ناپسندیدہ ملازمین اپنے باس کے دفتر میں ایک دن چلنے کے خواب دیکھ سکتے ہیں اور انہیں کہہ رہے ہیں کہ وہ فوری طور پر چھوڑ رہے ہیں. حالانکہ یہ ملازم عارضی طور پر اچھا لگ رہا ہے، طویل عرصے سے، یہ عام طور پر اچھے سے زیادہ نقصان ہوتا ہے. زیادہ تر معاملات میں، عمل کا بہتر طریقہ کمپنی کے قوانین کو مناسب طریقے سے تقسیم کرنے اور حتمی دن تک اپنی خواہشات سے تعاون کرنے کے لئے عمل کرنا ہے.
اثرات
مناسب نوٹس دینے کے بغیر چھوڑ کر آپ کو ہٹانے کے لئے واپس آ سکتے ہیں. اگر آپ کو کسی اور کام کو پہلے ہی قطع نظر نہیں ہے، جب ممکنہ نگہداشت اس کمپنی سے رابطہ کریں جسے آپ کسی حوالہ کے لۓ چھوڑ چکے ہیں یا آپ کے کام کی تاریخ کی توثیق کرنے کے لۓ، وہ شاید آپ کے بارے میں چومنا کرنے والی معلومات نہیں ملیں گے.یہاں تک کہ اگر آپ کے پاس پہلے سے ہی ایک اور کام ہے، مستقبل کے ممکنہ آجروں کو ابھی بھی پتہ چلا ہے کہ آپ کو نوٹس کے بغیر چھوڑ دیا. ملازمین یہ سوچ سکتے ہیں کہ آپ کی روانگی کو تیز کرنے کے لئے کچھ ہوا یا آپ کو اس کے ساتھ ساتھ اس میں چھوڑنے کا انتخاب بھی ہوسکتا ہے.
معاہدے کی خلاف ورزی
اگر آپ معاہدے کے تحت ہیں یا رسمی طور پر کام کرنے والے معاہدے میں داخل ہو چکے ہیں، تو آپ کو مناسب طور پر نوٹس دینے کے بغیر توڑنے کی کوشش کرتے ہیں تو آپ کو منحصر ہونے پر غور کیا جا سکتا ہے. آپ کے ریاست کے قوانین اور معاہدے کی شرائط پر منحصر ہے، نوکری کا حق ہو سکتا ہے کہ ابھی تک آپ کو کسی بھی تنخواہ کی ادائیگی نہ کی جائے یا بعض ملازمین کے فوائد کو برقرار رکھنے کے لۓ اپنے حق کو محدود کریں. آجر بھی آپ کے خلاف قانونی کارروائی کرنے میں کامیاب ہوسکتا ہے.
دوسروں پر اثر انداز
مناسب نوٹس کے بغیر نوکری چھوڑنے سے نہ صرف آپ کو، آپ کے مالک اور آپ کے شریک کارکنوں پر بھی اثر انداز ہوتا ہے، بلکہ آپ پر منحصر گاہکوں یا گاہکوں بھی. اگر آپ طبی سہولت میں کام کرتے ہیں تو، آپ کی اچانک روانگی مریضوں کی صحت کو بھی خطرے میں ڈال سکتی ہے کیونکہ مختصر ملازمین کی طرف سے فراہم کردہ ناکافی دیکھ بھال. یہاں تک کہ اگر آپ کی پوزیشن آپ کے آخری دن سے بھر نہیں کی جاسکتی ہے تو، کم سے کم آپ کے آجر کو اپنے متبادل کو ملازمت کرنے کے لۓ باطل کرنے کے لئے ایک منصوبہ تیار کرنے کا موقع فراہم کرتا ہے.
خیالات
حالات میں ہوسکتا ہے جہاں تحریر نوٹس آپ کو اور آجر کو فائدہ پہنچا سکتا ہے. مثال کے طور پر، اگر آپ نے ایک نیا کام شروع کیا ہے اور آپ چھ ہفتے کے تربیتی پروگرام میں دو ہفتوں کے حامل ہیں، تو آپ اس بات کا احساس کر سکتے ہیں کہ آپ نے ایک بڑی غلطی کی ہے اور یہ کام آپ کی توقع نہیں ہے. مناسب نوٹس دینا اور وقت کے وقت کے دوران تربیت کے ساتھ جاری رکھنا آپ کے لئے تھوڑا سا احساس بناتا ہے اور برباد کرنے کے بجائے اس کی کمپنی کے لئے کچھ بھی نہیں کرتا ہے، لہذا آپ کو یہ ممکنہ طور پر آپ کو اپنے ارادے سے جانا جاسکتا ہے جیسے ہی آپ کو چھوڑنے کے لئے حوصلہ افزائی کی جائے گی.
