بہت سارے کمپنیوں میں، جو لوگ وہاں سے سب سے طویل ہوتے ہیں وہ سب سے زیادہ کماتے ہیں، چاہے وہ تنظیم میں سب سے زیادہ حصہ لیں. دریں اثنا، نو ملازمین جو اپنے کاموں کو زیادہ توانائی دے سکتے ہیں وہ گھر چھوٹے پےچیک لے سکتے ہیں. دوسری جانب، کمپنیوں کے ساتھ ساتھ میرٹ پر مبنی تنخواہ کا نظام اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ ملازمین کو وہ انعام فراہم کرنے کے قابل ہیں، جب تک وہ اپنی ملازمتوں کو برقرار رکھے.
تعریف
ملازم کی بنیاد پر تنخواہ ایک ملازم کی کارکردگی پر مبنی ہے. اس کا مطلب یہ ہے کہ ملازمین جو اپنے کام میں زیادہ کوشش کرتے ہیں اور ان کی ملازمتوں کو بہتر بنانے کے لۓ ان کے مقابلے میں زیادہ اضافہ اور بونس کے ساتھ اجرت حاصل ہوتی ہیں، جنہوں نے صرف کافی کوشش کی ہے.
تحریک
ایک طرح سے، میرٹ پر مبنی تنخواہ آپ کے سامنے چھڑی سے گزرنے سے گزر رہا ہے، آپ کو بہتر کام کرنے کے لۓ بڑے پےچ کے خیال کے ساتھ آپ کو حوصلہ افزائی. یقینا، یہاں سماعت یہ ہے کہ آپ کا آجر فرض کرتا ہے کہ آپ کو ایک فیٹر پنیچ کے خیال سے حوصلہ افزائی کی جا رہی ہے؛ اگر آپ پیسے پر مبنی نہیں ہیں تو، ایک میرٹ پر مبنی تنخواہ کا نظام اپنے مقصد کا مقصد حاصل کرنے میں ناکام ہو جائے گا.
انعام
تصور کریں کہ یہ سالانہ جائزہ لینے کے وقت ہے، اور آپ نے ایک چمک نظر ثانی کی ہے، جبکہ آپ کو شک ہے کہ آپ کے آگے شخص میں شخص، جو اپنے کام کے دن کے ایک تیسرے تیسرے ٹیکسٹنگ اور اپنے دوستوں کو فوری طور پر پیغام بھیجتا ہے، ایک غریب جائزہ لینے والا کہ آپ کی کمپنی میں ایک بے حد نظر ثانی شدہ نظام ہے). اس کے باوجود جب اٹھائے جانے کا وقت ہوتا ہے، تو آپ دونوں کو برابر تنخواہ میں اضافہ ہوتا ہے. ہراساں کرنا، ٹھیک ہے؟ دوسری جانب ایک میرٹ پر مبنی تنخواہ کا نظام آپ کو ایک ملازمت کے ساتھ ساتھ انجام دیا گیا ہے، اور یہ ایسا ہی اندازہ کرتا ہے جس سے آپ نے کیا کیا ہے یا آپ کے ساتھیوں کے ساتھ کتنا اچھا کیا.
نتیجہ
کمپنی کے لئے، ادائیگی سے پیدا ہونے والی پیداوار یا آپ سے اعلی معیار کا کام بڑھ رہا ہے. لہذا اگر ہر ایک یا کسی کمپنی کے اندر تقریبا ہر ایک کو اپنی صلاحیتوں کے ساتھ ساتھ ممکنہ طور پر میرٹ تنخواہ کی بڑھتی ہوئی آمدنی حاصل کرنے کے لئے کوشش کی جاتی ہے تو، کمپنی کے مجموعی اثر میں نمایاں طور پر صحت مند سب سے نیچے لین ہوگی. اگرچہ آپ کی پرواہ نہیں ہوسکتی ہے کہ کمپنی کے اسٹاک ہولڈرز کو منافع میں گھر لے جا رہا ہے، بالآخر، ایک کمپنی جو آپ کو اچھی طرح سے انجام دینے کا امکان نہیں ہے.
