اختتام کے سالوں کے جائزے کے آجر اور ملازمت کے لئے گزشتہ 12 ماہ کے کاموں اور کامیابیوں کا اندازہ کرنے کے لئے ایک طریقہ ہے، اور اگلے سال کے مقاصد کا تعین. یہ اہداف، یا کارکردگی کے مقاصد، کمپنی یا تنظیم کی قسم اور ڈیپارٹمنٹ کے ملازم کی حمایت کے لحاظ سے مختلف ہوگی. عام مقاصد اور سال کے اختتامی منصوبوں کو تمام ملازمتوں پر لاگو کیا جا سکتا ہے، کیونکہ وہ ملازمت کو مضبوط اور بہتر بنانے کے لئے اپنی پیشہ کو بہتر بنانے میں مدد کرے گی.
حاضری
اگلے سال کے مقاصد کو تیار کرنے کے لئے ایک ملازم سے ملنے کے بعد، سب سے پہلے حاضری پر کام کی زندگی کا اکثر نظر انداز رکھنے والے حقیقت کو برقرار رکھنا. ملازمت کے لئے اہداف مقرر کریں جیسے بیمار دنوں کی تعداد میں کمی، ایک سپروائزر سے رابطہ کرنے کا وعدہ اس کے بجائے گھر میں نہیں بلکہ اصل میں باقی رہتا ہے جب دفتر میں آنے والے بجائے بہت بیمار ہو. پائی چارٹ یا بار گراف کے ذریعے مقابلے کے طور پر گزشتہ سال کا استعمال کریں اور دفتر کے قیام کو برقرار رکھنے اور وقت پر منصوبوں کو برقرار رکھنے کے لئے موجود ہونے کی اہمیت کی وضاحت کریں.
سیلز ہدف
سیلز ملازمتوں میں کمیشن پر کام کرنے والے ملازمین کے لئے، ایک پبلک کارکردگی کا مقصد نئے فروخت کے ہدف میں توڑنا ہے. مثال کے طور پر، ایک بیڈروم فرنیچر فروخت کرنے والی ایک کمپنی کا اندازہ لگایا جا سکتا ہے کہ کونسی بڑے شہروں کو کیمپس ہاؤسنگ کے ساتھ زیادہ آبادی کا سامنا کرنا پڑتا ہے، پھر ان کو ان علاقوں میں منافع بڑھنے کی کوشش کرنے کے لئے ملازمین کا مقصد بنانا ہے. آپ بڑے پیمانے پر نقشہ پرنٹ کرکے سپریڈ شیٹ پروگرام کے ذریعہ فروخت کے ہدف کے علاقوں کی طرف سے یا اعداد و شمار کو چلانے کے بغیر غیر فعال بازاروں کا ٹریک رکھ سکتے ہیں. سال کے اختتام پر، فروخت کرنے والے کو ھدف کرنے کے لئے علاقے (ے) کو پلاٹ.
نئی مہارتیں
چاہے ملازم انفارمیشن ٹیکنالوجی ڈیپارٹمنٹ، سامنے کی میز یا فنانس آفس میں کام کرے، سیکھنے والے کسی بھی نئے مہارت کمپنی کو فائدہ پہنچے. کارکردگی کا مقصد ملازمتوں کے لئے ہوسکتا ہے، تربیت یافتہ، کمیونٹی کالج کی کلاسوں یا خصوصی ہدایات کو نئے مہارت پر، بشمول مشین آپریشن، سافٹ ویئر کے پروگرام یا سماجی تعامل سمیت. سپروائزر اگلے سال پورے ملازمین کے ملازمین کے لئے اہداف مقرر کر سکتا ہے، لہذا ملازمت کو دھکا نہیں پہنچا یا اس سے زیادہ خطرہ نہیں ہوتا. اگلے سال کے اختتام پر، ملازم اپنی نئی مہارت کا مظاہرہ کرسکتے ہیں اور دیکھتے ہیں کہ یہ آفس کے زیادہ سے زیادہ اچھے حصے میں کہاں ہے.
