یہاں تک کہ ڈیجیٹل عمر میں، لوگ اب بھی ہر تنظیم کی ڈرائیونگ فورس ہیں. آپ کے عملے کو مستقل ترقی کی ضرورت ہوتی ہے نہ صرف انہیں اپنے عہدے دار فرائض کو اپنی صلاحیتوں کے بہترین انجام دینے کے لئے سکھانے کے لئے بلکہ نئے اور بدلی مصنوعات اور خدمات کے بارے میں تعلیم حاصل کرنے اور انہیں اپنے کیریئر میں آگے بڑھنے میں مدد دینے کی ضرورت ہے. خوش قسمتی سے، اسٹاف کی ترقی اس کے ساتھ تکنیک اور فوائد کے پہلوؤں کا سامنا ہے.
مستقبل کے کاروباری مالکان کو ترقی دیں
پراکییوٹ ہارٹورز کیپز ویب سائٹ کے مطابق اسٹاف کی ترقی ممکنہ مینیجرز کو سیکھتے ہیں کہ کس طرح آفس کا سامان چلانا، ایک بجٹ بنانا، کام کے بہاؤ کو سہولت، معاہدے پر تبادلہ خیال اور ملازمت کے ملازمین کے بارے میں. یہاں تک کہ ایک خاندانی ملکیت کا کاروبار نوجوان خاندان کے ایک نوجوان کو تربیت دے سکتا ہے تاکہ بالآخر عمر بڑھنے والے والدین کی جگہ لے لے تاکہ خاندان کے کاروبار کو بڑھنے اور خوشحالی میں قائم رہیں.
فرنٹ لائن کارکنوں کو تربیت دیں
اسٹاف کی ترقی کو رویوں کو تبدیل کر سکتا ہے اور اپنے گاہکوں کی خدمت کرنا چاہتے ہیں یہاں تک کہ سب سے زیادہ غیر دوستی کارکنوں کو حوصلہ افزائی. ترقیاتی خیالات میں مزہ اور اضافی سرگرمیاں شامل ہیں جیسے شریک کارکنوں کو ایک دوسرے کو مبارکباد کے ساتھ ساتھ ایک دوسرے پر مبارکباد دینے کے لۓ کام کرنے والے کارکنوں کو شامل کر سکتے ہیں، خاص طور پر اگر آپ کے ملازمین میں سے کسی ایک کو کسی دوسرے کو حل کرنا مشکل کسٹمر کا مسئلہ دیکھتا ہے، یا کارکنوں کو کسٹمر سروس انعامات کے لئے ایک دوسرے کا نامزد کرنا پڑتا ہے. دستخط سروس نیوز لیٹر کے مارچ 1996 کے معاملے کے مطابق، ایک معتبر ایوارڈ، ایک کنسرٹ یا کھیلوں کی تقریب میں ایک گھڑی یا ٹکٹ.
ٹرین نیا اسٹاف
نئے ملازمین اور دوسرے ڈیپارٹمنٹ یا ڈویژن سے منتقلی کرنے والوں کو ان کی نئی ملازمتیں سیکھنے کی ضرورت ہے. اسٹاف کی ترقی کے پروگراموں کو ایک ملازم کو ایک مخصوص مخصوص سیمینار یا اسکول یا ملازم کو مناسب آن لائن کورس میں بھیجنے میں بھی شامل ہوسکتا ہے جو مخصوص مہارتوں کو ملازمین کی ملازمت کی ضرورت ہے. کچھ کمپنیاں اپنے نو رسمی اسکولوں یا نئے ملازمتوں کے لئے تعلیمی پروگراموں کو بھی اسپانسر کرتی ہیں. اس کے علاوہ، ایک مشورتی پروگرام اپنے ملازمین کو مخصوص جگہ پر ثقافت کے مسائل پر نئے ملازمین کو تعلیم دے سکتا ہے.
مشغول سیکھنا
خاص طور پر اساتذہ مسلسل دیگر تعلیمی ماہرین کے ساتھ بات چیت کرتے ہیں تاکہ وہ تدریس کے نئے طریقوں کو سیکھنے اور کلاس روم میں انفارمیشن کی معلومات پر عملدرآمد کے مختلف طریقوں کو سیکھیں. شمال مرکزی علاقائی تعلیمی لیبارٹری کی ویب سائٹ کے مطابق، ایسی ایسی صنعت کے لئے ترقیاتی سرگرمیاں ہوسکتی ہیں کہ اساتذہ میں گروپوں کے خیالات کو تبادلوں، ایک دوسرے کے ساتھ منصوبہ بندی کرنے، اسکول کی پالیسی پر تبادلہ خیال کرنے اور ساتھ ساتھ سیمینار میں شرکت کرنے میں تبادلہ خیال ہو. اس طرح کے سرگرمیوں کو اسکول کے عملے کے درمیان اتحاد اور شراکت داری بناتی ہے.
باخبر رہیے
ہارڈ ویئر اور سافٹ ویئر مینوفیکچررز مسلسل نئے اپ ڈیٹس جاری کرتے ہیں. پرچون ادارے ہمیشہ نئی اور بہتر مصنوعات وصول کرتے ہیں اور نئے محکموں اور خدمات کو شامل کر رہے ہیں. کار ڈیلرشپ کو نئے تکنیکی خصوصیات کے ساتھ سامنا کرنا پڑتا ہے اور نئی آٹوموبائل کے آپریٹنگ صلاحیتیں شامل ہیں. ایک وقت میں ایک نئی مصنوعات یا سروس کے لئے وقف باقاعدگی سے سائٹ پر سیمینار پیش کرتے ہیں، یا ویب سائٹ کے بارے میں معلومات کے ماہرین سے سائٹ سے متعلق کورسوں پر پیسہ بچانے کے لئے مخصوص نئی ہارڈ ویئر یا سافٹ ویئر اپ ڈیٹس پر کلاس منعقد کرنے کے بارے میں غور کریں.
