TRP کی کیسے تشخیص کریں

ہدف کی درجہ بندی پوائنٹ کا تعین کرنے کا ایک ذریعہ ہے جس میں مخصوص ہدف کے سامعین کی طرف سے ایک اشتہار دیکھا جاتا ہے. TRP کی حساب سے کسی اشتہار کی تاثیر کی نشاندہی نہیں کی جائے گی، لیکن یہ نمائش کی مقدار کا ایک خیال پیش کرے گا جس میں مشتہر اپنے ہدف کے سامعین کے ساتھ ہو رہا ہے.

TRP کا تعین کرنے کے لئے اس فارمولہ کا استعمال کریں: TRP = GRP x ہدف سامعین کا فیصد

نمبروں کا تعین کریں. مثال کے طور پر، 43 فیصد ناظرین کے ساتھ ایک ایئر ہوا ہوا دیکھتا ہے کہ ہر تین بار یہ ہوا. ہدف آبادی میں مجموعی طور پر آبادی 20 فیصد ہے.

GRP تلاش کریں، جو شرح ایکس تعدد ہے. مندرجہ بالا مثال کے طور پر، ناظرین کی شرح (43 فیصد) x اس وقت کی تعداد دیکھی گئی (ایکس) = GRP. 43 ایکس 3 = 129 مجموعی ریٹنگ پوائنٹس.

فارمولیٹ میں GRP پلگ ان. جی آر پی (129) ایکس ہدف سامعین فی صد (20 فیصد) = TRP. 129 x.20 = 25.8 ہدف کی درجہ بندی پوائنٹس.

نمبروں کی تشریح عام طور پر، TRP اوسط 100 اور 300 کے درمیان ہر ہفتے ہونا چاہئے. انتہائی اچھا 400 یا اس سے زیادہ ہو گا، اور 100 سے بھی کم غیر موثر ہے. اس مثال میں 25.8 کا سکور ایک ناقابل یقین اشتھاراتی مہم کو ظاہر کرتا ہے.

ٹریننگ تشخیص فارم کیسے ڈیزائن کریں

جامع تربیتی تشخیص کے فارم کو ڈیزائن کرنے میں آپ کو متعلقہ فیڈ بیک جمع کرنے کی اجازت دیتا ہے جو آپ کو آپ کی ترسیل کے عمل کو بہتر بنانے کے قابل بناتا ہے. ٹریننگ تشخیص فارم عام طور پر تربیت کے سیکھنے کے ردعمل پر انحصار کرتے ہیں، اس نے کیا سیکھا، اس کے رویے کو کس طرح تبدیل کر دیا اور تربیت کے نتائج کے لئے ...

میڈین تنخواہ کی تشخیص کیسے کریں

میڈین تنخواہ وہ تنخواہ ہے جس کے لئے کمپنی کی تنخواہوں میں سے 50 فی صد زیادہ سے زیادہ ہیں اور کمپنی کی تنخواہوں میں سے 50 فی صد کم ہے. مثال کے طور پر، اگر آپ کے پاس پانچ کارکنان ہیں جنہیں $ 100، $ 200، $ 300، $ 400 اور $ 500 ادا کیا جاتا ہے، میڈین تنخواہ $ 300 ہے. ماڈیان تنخواہ ماپنے میں ایک مفید میٹرک ہے ...

تشخیص کیسے شروع کریں

ملازمین کی تشخیص مشکلات سے متعلق ہیں، سپروائزر اور ملازم دونوں کے لئے. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. اس ویڈیو پر غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. ملازم اس کے بارے میں اعصابی ہو سکتا ہے کہ سپروائزر منصفانہ تشخیص فراہم کرے گا. سب سے مشکل قدم شروع ہوسکتا ہے ...