سے بچنے کی ضرورت ہے. ملازمتوں اور کمیٹیوں کے لئے رضاکارانہ طور پر جلدی رہیں، یہاں تک کہ اگر وہ ضروری طور پر کمپنی کے اندر اندر وقفے کی حیثیت کی نمائندگی نہ کریں.
