فنکشنل مہارت اور ملازمت کی ذمہ داریاں مختلف انسانی وسائل کے موضوعات ہیں، لیکن دوسرے کے ساتھ مل کر ایک دوسرے کے ساتھ اسٹریٹجک HR کے لئے ضروری ہے. فنکشنل مہارت کو منتقلی کی صلاحیتیں ہیں ایک ملازم مختلف کام کے ماحول یا حالات میں استعمال کرسکتے ہیں. ملازمت کی ذمہ داریاں مخصوص فرائض یا کام ہیں جو ملازمت کی توقع کی جاتی ہے.
فنکشنل مہارت کی بنیادیں
Whilile تکنیکی مہارت ایک مخصوص نوکری کے لئے ضروری کاموں میں مہارت سے متعلق، فعال مہارتوں کو عام طور پر وسیع درخواست ہے. مواصلات، سننا، باہمی، کمپیوٹر، بنیادی ریاضی، سالمیت اور لکھا ہوا مواصلات کی مہارت فعال کام کی مہارت کی عام مثالیں ہیں.
ملازمت کی ذمہ داری کی بنیادیں
ملازمت کی ذمہ داریاں یہ ہے کہ کمپنی کسی ملازم سے کسی مقرر کردہ پوزیشن میں توقع رکھتی ہے. ان میں ایک مخصوص پوزیشن کی ضروریات کو پورا کرنے میں ملوث کردار، کاموں اور سرگرمیاں شامل ہیں. نگرانی، ڈیزائن، تخلیق، ترقی، لکھنا، تعلیم، فروخت، سروسنگ اور فیصلہ سازی کام کی بنیادی ذمہ داریوں کی بنیادی اقسام ہیں. کچھ ملازمتیں کم از کم بنیادی فرائض ہیں. مثلا مثال کے طور پر، اساتذہ کو سکھایا جاتا ہے اور فروخت بیچنے والے. دیگر ملازمتوں میں ذمہ داریوں کی ایک طویل فہرست ہوسکتی ہے.
ریسس بمقابلہ ملازمت کی فہرست
فعال مہارت اور کام کی ذمہ داریوں کے درمیان ایک اور اہم فرق یہ ہے کہ وہ کہاں واقع ہیں. فنکشنل مہارت کو عام طور پر ریزمیز اور کور خط میں ملازمت کے امکانات کی طرف اشارہ کیا جاتا ہے. ان دستاویزات میں، درخواست دہندگان نے وضاحت کی کہ ان کے کام کے تجربے، تعلیم اور ذاتی طاقت کس طرح پوزیشن کے لئے ان کی اہلیت رکھتے ہیں. اگر اچھی طرح سے ہو تو، یہ دستاویز کسی خاص نوکری کے لئے لازمی ذمہ داریوں کو نشانہ بناتے ہیں جیسے نوکری پوسٹنگ میں شامل ہو، جس میں مطلوبہ مہارت اور اہلیت کے ساتھ اشتہاری ملازمت کی ذمہ داری کی وضاحت ہوتی ہے.
تنگ بمقابلہ براڈ
فنکشنل مہارت ایک خاص قسم کے مہارت کے علاقے ہیں. ملازمت کی ذمہ داریوں کو پیشہ ورانہ مہارت یا زیادہ تکنیکی مہارت میں مہارت کی ضرورت ہوتی ہے. فنکشنل مہارتوں کو مختلف قسم کے ملازمتوں میں وسیع اطلاق ہے. ملازمت کی ذمہ داریوں کو عام طور پر تعاون میں تکنیکی اور تکنیکی مہارت دونوں کی ضرورت ہوتی ہے. مثال کے طور پر، جو کوئی فروخت میں کام کرتا ہے وہ عام طور پر فعال مواصلاتی مہارت کی ضرورت ہوتی ہے، لیکن وہ سیلز مخصوص مہارتوں میں تکنیکی مہارت کی ضرورت ہوتی ہے جیسے فروخت، بیچنے والی اور فروخت بند کرنے کی.
