ملازم کے مقاصد کو کس طرح مقرر کریں

ایک چھوٹا سا کاروبار کے مالک کے طور پر، آپ کے ملازمین کی سمت کو دینے کے لئے آپ کی ذمہ داری ہے. چھوٹے کاروباری مالکان عام طور پر اپنے ملازمتوں کو نوکری کے بارے میں معلومات فراہم کرتے ہیں اور ان کی ملازمتوں کو تقسیم کرتے ہیں. نوکریوں کی ملازمت کی وضاحتیں فرائض اور کاموں کی اقسام کی وضاحت کرتی ہیں جو ان کی پوزیشنوں میں انجام دینے کی توقع رکھتے ہیں. ملازمت کی تفصیلات کو تقسیم کرنے کے علاوہ، آجروں کو اپنے ملازمین کے ساتھ بیٹھے اور ان کے مقاصد کو فروغ دینے میں بھی مدد کرنی چاہئے. ملازمت کے مقاصد کو مخصوص کاموں کے ملازمین پر توجہ مرکوز کرنا چاہئے جب ان کے متعلقہ عہدوں پر کام کرنا ہوگا.

مخصوص اہداف مقرر کریں جو واضح طور پر بتائیں کہ آپ اپنے ملازمین کو کیا کرنا چاہتے ہیں. مثال کے طور پر، سوشل میڈیا سے متعلق مشاورت فرم کے لئے کاروباری مقصد اگلے 12 مٹھوں کے اندر اندر پانچ ای بک کو شروع کرنا پڑتا ہے، اس بارے میں چھوٹے کاروبار کس طرح سوشل میڈیا استعمال کرتے ہیں. ایک ملازم کا مقصد، کمپنی کے کاروباری ترقی کے مینیجر کے لئے، تحقیق کی جا سکتی ہے کہ کس قسم کے سوشل میڈیا کی معلومات کے ممکنہ گاہکوں کو عام طور پر طلب کرنا ہے.

ہر ملازم کا پیمانہ پیمانہ بنانا، تاکہ آپ اس بات کا اندازہ کر سکیں کہ آیا ملازم نے مقررہ اہداف کو پورا کیا، اور اس کے نتیجے میں کمپنی کس طرح کامیاب ہوگئی. مثال کے طور پر، آپ گرافک ڈیزائنر سے پوچھ سکتے ہیں کہ آپ کی کمپنی شروع ہونے والی نئی مصنوعات کے لئے پانچ بروچ ڈیزائن کی تخلیق کریں.

اس بات کا تعین کریں کہ آپ کے اہداف آپ کے ملازمین کے لئے اصل میں قابل رسائی ہیں یا نہیں. قابل اطمینان ملازمین کی مہارت اور تجربے، کام کا بوجھ، وقت کی خامیوں اور وسائل کی دستیابی پر منحصر ہے.

متعلقہ اہداف منتخب کریں جو ملازمین کی ملازمت کی تفصیلات اور کمپنیاں کی ضروریات سے متعلق ہیں. ای بک کے مثال میں، سوشل میڈیا کمپنی کتابوں کو لیڈز پیدا کرنے اور گاہکوں کو اپنی طرف متوجہ کرنے کے لئے استعمال کرنے کے لئے چاہتے ہیں، جو کمپنی مشاورتی منصوبوں کے لئے کرایہ پر لے جائے گی، اور ای بک کی فروخت غیر فعال آمدنی کے طور پر استعمال کرے گی.

ہر مقصد کو ایک فریم ورک دیں، جس کی نمائندگی کی جاسکتی ہے، جب ملازمتوں کو ان کی آخری تاریخ معلوم ہوتی ہے. ایک ملازم ای بک کے عنوانات کے بارے میں معلومات جمع کرانے کے لۓ ایک مہینہ ہوسکتا ہے اور اپنے ممکنہ عنوانات کو جمع کر سکتا ہے، اس سے پہلے کہ مینجمنٹ حتمی عنوان کے انتخاب کو منتخب کرے اور ایک مصنف کو محض عنوانات شروع کرنے اور ای بک کی وضاحت کرنا شروع کرے.