ہر کاروبار میں اخلاقیات کا ایک قابل عمل کوڈ ہونا چاہئے جو اس کاروبار کی روزانہ زندگی میں مدد کرتا ہے. اخلاقیات کا ایک کوڈ ملازمتوں سے متوقع قابل قبول رویے کا تعین کرتا ہے - چاہے یہ ایک دوسرے کے ساتھ یا گاہکوں کے ساتھ اپنے تعلقات میں ہے. اخلاقیات کا ایک کوڈ بیان کرنا چاہیے کہ ملازمتوں کی کیا امید ہے تو واضح ہے کہ کاروباری حیثیت کے طور پر کوئی سوال نہیں ہے. اپنے کام کی جگہ کے لئے اخلاقیات کا کوڈ کیسے بنائیں.
فیصلہ کریں کہ آپ اپنا اخلاق اخلاقیات کیوں لکھ رہے ہیں. کیا یہ آپ کے ملازمین کو متاثر کرنا ہے؟ کیا یہ متوقع رویے کو خارج کرنا ہے؟ اس وجہ سے فیصلہ کرنا آپ کے کوڈ اخلاقیات کے لئے سر مقرر کرے گا. کسی دوسرے معزز ساتھیوں کی مدد سے ایک اخلاقی کوڈ لکھنے میں مدد ملیں. آپ چاہتے ہیں کہ دوسرے ملازمین کے ان پٹ کو اس بات کا یقین کرنے کے لۓ آپ کے پاس لاگو کرنے کے اخلاقیات کا ایک وسیع کوڈ ہے.
ایک تعارف کے ساتھ شروع کریں جو اخلاقیات کے کوڈ کے مقصد کی وضاحت کرتا ہے اور آپ اس طرح کے کوڈ کو قائم کرکے حاصل کرنے کی امید کرتے ہیں. تعارف آپ کی کمپنی کا مشن بیان شامل کرنے کے لئے ایک اچھی جگہ ہے.
اشیاء کو اپنے اخلاقیات میں شامل کریں. اس طرح کے مسائل کے طور پر باہمی تعلقات، صارفین اور گاہکوں اور دیگر اشیاء جو آپ کی کمپنی یا صنعت کے مطابق مخصوص ہوسکتے ہیں کے ارد گرد متوقع ہوسکتی ہیں.
فیصلہ کریں کہ آپ اخلاقیات کا کوڈ کس طرح نافذ کریں گے. کیا آپ باقی ملازمتوں کو میمو کے طور پر اخلاقیات کا کوڈ بھیجیں گے؟ اگر وہ اخلاقیات کے کوڈ پر عمل نہیں کرتے تو کیا ملازمین کو سزا ملے گی؟ کوڈ کو لاگو کرنے کے لئے ایک پروٹوکول قائم کرنا اس بات کو یقینی بنائے گا کہ اخلاق کے کوڈ کی اہمیت کا کوئی سوال نہیں ہے.
