وفاقی قانون سازی جیسے سول حقوق ایکٹ، عمر کے امتیازی سلوک کا ایکٹ اور امریکی معذوری کے قانون کے تحت قانون سازی کے ماحول کے ماحول کے خلاف ملازمین کی حفاظت فراہم کرتا ہے. اگر آپ محسوس کرتے ہیں کہ آپ کے کام کا ماحول دشمنوں کا سامنا ہے تو آپ ایک فائل درج کرسکتے ہیں امتیازی سلوک کا چارج برابر روزگار مواقع کمیشن کے ساتھ. EEOC ایک تحقیقات کرے گا اور مناسب کارروائی کرے گا.
تعین کریں اگر آپ شکایت کرنے والے فائل کو مستحق ہیں
ایسی صورت حال نہیں ہے جس میں ملازم اپنے کام کا ماحول محسوس کرتا ہے دشمنوں کو فیڈرل قانون کی طرف سے احاطہ کرتا ہے. EEOC شکایات کی تحقیقات کرتا ہے جو مندرجہ ذیل معیارات پورا کرتی ہے.
آجر کے پاس امتیازی سلوک کے قوانین کے تابع ہونے والے کم از کم ملازمتوں کے پاس ہونا ضروری ہے. نمبر مختلف ہوتی ہے، نرس کی قسم پر منحصر ہے. مثال کے طور پر، اگر آپ کا آجر ایک نجی کاروبار ہے تو، کمپنی کو 15 ملازمتیں جو ہر سال کم از کم 20 ہفتوں تک کام کرتی ہیں. اگر آپ کا کیس عمر کی امتیازی سلوک کا تعلق ہے، تو اس کے پاس 20 ملازمین ہوں گے.
اس واقعے کے 180 دن کے اندر شکایت درج کی جائے گی. اگر آپ کے ریاست میں ایک ایسا قانون ہے جس میں ایک ہی قسم کی تبعیض منع کی جاتی ہے تو دائر کرنے کی آخری تاریخ 300 دن تک بڑھ گئی ہے.
ہراساں کرنا کی قسم وفاقی مخالف امتیازی قانون سازی کے قوانین پر عمل کرنا لازمی ہے، جس کا احاطہ کرتا ہے:
- عمر
- معذور
- برابر تنخواہ
- جینیاتی معلومات
- قومی اصل
- حاملہ
- دوڑ
- مذہب
- جوابی کارروائی
- جنس
- جنسی طور پر ہراساں
اگر آپ کام پر ہراساں کر رہے ہیں تو وفاقی قوانین سے متعلق کوئی وجہ نہیں، آپ ریاستی مخصوص قوانین کے لۓ اپنے ریاست کی لیبر کمیشن کی جانچ پڑتال کرسکتے ہیں جو درخواست دے سکتی ہے.
EEOC کی آن لائن تشخیص کا نظام آپ کو امتیازی سلوک کے الزام کو فائل کرنے کے لئے اہلیت کا تعین کرنے میں مدد کرسکتا ہے. البتہ، آپ آن لائن چارج نہیں کر سکتے ہیں.
فون کال کے ساتھ عمل شروع کریں
صرف ایک ہی طریقہ جس میں تبعیض کے الزامات کو فائل دینے کے لئے یا شخص کے ذریعہ میل میں ہوتا ہے. تاہم، آپ فون پر عمل شروع کر سکتے ہیں. 1-800-66 9-4000 کو کال کریں اور اپنے کیس کے بارے میں بنیادی معلومات فراہم کریں. آپ کا مقامی EEOC دفتر آپ کی معلومات حاصل کرے گا اور آپ کو انفرادی تقرری قائم کرنے کے لۓ آپ سے رابطہ کریں گے.
شخص میں تبعیض کا الزام لگائیں
EEOC ملک بھر میں 53 فیلڈ دفاتر ہے. آپ کسی بھی جگہ پر شخص میں فائل کرسکتے ہیں. بہت سے دفاتر لوگوں کی مدد کرتے ہیں. دوسروں کو پیشگی تقرری کی ضرورت ہوتی ہے. آپ جانے سے پہلے مناسب پروٹوکول کا تعین کرنے کی جانچ پڑتال کریں.
اپنی میٹنگ میں آپ کے ساتھ مددگار دستاویزات لائیں. ان میں شریک کارکنوں یا کارکردگی کے جائزے سے متعلق بیانات شامل ہیں. EEOC آفیسر آپ کا بیان لے گا اور اس واقعے کے بارے میں آپ سے سوالات کریں گے. آپ جانے سے پہلے، آپ کو اپنے امتیازی سلوک کا چارج اور ایک چارج نمبر کا ایک کاپی مل جائے گا.
میل کی طرف سے امتیازی سلوک کا چارج کریں
اگر آپ چاہیں تو آپ اپنا میل میل کے ذریعہ فائل درج کر سکتے ہیں. EEOC میں ایک خط لکھیں جس میں شامل ہے:
- آپ کا نام اور رابطہ کی معلومات
- آپ کے آجر کا نام اور کمپنی کے رابطے کی معلومات
- کمپنی میں ملازمین کی تعداد
- اس واقعے کی تفصیلات کے ساتھ بیان کیا گیا اور جب یہ واقع ہوا
- آپ کو وفاقی مخالف امتیازی سلوک کے قوانین پر یقین کیوں آپ کی صورت حال پر لاگو ہے
- آپ کے دستخط
ایک ای ای سی افسر آپ کے خط کا جائزہ لیں گے اور آپ کے ساتھ کسی بھی سوال سے رابطہ کریں گے.
آپ کے فائل کے بعد
آپ کو تبعیض کے الزامات کے بعد، EEOC اس بات کا تعین کرتا ہے کہ اس معاملے پر اس کا اختیار ہے اور اگر چارج دوسرے معیار سے ملتا ہے. ایجنسی 10 دن کے اندر آپ کے آجر کو چارجز کا ایک کاپی بھیجتا ہے اور اس کیس میں تحقیقات کو تفویض کرتا ہے. اس کے بعد، چارج ہینڈلنگ کا عمل شروع ہوتا ہے.
