سب سے مشکل فیصلے کے علاوہ نرسوں کو تنخواہ کی ترازو کی ترتیب دینا ہے؛ تاہم، ملازمت کے اجرتوں کو کاٹنے سے بھی زیادہ مشکل فیصلہ ہوتا ہے، خاص طور پر جب اس کا مطلب ہے کہ ملازم پےچیک چھوٹے بننے کے بارے میں ہیں.مواصلات کسی بھی قسم کے روزگار کی کارروائی میں اہم ہے، لیکن اس سے بھی زیادہ جہاں ملازم کا تنخواہ ہے. ٹیکساس جانتا ہے اور آجروں کو بتاتا ہے کہ ان کے ملازمتوں کو جب وہ اجرت کو کم کرنے کی ضرورت ہوتی ہے تو انہیں بتانا ہے.
FLSA ضروریات
میلان لیبر اسٹینڈرڈز ایکٹ نے ملازمتوں کی تنخواہوں کو کم سے کم گھنٹہ اجرت سے کم سے کم کرنے یا تنخواہ ملازمین کے لئے $ 455 ہفتہ وار کم از کم اجرت سے کم ہونے والے رقم سے کم کرنے سے منع کیا ہے. تاہم، ٹیکساس میں اپنے ملازمین کے اجرتوں کو کم کرنے کے ارادے میں نرسوں کے لئے مخصوص ہدایات بھی ہیں. کم از کم تنخواہ اور تنخواہ کی مقدار کے بارے میں وفاقی قانون کو برقرار رکھنے کے علاوہ، ٹیکساس نوکرین کو مشورہ دیا جاتا ہے کہ ملازمتوں کو ان کے اجرتوں کو کم کرنے سے پہلے مطلع کریں.
ملازم مواصلات
جب ایک نجرہ کو اجرت کم کرنا ضروری ہے - کسی بھی وجہ سے - کمی کو سنبھالنے کا سب سے مؤثر طریقہ ملازمتوں کے ساتھ بات چیت کے ذریعہ ہے اور اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ ملازمت کے خدشات اور سوالات کو بروقت انداز میں خطاب کیا جاتا ہے. ملازمتوں کو ملازمین کو کافی عرصے سے کافی عرصے سے ملازمت دینا چاہئے تاکہ ملازمین کو اس بات کا یقین کرنے کے لۓ کہ وہ کمپنی کے ساتھ رہنا چاہیں یا کہیں اور روزگار تلاش کرنا چاہیں.
ٹیکساس ٹیکس معاہدے
ٹیکس کارمک کمیشن کی طرف سے نافذ شدہ ادائیگی کے معاہدے کے قوانین کے مطابق، ملازمین کو تنخواہ میں کمی کی پیشرفت سے پہلے نوٹس ہونا لازمی ہے. کمیشن کا کہنا ہے کہ: "تنخواہ کی شرح میں کسی بھی تبدیلیوں کا نوٹس ہمیشہ کمپنی کے اپنے تحفظ کے لئے لکھنا چاہئے، تاکہ تنخواہ کی شرح سے تنازعہ کم ہو." ایک وجہ یہ ہے کہ ملازمتوں کو پہلے نوٹس حاصل کرنا چاہئے کیونکہ اس پر اثر انداز ہوتا ہے کہ ملازم کمپنی کے لئے کام جاری رکھنا چاہتا ہے اور تنخواہ کا کٹ یا کسی اور نوکری کی تلاش کرنا چاہتا ہے. ٹیکساس نے تنخواہ کی کمی کے نوٹیفیکیشن کو اپنی حیثیت کو مضبوط بنا دیا ہے، خاص طور پر، جب آجروں نے 20 فیصد یا اس سے زیادہ اجرت کم کی ہے.
ٹیکساس لیبر کوڈ
ٹیکساس لیبر کوڈ خاص طور پر مزدوری کم کرنے یا اجرت کو کم کرنے سے متعلق نہیں ہے؛ تاہم، لیبر کوڈ کا باب 61.018 خاص طور پر یہ بیان کرتا ہے: "کسی ملازم کو کسی ملازمت کے اجرت کے کسی حصے میں حصہ لینے یا تبدیل نہیں کیا جاسکتا ہے جب تک نجرہ نے قانونی طور پر مقصد کے لئے اجرت کا حصہ کم کرنے کے لئے ملازمت سے اجازت نہیں دی ہے." اس کا مطلب یہ ہے کہ ایک ملازم پہلے اپنے ارادے سے کسی بھی رقم کو کم کرنے کے ارادہ کے ملازمین کو مطلع کرنے کی ضرورت ہوگی. اس کے ملازمین کے اجرتوں کو کم کرنے کے بارے میں ٹیکساس کی ادائیگی کے معاہدے کا قانون آئین. مختصر میں، آجروں کو تمام تنخواہ کے معاملات کے بارے میں پیشگی نوٹس کے ساتھ ملازمت مہیا کرنا چاہئے.
ٹیکساس اسٹیٹ ورکرز
ٹیکساس کے عوام کے شعبے کے ملازمین کے لئے اجزاء موجود ہیں جن کے اجرتوں کو خراب کارکردگی کی وجہ سے کم کیا جاتا ہے. ٹیکساس اسٹیٹ ملازمتوں کو ضعیف کارکردگی پر مبنی تنخواہ کی کمی سے مشروط ہے. تاہم، کمی کو کسی مخصوص تنخواہ کی سطح سے ملازم کے نوکری کے گروپ کے نیچے نہیں جا سکتا، اور ملازمتوں کو معلوم ہے کہ کم کارکردگی کی درجہ بندی ان کی تنخواہوں پر اثر انداز ہوسکتی ہے.
