مختصر اور طویل مدتی میں آپریٹنگ میکانیزم کو بہتر بنانے کے لئے تنظیموں میں تبدیلی کے انتظام کی سرگرمیاں شامل ہیں. انتظامیہ کو تبدیل کرنے میں کارپوریٹ عمل میں ترمیم یا بہتر بنانے میں شامل ہے، یا تو مینوفیکچرنگ کی سرگرمیوں میں، آپریٹنگ کاموں یا انسانی وسائل کی پالیسیوں اور ہدایات.
عمل کی تبدیلی
کارپوریٹ عملوں کے اقدامات اور طریقہ کار کا حوالہ دیتے ہیں جو اوپر کی قیادت میں آپریٹنگ سرگرمیوں میں مؤثریت کو یقینی بنانے اور دھوکہ دہی، تکنیکی خرابی یا غلطی سے بچنے والے نقصانات کو روکنے کے لۓ رکھتا ہے. ڈیپارٹمنٹ کے سربراہان اور طبقہ رہنماؤں نے ان کو بہتر بنانے، صنعت کے طریقوں پر عمل کرنے یا ریگولیٹری ہدایات کی تعمیل کے لئے موجودہ عمل میں تبدیلی کی.
انتظامیہ کی تبدیلی
تبدیلی مینجمنٹ ٹولز اور پالیسیوں پر مشتمل ہوتا ہے جو کارپوریشن کارپوریٹ عملوں میں ترمیم، نگرانی اور لاگو کرنے کے لئے استعمال کرتا ہے. انتظامی مشاورت فرم پرسیسی کے مطابق، قیادت کے انتظام میں روایتی اقدامات میں تبدیلی کے لئے تیاری، تبدیلی کا انتظام اور مضبوط بنانے میں مدد شامل ہے. اوپر ایگزیکٹوز کو یقینی بناتا ہے کہ تبدیلی کے انتظام کے طریقہ کار کارپوریٹ پالیسیوں اور حکومتی قواعد و ضوابط کے مطابق ہیں.
تعلقات
انتظامیہ تبدیل کرنے کے لئے عمل میں تبدیلی کی ضرورت ضروری ہے، اگرچہ دونوں تصورات مختلف ہیں. مثال کے طور پر، کارپوریٹ تبدیلی مینجمنٹ پروگرام کی نگرانی کرنے والے ایک ڈیپارٹمنٹ کے سربراہ عمل میں ترمیم کی سرگرمیوں کو سنبھالنے کے لئے ایک سیکریٹری کے سربراہ سے پوچھ سکتے ہیں.
