رہنماؤں کی طرز مختلف ہے اور قیادت میں کوئی بھی نہیں ہے. فلسفی افلاطون کے مطابق، مثالی رہنما وہی ہے جو حکمرانی کے لئے وجہ اور حکم کا استعمال کرتا ہے. اور ماوییلیلی کے مطابق، ایک رہنما اختیار کے ساتھ حکمرانی کے اختتام تک پہنچنے کے لئے دھوکہ اور خطرات کو اپنانے میں کامیاب ہوسکتی ہے. اور اس کے سروں کو حاصل کرنے کے لئے عدم تشدد کا استعمال کرتے ہوئے گاندھیان کے نقطہ نظر موجود ہیں. قیادت کی تیاریوں کو قیادت کے لۓ مختلف نقطہ نظر کا احساس بنانا ہے.
قیادت
قیادت کی کوئی بھی تعریف نہیں ہے. ایک رہنما ایک گروہ پر اثر انداز کرتا ہے اور گروپ کی خواہشات سے بھی متاثر ہوتا ہے. رہنماؤں کو اپنے مقاصد کو پورا کرنے کے لئے ان کی قیادت کی حیثیت کا استعمال کرنا ہے. قیادت کی ابتدائی نظریات کمانڈر کارکنوں میں ایک رہنما کے تنظیمی کردار پر زیادہ توجہ مرکوز کرتے ہیں. مزدوروں کو بغیر کسی سوچ کے حکموں کو انجام دینے کی توقع تھی.
قیادت نظریات
قیادت نظریات عام طور پر ان کی خصوصیات یا ان کے طرز پر مبنی رہنماؤں کی وضاحت کرتے ہیں. کچھ نظریات کا خیال ہے کہ رہنماؤں نے بعض خصوصیات ہیں جو انہیں رہنما کے کردار کے لئے موزوں بنا دیتے ہیں. مثال کے طور پر، وہ کرشمیت یا بہادر ہوسکتے ہیں. طرز نظریات اس نظریے کو پیش کرتی ہیں کہ رہنماؤں کے طرز عمل کو ان کی قیادت کے کردار کے لئے مناسب بنانا ہے. رہنمائی کے حالات ساز نظریات بھی موجود ہیں جو ہر رہنما کی صورت حال میں بھی غور کررہے ہیں.
قیادت کو سمجھنے
جو بھی نقطہ نظر ہے، مختلف لیڈر نظریات کا مقصد قیادت کی کرداروں کا احساس بنانا ہے. قیادت کی کردار لوگوں، ساتھ ساتھ مشکل مشکلات سے نمٹنے میں ملوث ہیں. قیادت کی تیاریوں کو یہ سب ایک ساتھ ڈالنے کی کوشش کرتی ہے تاکہ وہ کس طرح مینیجرز کو سمجھ سکیں، مثال کے طور پر، رہنماؤں کے طور پر اپنی کرداروں کے مطابق. اگرچہ بہت سے تحقیقات قیادت میں کئے گئے ہیں، اب بھی یہ بھی مشکل ہے کہ قیادت کے اثرات کے عوامل جیسے پیداوار اور ماتحت ادارے کی کارکردگی.
قیادت کی صلاحیت کی ترقی
قیادت کی تیاریوں کا ایک اور مقصد قیادت کی ترقی کرنا ہے. کاروباری مینیجر کو ان نظریات سے آگاہ ہونا چاہئے کہ وہ کامیاب ہونے کے لۓ اپنے نقطہ نظر کو بہتر بنائے. کاروباری مینیجرز نہ صرف بلکہ دیگر شعبوں جیسے سیاست اور فوجی رہنماؤں کو قیادت کے نظریات کو سمجھنے کے ذریعہ بہتر کردار ادا کر سکتا ہے.
