جب آپ روزانہ کی بنیاد پر دوسروں کے ساتھ قریبی کام کرتے ہیں، تو اس کے ساتھ ساتھ مل کر کام کرنے والوں کی کوششیں کرنا آسان ہے. اگرچہ آپ اس کے اچھے کاموں یا متاثر کن کامیابیوں کے بارے میں نوٹ لے سکتے ہیں، وہ نہیں جانیں گے کہ آپ کو کیسے احساس ہوتا ہے کہ جب تک آپ اسے ایک لمحہ نہیں لے سکتے ہیں. جب تک کہ آپ کے جذبات مخلص ہیں، ایک مشیر فراہم کرنے کے لئے ایک آسان اور مؤثر طریقہ ہے جس میں شریک کارکنوں کی روح کو فروغ دینے اور احترام اور نیک عمل کا پیشہ ورانہ پابند بنانا.
چیزوں کا نوٹ لیں جو آپ کے شریک کارکن نے کہا ہے یا کیا ہے جس نے اس کی تعریف کی ہے. مثال کے طور پر، آپ کے شریک کارکن نے شاید اس ٹیم کے منصوبے کا آغاز اپنے حصہ کو ختم کر دیا ہے اور اس وقت آپ کو مفت وقت کا استعمال کرنے کے لئے استعمال کیا جاسکتا ہے یا وقت کے آخر میں ختم کرنے میں مدد ملے گی. فرش سے اشیاء.
جب آپ کے ساتھی کارکن پریشان نہیں ہو تو اس کی تعریف کرنے کے لئے ایک مناسب لمحہ منتخب کریں، جیسے کہ جب آپ اس کے ورکس کی طرف سے کھاتے ہیں تو دوپہر کے کھانے سے زیادہ یا زیادہ. یہ آپ کے شریک کارکن کو آپ کی تعریف کرنے کا موقع فراہم کرتا ہے اور مناسب طریقے سے جواب دیتا ہے.
اپنے شریک کارکن کی تعریف کریں. مثال کے طور پر، کہتے ہیں "آپ نے میرا دن بنا دیا جب آپ نے مجھے ٹیم کے منصوبے کے اپنے حصے کو لپیٹ کرنے میں مدد کی. اپنے وقت کی رضاکارانہ طور پر آپ کا شکریہ." زبانی اور غیر معمولی اظہار کا استعمال کریں، مثلا مسکراہٹ کے ساتھ اپنے قسم کے الفاظ کو یکجا کرنے کے لئے مخلص کا مظاہرہ کریں.
تعریف دینے کے بعد خاموش رہو. اپنے شریک کارکن کو اپنے پیغام کا جواب دینے کی اجازت دیں. اگر آپ کے شریک کارکن حیرت انگیز یا شرمندگی محسوس کرتے ہیں، تو اس موضوع کو آسانی سے ڈالنے میں تبدیل کریں.
تجاویز
-
اپنی تعریف مختصر اور نقطہ پر رکھیں. ایک طویل عرصے سے معتبر اعتراف اس کے اثر کو کھو سکتا ہے.
مسلسل تعاون کے ذریعہ اپنے شریک کارکنوں کے کامیابیوں اور اچھے کاموں کے بارے میں آپ کی آگاہی میں اضافہ.
یاد رکھو کہ اس کی تعریفیں لوگوں کو حوصلہ افزائی دیتی ہیں.
انتباہ
ذاتی طور پر کسی کو شریک کارکن کی تعریف کرتے وقت محتاط رہیں - خاص طور پر کسی مخالف جنس کی کسی وجہ سے - کیونکہ اعتدال پسند جنسی ہراساں کرنا کی جا سکتی ہے.
