تنوع کی تربیت ایک ذریعہ فراہم کرتا ہے جس کے ذریعے آپ کثیر ثقافتی کام کے ماحول میں دوسروں کو ثقافتی بیداری اور حساسیت کے فروغ میں ملازمین کی مدد کرسکتے ہیں. متنوع تربیت، بشمول سرگرمی کے خیالات سمیت، نہ صرف اس بات کا یقین کرنے میں مدد ملتی ہے کہ کمپنی برابر روزگار مواقع کے مطابق ہے، بلکہ مختلف تنوع کے مشترکہ ملکیت کے ماحول کو فروغ دینے اور کمپنی کی ثقافت کو شامل کرنے میں بھی شامل ہوسکتا ہے جہاں اخلاقی، جنسی پرست اور نسلی زبان وجود نہیں رکھتا.
شناخت سکواسٹر ہنٹ
ملازمین باہمی تفہیم میں اضافہ کرتے ہیں جب وہ اپنے بارے میں اور اپنے ساتھیوں کے بارے میں زیادہ جانتے ہیں. اس سرگرمی میں، انسانی وسائل کے رہنما تین کالم اور پانچ صفوں یا چھ صفوں کی میز بناتے ہیں. میز میں ہر سیل میں ملازم سے نامعلوم معلومات کی ایک ممکنہ وحی بھی شامل ہے. ہر ملازم کو عملے کے دیگر ارکان کے سوالات اور ان کے ردعمل کو تلاش کرنے کے لئے ذمہ دار ہے. ملازم کو الزام لگایا جاتا ہے کہ کم از کم ایک ساتھی ملازم کو ہر باکس میں اپنے ابتدائی نشانوں کو نشان زد کرنے کے لۓ.
کچھ نمونے کے موضوع بیانات جو درخواست دے سکتے ہیں مندرجہ ذیل ہیں. میں اپنے خاندان میں مڈل بچے ہوں. میری پہلی زبان ہے _. میں تین یا زیادہ ریاستوں میں رہتا ہوں. میں نے نسلی ثقافتی جشن میں شرکت کی ہے. میرے پاس دوسرے ملک سے لباس ہے جسے میں کام نہیں پہنچا. مجھے پسندیدہ نسلی کھانے کا کھانا ہے. میرے رات کے ہسپتال میں رہنا پڑا ہے. میرے پاس میرے گھر کے دروازے پر دو تالے ہیں. میں نے اس ملک سے باہر سفر کیا ہے. میں کچھ کھانا نہیں کھاتا. میں کسی دوسرے ملک سے موسیقی سنتا ہوں. میرا خاندان کا درخت ایک سے زائد براعظم کی نمائندگی کرتا ہے.
تمام شراکت دار ملازمین کو مکمل کرنے کے بعد، وہ کانفرنس میں ملیں گے. ہر ملازم کو اس کا اشتراک کیا جاتا ہے جو اس نے ایک ساتھی کے بارے میں سب سے زیادہ دلچسپ نئی معلومات کی ہے.
انٹر ڈپٹلل نسلی ناشتا
اس سرگرمی میں، ایک ڈپارٹمنٹ نے کسی دوسرے شعبے کے لئے نسلی ناشتا کا سامنا کرنا پڑا یا، ایک چھوٹی سی کمپنی کے معاملے میں پوری کمپنی کے لئے. کھانے کی چیزوں نے کم از کم ایک شعبہ کے اراکین کے علاقے، اصل ملک یا ثقافت کی خدمت کی. کمپنی اس تقریب میں کوئی مالی تعاون نہیں کرتا. ملازمین تیار شدہ کھانے یا تیار کرنے کے لئے تیار یا خرید سکتے ہیں. کھانے والے انتخاب میں نمائندگی والے ملازم گروپ میں کھانے کی اہمیت کی وضاحت کرتا ہے. انسانی وسائل ہوسٹنگ ڈیپارٹمنٹ کے انعام کے طور پر ایک سرٹیفکیٹ پیش کرسکتے ہیں، جیسے "شپنگ محکمہ کے شکر گزار اعتراف میں، XYZ کمپنی تنوع ناشتا، ماہ، تاریخ، سال کے فخر سپانسرز."
تنوع چیلنج
میورنڈ انسٹی ٹیوٹ برائے صحافیوں کی تعلیم کی جانب سے تیار مفت تنوع کی تربیت کی سرگرمی، نیوز روم ڈیوٹی ویو گیم، تقریبا کسی بھی کام کی جگہ کے لئے تنوع کی تربیت کو متاثر کر سکتا ہے. سرگرمی میں، شرکاء کو ایک چیلنج سے سامنا کرنا پڑتا ہے. انہیں لازمی طور پر ایک مخصوص وقت میں ایک مخصوص وقت کے فریم کے اندر تنوع میں تنوع میں اضافہ کرنا ضروری ہے. اس کوشش میں، ملازمین نئی پالیسیوں کو ترتیب دینے اور اسٹریٹجک فیصلے کرنے میں مشغول ہیں جو اپنے کام کی کمیونٹی کی تنوع کو بڑھا دیں گے. کھیل مختلف ثقافتوں کے بارے میں شرکاء کا بنیادی علم آزماتا ہے. مفت انٹرایکٹو کھیل جو انٹرنیٹ کے ذریعہ دستیاب ہے نیوز روم روم کو اس کی مثال کے طور پر ایک چیلنج کی نمائندگی کرتا ہے.
