ایک اہم کارکردگی اشارے، یا KPI، تربیت کے لئے یہ ایک پیمائش ہے جس کی مدد سے کمپنی کسی مخصوص مدت میں اس کی کارکردگی کو ٹریک کرتی ہے. یہ تنظیم اپنے اہداف کی نگرانی میں مدد کرسکتی ہے تاکہ اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ وہ تربیت کی سرگرمیاں کمپنی کے مقاصد کے ساتھ ترتیب دیں.
خیالات
خیبرپختونخواہ کو ترقی دینے کے بعد، یہ ہونا چاہئے کہ اس وقت کی مدت میں ماپا جا سکتا ہے. اس میں ایک میٹرک شامل ہونا چاہئے جس میں عددی طور پر ٹریک کیا جا رہا ہے، جیسے ٹریننگ کلاسوں کی تعداد، اور پہنچنے کا ایک ہدف، جیسے 10 فیصد اضافہ.
مخصوص
خیبرپختونخواہ کو منتخب کریں جو تربیتی شعبہ کی سرگرمیوں اور کارکردگی کی نمائندگی کرتا ہے. اسے مخصوص اور قابل عمل بنائیں تاکہ ملازمین اور انتظام اپنی سرگرمیوں کو اسے حاصل کرنے کی طرف متوجہ کرسکیں.
انتباہ
ٹریننگ کے لئے آئی پی آئیز کو حاصل کرنے کے لئے ڈیزائن کیا جانا چاہئے. اگر اہداف بہت آسانی سے پہنچ جائیں تو، وہ بصیرت نہیں ہوں گے. اگر وہ حاصل نہیں ہیں تو، وہ مؤثر نہیں ہوں گے.
