ایک عنصر جو ہمیشہ ایک نامعلوم ہے جب تک کہ کسی کام میں کام شروع ہوجائے جب تک تنظیمی سیاسی ماحول ہے. کوئی بھی اسے تسلیم نہیں کرتا، لیکن کام ہے اور پھر وہاں سیاست ہے، اور یہ ہر ایک کو نیویگیشن کرنے کے لئے پریمی اور اعتراف لیتا ہے.
کام کی جگہ میں تنظیمی سیاست کیا ہیں؟
کاروبار یا کام کی جگہ سیاست کو سمجھنے کے لئے، یہ سب سے پہلے سیاست کی تعریف پر غور کرنے میں مدد ملتی ہے. زیادہ تر لوگ سیاست کی بنیادی تعریف کے ساتھ واقف ہیں - ایسی جگہ یا علاقے کے انتظام سے متعلق سرگرمیاں. ان میں اقتدار میں جماعتوں، ایک عقائد کے عقائد یا اصول اور دوسرے پہلوؤں کے درمیان بحث شامل ہوسکتا ہے جو عقائد اور حکمرانی میں شامل ہیں.
تاہم، یہ سیکنڈری سیاست کی تعریف ہے جو تنظیمی سیاست کے ذریعہ کام کی جگہ پر تشویش کرتا ہے، یا عام طور پر "آفس سیاست" کہا جاتا ہے اور اس میں کسی کی حیثیت کو بہتر بنانے یا تنظیم میں کسی کی طاقت بڑھانے کی کوشش میں شامل کوششیں شامل ہیں.
کاروباری لغات سے مشورہ کریں گے اور وہ آپ کو بتائیں گے کہ تنظیمی سیاست جب کام کے مقام میں خود دلچسپی کے ایجنڈا کی تعقیب کرتی ہے، تو اس کے اثرات کو کم کرنے میں کمپنی کی کامیابی پر اثر انداز ہوسکتا ہے.
تنظیمی پالیسیوں کی طرف سے کیا مطلب ہے؟
تعلقات اور پالیسیوں کی سیاست کے دل میں دو چیزیں ہیں. یقین کرنے کے لئے یہ آسان ہے کہ دو الگ الگ معاملات ہیں، لیکن کارکنوں میں پالیسیوں کو اکثر تعلقات کا حکم دیا جاتا ہے یا کم از کم اس طرح کے رشتے کا لطف اٹھایا جاتا ہے اور اسے فروغ دیتا ہے.
تنظیمی پالیسیوں کا راستہ رہنمائی ہے جس میں ملازمین اور تنظیم خود ملازمین کے مفادات اور کمپنی کے مفادات کے بارے میں عمل کرتے ہیں. یہ کمپنی کی ملکیت یا انتظامیہ کی طرف سے بیان کردہ ہدایات، قواعد، آپریٹنگ طریقہ کار اور اصول ہیں، جو اس کے بعد فرم میں تمام لوگوں کی طرف سے عمل کی توقع کی جاتی ہے. ای میل کے رہنماوں سے کمپنی کی چھٹیوں کے سلسلے میں عارضی طور پر تیار کرنے کے لئے، یہ تمام پالیسییں ہیں جو کسی کمپنی کی طرف سے تعریف کی توقع کر سکتی ہیں.
ان پالیسیوں کو برداشت کرنے میں تنازعہ پیدا ہوسکتا ہے یا بدلہ لے سکتا ہے. ان پالیسیوں کے بارے میں کام کی جگہ پر بات چیت کو متاثر کرنے کا طریقہ تنظیم کے سیاسی ماحول میں اثر انداز ہوسکتا ہے، جس کے نتیجے میں دفتر کی سیاست پر اثر انداز ہوسکتا ہے. نیویگیشن نیویگیشن اور ان کے استعمال سے فائدہ اٹھانے سے فائدہ اٹھایا جاتا ہے (یا اس کے نتیجے میں تکلیف) کارپوریٹ سیاست اور طاقت کا دل تشکیل دیتا ہے.
کارپوریٹ قیادت اور سیاست
تنظیمی سیاست اکثر کام اور جگہ میں تعلقات اور اتحادیوں کو نیچے آسکتا ہے. آپ کے کیریئر کی سمت پر کون طاقت ہے؟ لائن کون فائدہ اٹھا سکتا ہے؟ کون سب سے بہترین استاد کرے گا؟ آپ کے معاہدے پر بات چیت کرنے کا بہترین موقف کیا ہے؟ کونسی منصوبوں کو طویل عرصے میں آپ کے کیریئر کا فائدہ ملے گا؟ کیا آپ اپنے کیریئر کے اموروں کا ایک کھلا راز بنا سکتے ہیں تاکہ انتظام کو سمجھے کہ آپ اس میں جیتنے کے لئے ہیں؟
ان سبھی سوالات اور ان کے جوابات مثالیں ہیں جو کام کی جگہ میں سیاست کی وضاحت کرتی ہیں. یہ حکمت عملی اور طریقہ کار ہے جو آپ کو اپنے پیشے میں کامیاب کیسے بنائے گا. اس سے کوئی تعلق نہیں ہے کہ کمپنی کے حصول داروں کو کیا ملے گا یا فروخت کے نیچے کی لائن تیسری سہ ماہی میں ہوگی، لیکن بجائے اس کے بجائے آپ کے مستقبل کے بارے میں مستقبل کے بارے میں ہے.
جب کارپوریٹ رہنما ایک دوسرے پر ایک دوسرے کے حق میں ہیں تو وہ اسکول یا اس کے بولنے والے انداز یا بورڈ روم اپیل پر گئے، یہ سیاست کا بھی حصہ ہے. یہ مقصد یا ٹھوس نہیں ہے، جیسا کہ رابرٹ نے اپنے ڈویژن میں سب سے زیادہ سیلز کامیابی حاصل کی ہے اور اس وجہ سے سب سے بڑا بونس ہو جاتا ہے. اس کے بجائے، یہ باصلاحیت تعلقات اور تعامل پر مبنی ایک ذہنی عقیدہ ہے.
سیاست چل رہا ہے
تاریخ لوگوں کے ساتھ رہتا ہے جو محسوس کرتے تھے کہ وہ سیاست سے باہر تھے لیکن اس کے بعد ساتھیوں کی طرف بڑھا گیا. جو کوئی ایمان لائے سیاست میں کسی بھی کارپوریشن یا تنظیم کے لئے اختیاری ہے، اس کی وجہ سے جھٹکے کی وجہ سے جب کسی کو معلوم ہوتا ہے کہ سیاست ہر ماحول میں موجود ہے اور ناگزیر ہے. چاہے آپ حصہ لینے کا انتخاب آپ کے پاس ہے، لیکن کوئی غلطی نہیں ہے - سیاست کھیلے گی یا نہیں.
