ماہانہ ایوارڈ کے ملازم کو کیسے شروع کریں. "ماہ کے ملازم" (EOM) کے پروگراموں کو اکثر مختصر وقت کے بعد پھیلایا جاتا ہے. لابی میں تختہ ماہ کے بغیر اپ ڈیٹ ہوجاتا ہے، نامزد ہونے میں کمی اور بالآخر ملازم اخلاقی کمی ہوتی ہے. انسٹی ٹیوٹ ایک EOM پروگرام ہے جو انصاف کو برقرار رکھنے اور حوصلہ افزائی کرنے میں آسان ہے، اخلاقیات کے جذبات کے بغیر اخلاقی کو بہتر بناتا ہے.
پروگرام میں شرکت کے معیار کو قائم کرنے میں ملازمین کو شامل کریں. یہ تعین کریں کہ کس طرح ایک فرد کو EOM کے اہل ہونے کے لۓ ملازمت کی ضرورت ہے.
EOM کو منتخب کرنے کے لئے ہر ماہ تاریخ منتخب کریں. ٹوپی (یا کافی پیالا) میں تمام قابل ملازمین کا نام رکھیں اور ایک نام ڈراؤ.
فرد کو مطلع کریں کہ وہ مہینہ کے ملازمین ہیں. اعزاز کا سرٹیفکیٹ اور اعزاز کے فوائد کی ایک فہرست شامل کریں. ملازم نیوز لیٹر میں ایک اعلان کرو اور کمیونٹی کے بلبل بورڈ پر انتخاب کے بعد.
مہینے کے ملازمین کے لئے فیکس کی ایک فہرست بنائیں. ملازمین کی طرف سے پیش کردہ تجاویز شامل کریں. EOM کو مہینے میں اضافی دن نامزد کرنے کی اجازت دیں "آرام دہ اور پرسکون دن." ایک دن دوپہر کے کھانے کے لئے EOM لینے کے لئے سپروائزر کے لئے بندوبست کریں.
ملازمین کو بیلٹ کی طرف سے ووٹ ڈالنے کے لۓ اپنے اوپر 5 سے 10 ئوم فوائد. balloting کے بعد سب سے اوپر انتخاب کا اعلان کریں. تمام ملازمین کو پرنٹ تفصیلات تقسیم کریں.
ایک خصوصی بلبلی بورڈ یا ڈسپلے کیس بنائیں جس میں EOM اپنی تصاویر اور یادگار کی نمائش کرتا ہے تاکہ دوسروں کو اسے بہتر معلوم ہو سکے. اس بات کو یقینی بنائیں کہ موجودہ EOM اگلے EOM کے انتخاب سے پہلے خلا کو صاف کرتا ہے.
EOM کو اگلے EOM کو منتخب کرنے کے لئے ملازمین کو جمع کرنے کے الزام میں رکھو. اس سرگرمی کا وقت آخری دن یا ماہ کے پہلے دن کی اجازت دیں. مدت کے متفق ہونے کے لئے پچھلے فاتحین کے نام کو ختم کریں.
تجاویز
-
غیر معدنی اعزازات کے لئے مہینے کے لئے ایک اہم پارکنگ کی جگہ، ہر روز ایک اضافی وقفے، ایک ہفتے میں توسیع دوپہر کا ایک ہفتے، یا انعام مہینے کے دوران ابتدائی کام پر غور کریں.
