خیالات کے کئی اسکولوں نے قیادت کی جدید تفہیم کا اندازہ لگایا ہے. مناسب قیادت کی صورت حال پر لاگو کرتے وقت ہر قیادت کی طرز قابل قبول مقصد پر کام کرتا ہے. قیادت کی سٹائل کا انتخاب کرتے ہیں جو آپ کی تنظیم کی ضروریات کو پورا کرتی ہے وہ ایک طویل عمل ہوسکتی ہے. قیادت کی شیلیوں کو سمجھنے اور اس کے اثرات پر ان کی تنظیم کو آپ کو ایک مؤثر رہنما بننے میں مدد مل سکتی ہے.
ٹاسک وارث قیادت
ٹاسک آرتھر قیادت نے ایک خاص کام کیا ہے. قیادت کی یہ نظام خود مختار کے طور پر بیان کیا جا سکتا ہے. خود مختار رہنماؤں کو ان کی ٹیم سے مشاورت کے بغیر فیصلے کرتی ہیں. ٹاسک پر مبنی قیادت اس کے رہنما کو پیدا کرنے کی ضرورت اور کردار کی واضح تعریف کی ضرورت ہوتی ہے. اس قیادت کی شکل اس کے اہم ترجیح کے طور پر عملے کے ارکان کی اچھی طرح سے نہیں ہے. کارکردگی کے اہداف اور حدیثات جن کی حوصلہ افزائی کے کام پر مبنی رہنماؤں کو کامیابی حاصل ہوتی ہے. چونکہ خود مختار رہنماؤں کو فیصلہ کرنے سے پہلے ان کی ٹیم سے مشورہ نہیں ہوتا ہے، کام کرنے والی طرز عمل فائدہ مند ہوسکتا ہے کیونکہ اس سے واضح طور پر وضاحت شدہ مقاصد اور طریقہ کار کی ضرورت ہوتی ہے.
پیپلز اینڈنٹ لیڈر شپ
لوگوں پر مبنی نقطہ نظر کام پر مبنی نقطہ نظر کا درست برعکس ہے. لوگوں پر مبنی نقطہ نظر ان کی ٹیم میں لوگوں کی حمایت اور ترقی میں شامل ہے. یہ سٹائل قیادت سے اعلی سطح کی شرکت کی ضرورت ہوتی ہے. لوگوں پر مبنی رہنماؤں پر غور کیا جاتا ہے کہ ان کے فیصلے دوسروں پر کیسے اثر انداز کریں گے اور کسی بھی حتمی کارروائی کے خلاف اپنے فیصلوں کو وزن میں ڈالیں گے. ڈیموکریٹک قیادت نے ٹیم کے ممبران کو فیصلہ سازی پر ان پٹ فراہم کرنے کی اجازت دینے کے لیڈر کی خواہش کی طرف اشارہ کیا ہے. قیادت کی یہ شکل اسٹاف کے ارکان کے ساتھ اعلی سطحی مواصلات کی ضرورت ہوتی ہے. ڈیموکریٹک رہنماؤں کو عوام پر مبنی لیڈر سٹائل استعمال کرنے سے فائدہ ہوگا.
بزنس پر قیادت کی طرز کی اثر انداز
کمپنی پر قیادت کی شیلیوں کی تاثیر تک رسائی حاصل کرنا بہت مشکل ہے. کچھ محققین نے دلیل دی ہے کہ ایک تنظیم پر رہنماؤں کے اثر و رسوخ کا سامنا ہے. اگرچہ قیادت اور لوگوں کے درمیان متفق نقطہ نظر قیادت کے برعکس بہت زیادہ، ان دو شیلیوں کے اثرات کی کمپنی کی کارکردگی پر بنیادی طور پر ایک جیسے ہیں. عموما، تنظیمیں اس وقت تک مواد ہوں گے جب تک کہ ٹیم کے رکن کسی رہنما کو رہنمائی نہ کرسکیں.
قیادت سٹائل کا انتخاب
قیادت کی طرز کا انتخاب آسان عمل نہیں ہے. رہنماؤں کو امید ہے کہ ٹیم کے ممبران کو قابل قبول سطح پر انجام دینے کے لئے ہدایت اور حوصلہ افزائی کی جائے. کوئی واحد طرز طرز نہیں ہے جو آپ کے کاروبار کی کامیابی کی ضمانت کرے گا. پھر بھی، آپ کو اس طرز کا انتخاب کرنا ہوگا جو آپ کو ہدایت دیتا ہے اور آپ کی اختیار کو برقرار رکھتا ہے.
