مثالی قیادت ایک مشکل مثالی ہے کیونکہ رہنماؤں کے کردار اور اس کے ساتھ آنے والے دباؤ کی ذمہ داریوں کی وجہ سے رہنے کے لئے؛ تاہم، کامیاب رہنماؤں کو مشترکہ طور پر بہت سی مہارت اور خصوصیات دکھائے جاتے ہیں. کچھ لوگوں کو یہ خصوصیات انفرادی طور پر حاصل ہوتی ہے، لہذا 'پیدا ہوئے رہنما' اصطلاح کی حیثیت سے، جبکہ دوسروں نے انہیں ترقی دینے کے لئے سخت محنت کی ہے.
اعتماد
عظیم رہنماؤں کو ان لوگوں کی طرف سے دیکھا جاتا ہے جو ان کے اعتماد اور وشوسنییتا کے اعداد و شمار کے طور پر لیتے ہیں. ایک اچھا رہنما ہونا چاہئے اور اس کے نیچے ان لوگوں کو یقین دلانے اور حوصلہ افزائی کرنے کے لئے اعتماد کو ظاہر کرنا ہوگا. یہ جاننا ضروری ہے کہ علمی اور قابل اعتماد نظر آتے اور آزمائشی آزمائشیوں سے بے نقاب نظر آتے ہیں. اگر آپ اپنے آپ کو ہچکچاہٹ اور غیر یقینی ہیں تو آپ دوسروں پر اعتماد کو متاثر کرنے کی توقع نہیں کرسکتے.
کردار
رہنما کا کردار مثالی طور پر ہونا چاہئے؛ دوسری صورت میں ان کی ساکھ کمزور ہے اور وہ ان لوگوں کے احترام سے محروم ہوجائیں گے جو پیروی کرنا چاہتے ہیں. کردار کی تعریف کے طور پر تعریف کی جاسکتی ہے اور اس میں قابل اعتماد، ایمانداری، رحم، سخاوت، اور منصفانہ حیثیت سے ظاہر ہوتا ہے. آپ کو مثال کے طور پر رہنا چاہئے، اور اگر آپ کا مثال غریب ہے تو یہ تنظیم پر غور کرے گا.
انٹیلی جنس
انٹیلی جنس کی رہنما کا ایک رہنما اس کے لۓ اور عام طور پر دنیا کے لئے دونوں کا احترام کرنا مشکل ہے. وہ حکمت کے ساتھ کام کرنے اور فیصلوں کو بنانے کے قابل بننے کی ضرورت ہے جو اس تنظیم کے فائدے اور اس کے اندر ہے. انٹیلی جنس کے بغیر وہ ذاتی طور پر یا اس تنظیم کے لۓ اتھارٹی حاصل کرنے کے قابل نہیں ہے.
جذبہ
مثالی رہنما کردار اور عام مقصد کے لئے جذبہ اور جوش و جذبہ محسوس کرتا ہے اور ان کی رہنمائی کی ہدایت کی ہے، چاہے وہ عام طور پر دشمن یا کاروباری رہنما کو اپنے ٹیم کے ممبروں سے بہترین کارکردگی کا مظاہرہ کرے. عظیم قیادت صرف تکنیکی صلاحیت اور صلاحیت کے بارے میں نہیں بلکہ جذبات کے بارے میں ہے. انسانی مخلوق دل میں جذباتی مخلوق ہیں اور جذباتی اپیل اور اثرات پر ردعمل کرتے ہیں. اگر آپ سے پہلے کام کے بارے میں آپ پرجوش ہیں، تو آپ اپنے حلقے میں مثبت جذباتی ردعمل پیدا کرنے کے قابل ہوسکتے ہیں.
