چار روزہ کام کے ہفتے کے پیچھے یہ خیال یہ ہے کہ ہفتے کے پانچ دن کام کرنے والا ملازم کی بجائے وہ اپنے کاموں کو صرف چار کاموں کے دنوں میں سنبھالتا ہے. اس کا مطلب یہ ہے کہ گھنٹوں کی تعداد میں ہر روز کارکن گھڑی جاتی ہے، ان کی تنخواہ میں کوئی تبدیلی نہیں، اور کمپنی کے ذریعہ ضروری کارکنوں کی تعداد میں کوئی تبدیلی نہیں. امریکہ کے کچھ صنعتوں کے اندر اس کی لاگت کم کرنے کے فوائد کی وجہ سے کاروبار کا یہ نقطہ نظر مقبولیت میں بڑھ رہا ہے. تاہم یہ نقصانات کے ساتھ آتا ہے، جس پر غور کرنے کی ضرورت ہے.
فائدہ: ماحولیاتی فوائد
ماحول کے لئے چار روزہ ہفتہ کے بعد بہت فائدہ مند ہوسکتا ہے. یہی وجہ ہے کہ اس کا مطلب یہ ہے کہ ایک دن کم سے کم خرچ کیا گیا ہے اور دفتر میں کام اور توانائی سے متعلق توانائی سے بالآخر گرین ہاؤس گیس کے اخراجات کو کم کرنے کے نتیجے میں. "ٹائم" میگزین کے مطابق، یوٹا کی ریاست نے پتہ چلا کہ توانائی کے استعمال میں اس کی 13 فی صد کمی ہے، اور کارکنوں نے ایندھن کی لاگت میں 6 ملین ڈالر کی بچت کی، جب اس نے ریاست میں کاروباری اداروں کے لئے مقدمے کی سماعت کو چار روزہ کام کرنے کی کوشش کی. 2009 میں ہفتے کے نتائج. نتائج کے مطابق، اس اقدام میں ایک سال سے 12،000 میٹرک ٹن سے ریاست کی گرین ہاؤس گیس کا اخراج کم ہوجائے گا.
فوائد: اخراجات میں کمی
اے بی سی ورلڈ نیوز پر ڈیوڈ مویر کی ایک رپورٹ کے مطابق، ایک چار روزہ ہفتے کمپنی اور ملازم کی رقم دونوں کو بچائے گی. ملازمین کے لئے، روزانہ کم از کم کام کرنے کا مطلب یہ ہے کہ ایندھن پر کم خرچ کرنے کے لئے اور والدین کے لئے، بچے کی دیکھ بھال پر کم خرچ. آجروں کے لئے، روزانہ کم کام آپریشنل اخراجات جیسے سیکورٹی اور دیکھ بھال کے اخراجات کو کم کرے گی، اور بالآخر افادیت بلوں کو کم کرے گی.
فوائد: بڑھتی ہوئی پیداوری
ایک روزہ ہفتے کے بعد پیدا ہونے والی مثبت اثر کی وجہ سے کہ ملازمین کے حوصلہ افزائی پر اضافی اضافی دن ہو سکتا تھا. اس کا مطلب یہ ہے کہ خاندان کے ساتھ اور بہتر کام کی زندگی کے توازن کو زیادہ وقت ملتا ہے، جس کے نتیجے میں اس کے نتیجے میں کارکنوں کی رویوں کو بہتر بنانے میں مدد ملتی ہے کیونکہ وہ کم تھکا ہوا ہے اور ان کے کیریئر کا وقت گزارتا ہے. اس کے نتیجے میں کارکن غیر حاضری کی کم مقدار کا نتیجہ ہوسکتا ہے، جو طویل عرصہ میں پیداوری کی سطحوں میں فائدہ اٹھائے گی، "ٹائم" میگزین کی رپورٹ کرے گی.
فوائد: کسٹمر کی اطمینان
چار روزہ ہفتے کے لئے ایک اور فائدہ یہ ہے کہ دوشنبہ سے جمعہ تک، کاروباری کاروباری گھنٹوں کی وجہ سے کاروباری گھنٹوں کی وجہ سے کاروباری اداروں کے لئے زیادہ سے زیادہ دستیاب ہونے کے بعد پہلے ہی کھلے رہیں گے اور بعد میں کھلے رہیں گے. 9 سے 5 کے معیاری کاروباری گھنٹوں کا مطلب یہ ہے کہ گاہک کو کاروبار تک رسائی حاصل کرنے کے لئے کام یا دیگر وعدوں کو یاد کرنا پڑے گا، لہذا کام کرنے والے گھنٹوں میں ہفتے کے روز چار دن اس مسئلہ کو کم کرے گا.
نقصانات: صحت اور حفاظت
چار روزہ ہفتے کا مطلب ہے کہ اضافی دن کی طرف سے کھو دیا وقت کے لئے معاوضہ کے لئے کام کرنے کا دن 10 گھنٹوں تک بڑھایا جانا چاہئے. موضوع پر ایک "فوربیس" آرٹیکل کے مطابق، اس صنعت کی قسم پر منحصر ہے، یہ کارکن کی حفاظت پر اثر انداز کر سکتا ہے، کیونکہ طویل عرصے سے کارکن کی تھکاوٹ کا نتیجہ ہو سکتا ہے، جس میں نتیجے میں کام سے متعلقہ حادثات کی شرح میں اضافہ ہو سکتا ہے. یہ بھاری مشینری آپریٹروں کے لئے بہاؤ دفتر کارکنوں کے مقابلے میں بڑا خطرہ ہوگا.
نقصانات: کسٹمر سیلز اور اعتماد کے لئے خطرہ
ایک ہفتے کے ایک کاروباری دن کی صنعت کی قسم پر منحصر ہے، سیلز اور کسٹمر اعتماد کو منفی اثر انداز کر سکتا ہے.گاہکوں کو یہ حقیقت یہ ہے کہ وہ منتخب کردہ دن پر کاروبار تک رسائی حاصل نہیں کرسکتے ہیں، جو انہیں بجائے مقابلہ کرنے والے کاروبار کا استعمال کرنے میں حوصلہ افزائی کرسکتی ہیں.
نقصانات: خاندانی شیڈول
چار دن کام کرنے والا ہفتے ہونے والے بچوں کو ملازمین پر زور دیا جا سکتا ہے. مثال کے طور پر، 10 گھنٹے کے دن کے طویل کام کرنے والے گھنٹوں کے لئے بچے کی دیکھ بھال کو منظم کرنا مشکل ثابت ہوسکتا ہے، جیسے کہ کارکنوں کو چھوٹے بچوں کو خاص طور پر جلد ہی چھوڑ دیا جا سکتا ہے. معمول میں اس تبدیلی کو ملازمتوں اور ان کے خاندانوں پر زور دیا جا سکتا ہے، جس میں نتیجے میں کسی کارکن کی حوصلہ افزائی کا اثر پڑتا ہے یا کارکن پنکھالتا کے ساتھ مسائل پیدا کر سکتا ہے.
