کارکنوں کو ان کی شراکت کو کس طرح ملازمین سمجھتے ہیں شاید ان کے نگرانیوں کے مشاہدوں اور توقعات سے کہیں زیادہ ہوسکتی ہے. کمپنی کی تربیت اور ترقی کے منصوبے کے ایک حصے کے طور پر، بہت سے آجر اب ان کے کارکنوں کو ذاتی اور پیشہ ورانہ ترقی کے لئے طاقت، کمزوریاں اور حکمت عملی کی شناخت کے لئے خود تشخیص کے مضامین کو لکھنے کی ضرورت ہوتی ہے.
آپ کے لفظ پروسیسنگ سافٹ ویئر میں ایک نیا دستاویز کھولیں اور فونٹ پڑھنے کے لئے آسان انتخاب کریں جیسے کورئیر، ٹائمز نیو رومن یا کتابچہ جو پوری دستاویز میں استعمال کیا جائے گا.
اپنا نام، عنوان اور ڈویژن ٹائپ کریں. خود تشخیص کے دستاویز کی تاریخ میں شامل ہونے والے تاریخ، آپ نے اپنی موجودہ نوکری اور موجودہ تنخواہ شروع کی.
تنظیم اور آپ کے انجام دینے والے مخصوص فرائض میں ذمہ داری کی موجودہ حدود کا خلاصہ کریں. اگر آپ کام کر رہے ہیں تو آپ اپنے انسانی وسائل کے شعبے کی طرف سے شناخت سے مختلف ہیں، اس پوزیشن کے پیرامیٹرز کے طور پر، اس بات کو یقینی بنانا. مثال کے طور پر، جب آپ سب سے پہلے ملازمت کی گئی تھی تو آپ کو آپ کا ملازمت فون کے جواب دینے اور میل فرائض انجام دینے کے طور پر بیان کیا گیا ہے، لیکن اب آپ سامان کی فراہمی، ہفتہ وار تنخواہ چیک تقسیم کرتے ہیں اور آفس لائبریری کو برقرار رکھنے کے لۓ ہیں.
عنوانات "سازش". آپ کے سپروائزر آپ کو کچھ سرگرمیوں کو سنبھالنے کے لۓ آپ کے پہلو سے آگاہ نہیں ہوسکتی ہے، کمپنی کے لئے زیادہ کاروبار پیدا ہو یا کام کی جگہ میں تنازعہ حل کریں. یہ سیکشن آپ کے اپنے سینگ کو اوپر سے اور باہر جانے کی صلاحیت کی کنکریٹ کی مثالیں فراہم کرنے کی جگہ ہے جس کی ضرورت ہے.
"چیلنجز" نامی ذیلی سرخی بنانا. اس سیکشن کا مقصد یہ کام کرنا ہے جو آپ محسوس کرتے ہیں کہ آپ کام نہیں کررہے ہیں اور آپ کو یہ بھی معلوم ہونا چاہئے کہ آپ کو اس وجہ سے فراہم کرنا ہے جو آپ کو محسوس ہوسکتی ہے. مثال کے طور پر، اگر آپ نے حال ہی میں ایک کسٹمر سروس کی حیثیت میں منتقل کردیا ہے جہاں بہت سے گاہکوں غیر ملکی زبان بولتے ہیں، آپ کو اندیشہ ہوسکتا ہے کہ آپ ان کی درخواستوں اور شکایات کو مؤثر طریقے سے عمل کرنے کے قابل نہیں ہیں جیسے آپ کر سکتے تھے. ان کے ساتھ روانی سے بات چیت
"ٹریننگ کی ضروریات" کے عنوان سے ایک ذیلی سرخی بنانا. مرحلہ 5 میں فراہم کردہ مثال کا استعمال کرتے ہوئے، آپ اس درخواست کی درخواست کرسکتے ہیں کہ آپ اپنے داخلے میں غیر ملکی زبان کی کلاس کے لئے ادائیگی کریں تاکہ آپ اپنی کارکردگی کو بہتر بنائیں. دیگر مثالوں میں اکاؤنٹنگ، ورکشاپس اور سیمینار میں مارکیٹنگ کی مہارت کو بڑھانے کے لئے، یا شاید ایک تفویض میں نصاب یا اعلی درجے کی کلاسوں میں شامل ہوسکتی ہے جہاں آپ کو اگلے اقدام کے لئے کارپوریٹ سیڑھی کے لۓ سیکھ سکتے ہیں.
مستقبل کے لئے اپنی منصوبہ بندی کی شناخت "کیریئر کے مقاصد" کے عنوان سے ذیلی سرخی کے تحت. مثال کے طور پر انتظامیہ کے لۓ کلریکل اسٹاف کی پوزیشن سے منتقلی میں شامل ہوسکتی ہے، کمپنی کی مصنوعات اور خدمات کے مختلف پہلو کو سیکھنے یا علاقائی یا غیر ملکی شاخ منتقل کرنے میں شامل ہوسکتی ہے. ان مقاصد کو پورا کرنے کے لئے ایک حقیقت پسندانہ ٹائم لائن شامل کریں.
تجاویز
-
جو کچھ آپ نے کیا ہے اس کی تفصیل میں ممکن ہو جتنا ممکن ہو اور آپ کو بہترین کام ممکن کرنے کے لئے کیا ضرورت ہے. مثال کے طور پر، کہ "میں کمپیوٹر کمپیوٹرز کرنا چاہتا ہوں" کے مقابلے میں غیر معمولی ہے "میں آگ لگانے کے اپنے علم کو بڑھانے کے لئے مندرجہ ذیل نصاب کرنا چاہتا ہوں."
انتباہ
یہاں تک کہ اگر آپ کا اصل مقصد اگلے دو سالوں سے پیسہ بچانا ہے تو آپ خود اپنے بینڈ شروع کر سکتے ہیں اور دنیا کے دورے پر جا سکتے ہیں، خود تشخیص کی تشخیص اس کا اعلان کرنے کی جگہ نہیں ہے. تربیت یافتہ ہونے کے امکانات اور معاونت آپ کو ایک ملازم کے طور پر ضرورت ہوتی ہے، اگر آپ کی شناخت عناصر کی شناخت کی جاتی ہے تو کمپنی کے بنیادی مشن پر کچھ اثر پڑتا ہے. جھوٹ مت مبالغہ نہ کرو. اپنے آپ کو مختصر فروخت نہ کرو.
