چاہے آپ کسی بین الاقوامی کارپوریشن یا ایک چھوٹے سے خاندان کے کاروبار کا انتظام کریں، آپ کے ملازمین کی آپ کی کمپنی کی زندگی کا تعین ہے. ملازمین کے لئے حوصلہ افزائی فراہم کر سکتے ہیں کام کی جگہ میں، خاص طور پر ایک غریب معیشت میں، پیدا کرنے میں اعتماد پیدا کر سکتے ہیں، واشنگٹن پوسٹ میں شیرون McLone لکھتے ہیں. ایک حوصلہ افزائی پروگرام بنائیں جو ملازمت کے کامیابیوں اور کامیابیوں کے لئے کشش ثواب کی پیشکش کرتا ہے.
گفٹ ٹوکری
ایک حوصلہ افزائی پروگرام ملازمتوں کو انعام حاصل کرسکتا ہے جو سیلز کے مقاصد سے زیادہ ہو یا شاندار کامیابیاں حاصل کرسکتے ہیں. ایک تحفہ ٹوکری رکھو اور اسے پاپکارن، کینڈی اور فلموں کے تحفے سرٹیفکیٹ سے بھریں. یا، ایک تحفہ ٹوکری میں ایک مقامی ریستوران میں تحفہ کارڈ کے ساتھ شراب کی ایک سستا بوتل. آپ تحفے کی ٹوکریوں کو پیدائشی اور لاٹری ٹکٹوں کے ساتھ ملازمتوں کو پیدائش کے دن کے لئے بھرے ہوئے پر غور بھی کرسکتے ہیں، بشمول ایک واؤچر بھی شامل ہے جو مہینے میں ایک دن کے دو دن کام چھوڑنے کے لۓ.
جم کی رکنیت
اپنے ملازمین کو ڈسکاؤنٹ کے ساتھ فراہم کریں - یا یہاں تک کہ مفت - مقامی جیم میں رکنیت. جسمانی سرگرمیوں کی حوصلہ افزائی کرنے میں ملازمین کو صحت مند اور حوصلہ افزائی میں مدد مل سکتی ہے. ملازمین جو ایک دن میز پر بیٹھ کر آٹھ گھنٹے خرچ کرتے ہیں جم کی رکنیت کو فعال طرز زندگی کو برقرار رکھنے کے لئے استعمال کرسکتے ہیں. کوٹ صوتی بزنس جرنل کے مطابق، یونیورسٹی آف مشیگن ہیلتھ مینجمنٹ ریسرچ سینٹر کی طرف سے کارکردگی کا مظاہرہ کیا گیا ہے کہ ملازمین کے صحت کے پروگراموں میں سالانہ ایک سالہ ڈالر کی کمی میں کمی کی وجہ سے بیمار دن اور صحت کی دیکھ بھال کے اخراجات کی وجہ سے کمپنیوں کو تین ڈالر بچا گئیں.
آپ جارج کا شکریہ
آپ ہر ملازم کی میز یا ورکس پر صاف میسن جار رکھ سکتے ہیں اور انہیں جار کو سجانے دیں. مینیجروں کو جمنوں میں گمنام شکرگزار نوٹوں کو نوکری کا کام کرنے کے لۓ اچھی طرح سے اجر حاصل کرنے کے لئے چھوڑ سکتا ہے. اس کے علاوہ، ملازمین کو ایک کام کو پورا کرنے میں مدد کرنے کے لئے، کسی کسٹمر کی مدد کرنے یا کمپیوٹر کے دشواری کو حل کرنے کے لۓ کسی اور کا شکریہ ادا کرنے کے لۓ نوٹ کر سکتا ہے. اس قسم کی حوصلہ افزائی ایک زیادہ ذاتی اجر فراہم کرتی ہے جو ملازمین کو ایک دوسرے کی مدد کرنے اور ایک ٹیم کے طور پر مل کر کام کرنے کی اہمیت کو تسلیم کرنے میں حوصلہ افزائی کرسکتی ہے.
مفت چھٹی
مشکل اقتصادی وقت میں، آجروں کے لئے ہر ملازم کو مسلسل اضافہ پیش کرنے کے لئے مشکل ہو سکتا ہے. اس کے بجائے، ملازمین کے لئے ایک مقابلہ منعقد پر غور کریں جہاں فاتح مفت چھٹی حاصل کرتا ہے. طیارے کے ٹکٹوں اور ہوٹلوں پر اچھے سودے تلاش کرنے کے لۓ ٹریول ایجنسی سے مشورہ کریں. مقابلہ جیتنے کے لئے حوصلہ افزائی ملازم کی پیداوار میں اضافہ کرے گا، جو انعام میں آپ کی سرمایہ کاری پر واپسی فراہم کرے گا. آکسفورڈ معیشت کی طرف سے ایک 2009 کے مطالعہ سے پتہ چلتا ہے کہ تشہیر چھٹیوں نقد پریشانوں سے کہیں زیادہ سستی ہیں اور ملازم کی اطمینان اور کارکردگی پر مثبت اثر پڑتا ہے.
VIP پارکنگ
آپ کی کمپنی کی پارکنگ میں وی آئی پی پارکنگ کی جگہ کا تعین کرکے ایک سادہ اور مفت ملازم کو فروغ دینا. عمارت کے دروازے کے قریب ایک جگہ کا انتخاب کریں اور محفوظ کے طور پر جگہ لیبل کریں. آپ ہر ماہ ایک مخصوص ملازم کو اس مخصوص پارکنگ کی جگہ پر گھومنے والی بنیاد پر تفویض کرسکتے ہیں. آپ کو کوئی لاگت نہیں ہونے کے علاوہ، ہر ملازمت کے اس قسم کے انعامات، نہ صرف اتباعی سازی. وی آئی پی پارکنگ کی جگہ ہر ملازم کو یقین دلاتا ہے کہ وہ کمپنی کے لئے قابل قدر ہیں اور یہ یقینی بناتا ہے کہ کوئی نظر انداز نہیں ہوسکتا.
