تنظیمی ڈھانچہ ملازمت کی ذمہ داریوں اور کاموں کی ایک رسمی علیحدگی ہے. بہت سے کمپنیوں کو ایک ایسی تصویر بناتی ہے جو ہر پوزیشن یا فنکشن سے منسلک کرتی ہے، جس میں نقطہ یا دھڑکا ہوا لائنوں شامل ہوسکتی ہے.
حقیقت
تنظیمی ڈھانچے کی چارٹ میں ایک نقطہ نظر کی ایک ایسی نشاندہی کی نشاندہی کرتا ہے جو ایک سے زیادہ افسران کی رپورٹ کرتی ہے. مثال کے طور پر، پیداوار محکمہ مینیجر کمپنی کے نائب صدر اور صدر دونوں کو رپورٹ کرسکتے ہیں.
خصوصیات
تنظیم سازی چارٹ ملازمت کو سمجھتا ہے کہ پوزیشن پر کونسل ہے. تاہم، ڈاٹ کام کی طرف سے منسلک نوکری میں کام کرنے والے متبادل سپروائزرز کا مطلب یہ ہے کہ وہ پوزیشن میں انتہائی ملوث نہیں ہیں.
خیالات
انتظامی چارٹ میں انتظامیہ اور کمیٹی عام نقطہ نظر یا نقطہ نظر کے ساتھ گروپ ہیں. دوسرے مینیجرز کو ڈاٹٹ لائنوں کے ساتھ انفرادی ملازمین سے منسلک کرنے کے نتیجے میں مایوس ہو سکتا ہے کہ ملازم کے کاموں کو کس طرح ہدایت کرسکتا ہے.
