ایک مؤثر اور کامیاب ٹیم بنانے کے لئے مختلف گروہوں اور مہارت کا سیٹ ضروری ہے. مہارت کی سیٹ اور گروپ کی متحرک چیزوں کے حصول میں مختلف ٹیم کی سرگرمی کی سرگرمیاں آپ کو وقت کے ساتھ مضبوط بنانے میں مدد مل سکتی ہیں. مشق سننے، مواصلات، تنظیم اور بحث بہت سے ٹیم کے کام کی مشقوں میں ملوث ہیں اور ایک اچھا پیشہ ورانہ کام، نوجوانوں یا خاندان کے گروپوں کی بنیاد ہیں. پینٹبال کے دورے کے لئے ایک ہفتے کے اختتام کے گروپ سے ٹیلی فون کے ایک پرانے روایتی کھیل سے، طریقوں میں مختلف ہوتی ہے لیکن اس میں مہارت شامل ہے.
آپ کی ضرورت ہو گی
-
پینٹبال گنوں اور پینٹ گیندوں، حفاظتی سامان، پرچم.
-
بحث کے موضوعات کی فہرست (سننے کی مہارت اور مواصلات کو بہتر بنانے)
اپنی ٹیم کے کام کی مشقوں کے لئے اہداف کی ایک فہرست لکھیں. اس گروپ کے ساتھ کیا کرنا چاہتے ہو اس بارے میں سوچو کہ ہر شرکاء سے مختلف طریقوں میں ملوث ہونے کی ضرورت ہوگی.
الگ الگ ٹیموں میں تقسیم مواصلات، حکمت عملی اور کارکردگی میں مجموعی طور پر ٹیم کی عمارت کے لئے پینٹبال یا حکمت عملی کا کھیل ادا کریں. پینٹبال اور مقصد پر مبنی کھیل کے طور پر دیگر حکمت عملی کی سرگرمیوں کو آپ کی ٹیم کو ان کی قیادت کی ساخت کی ترقی اور ان کی منصوبہ بندی کو فروغ دینے کی اجازت دے گی.
اس گروہ کو ایک حلقہ میں جمع کرو اور چھوٹے گروپ کے سائز کے ساتھ کھیل "ٹیلیفون" کو کھیلو. کیا ہر شخص کو زبانی طور پر ایک فقرہ کی فہرست سے دائرے کے اختتام تک دوبارہ پڑتا ہے. اس سرگرمی کو پھر سب خاموشی کے ساتھ آزمائیں اور اس جملے کو لکھتے ہو جیسا کہ اس دائرے کے ذریعے جاتا ہے. نتائج کا موازنہ کریں اور استعمال کردہ اصل جملے کے کسی بھی فرق پر بحث کریں.
دشواری حل اور مواصلات کی مہارت پر کام کرنے کے لئے تین گروہوں میں الگ الگ. ہر گروہ کو ایک ایسی موضوع دیں جہاں ایک گروہ موضوع، ایک کے خلاف، اور ایک غیر جانبدار ہے اور مسئلہ اور ممکنہ حل پر بحث کریں.
ایک گروپ کے طور پر سرگرمیوں کے نتائج پر تبادلہ خیال کریں. کمزور علاقوں کے بارے میں بات کریں جو مؤثر انداز کے طور پر کام نہیں کرتے تھے. ممکنہ معاملات کی ایک فہرست بنائیں جس میں نتیجہ تبدیل ہوسکتا ہے.
کیا ہر فرد پر غور کریں کہ اس کام میں اس کو بہتر بنانے کے لئے وہ کیا محسوس کرتا تھا. پرچم پر قبضہ کرنے کی بجائے دفاعی طور پر مخالف مقاصد کے ساتھ ایک مجموعی طور پر ٹیمبو ڈائلنگ کھیل کھیلتے ہیں. سائز اور ممبروں میں گروہ ڈھانچے کو تبدیل کریں.
ورزش مکمل کرنے کے بعد بحث کے بارے میں بات چیت اور بہتری کے بارے میں سوچیں. تجزیہ کریں کہ ہر چیز نے کیا سیکھا ہے، اس گروپ اور کام کو ایڈجسٹ کرنے کی صلاحیت اور مختلف عناصر میں کیا عناصر استعمال کیا جا سکتا ہے.
تجاویز
-
جب آپ گروپ کے سائز کو تبدیل کرتے ہیں، تو ان لوگوں کو نوٹ کرنا ضروری ہے جو شرکت نہیں کرتے ہیں. ان لوگوں کو حوصلہ افزائی کریں جو توجہ دے رہے ہیں اور توجہ دینا چاہتے ہیں.
آپ کو ایک ٹیم کے کام کے سیشن میں تمام سرگرمیاں کرنے کی ضرورت نہیں ہے. ایک وقت ٹھیک ہے. کیا آپ کے گروپ کے سائز اور آپ کے دستیاب وقت کے ساتھ کیا انتظام ہے؟
