کارکردگی کی تجزیہ ملازمتوں اور آجروں کے لئے نوکری کی کارکردگی پر تبادلہ خیال کرنے، توقعات کا اندازہ اور آئندہ سال کے مقاصد کے تعین کے لئے موقع فراہم کرتے ہیں.ملازمین کو کارکردگی کے جائزے پر غور کرنا لازمی طور پر کام کی جگہ میں اہم حفاظتی مسائل پر بحث کرنے کے لئے ایک مثالی وقت ہونا چاہئے.
سیفٹی کا سامان
اس بات کا اندازہ کریں کہ ملازمین کو مناسب ذاتی حفاظتی سامان مناسب طریقے سے پہنے ہوئے ہیں، جیسے چشمیں، دستانے، اپرسن یا ماسک. زیادہ تر تیز فوڈ کے ملازمین، مثال کے طور پر کھانے کی ہینڈل کرنے کے بعد دستانے پہننے کے لئے دستانے پہننے کی ضرورت ہوتی ہے لیکن اکثر دستانے کو تبدیل کرنے کی ضرورت ہوتی ہے. کارکردگی کے جائزے کے دوران، مطلوبہ حفاظتی سامان کی نشاندہی اور حوالہ دیتے ہیں جن پر آپ نے لازمی طور پر ملازم کو ایک ضرورت کی خلاف ورزی کی ہے. غیر تعمیل اور اس کے مشورہات کو پورا کرنے کے لئے کوشش کرنے کے مشورہ کی طرف سے پیدا صحت یا حفاظت کے خطرات کی وضاحت.
سیفٹی طرز عمل
تمام حفاظتی طریقہ کار کا جائزہ لیں اور کسی بھی صورت میں بیان کریں جب ملازم کی خلاف ورزی ہوسکتی ہے. حادثے کو روکنے اور محفوظ کام کے ماحول کو برقرار رکھنے کے لئے تمام کاروباروں میں طریقہ کار موجود ہیں. ان میں معمولی سامان کی دیکھ بھال، کام جگہ کی حفاظت کی معائنہ، بڑے یا بھاری اشیاء، فوری طور پر پھیلنے والی صفائی اور کسی بھی دوسرے طریقہ کار کے لئے صحت اور حفاظت کے لئے ٹیم لفٹنگ کے طریقہ کار شامل ہوسکتے ہیں.
حادثے کی تاریخ
آپ کی کمپنی کے حادثہ کی تاریخ پر تبادلہ خیال کی کارکردگی کا جائزہ لینے کے دوران وقت خرچ کریں اور کام پر حفاظت کی اہمیت کو دوبارہ بحال کریں. پیشہ ورانہ سیفٹی اور ہیلتھ ایڈمنسٹریشن کے مطابق، ملازمتوں کو کام جگہوں کی چوٹوں کے ساتھ منسلک اخراجات پر ایک ارب ڈالر فی ہفتہ ادا کرتے ہیں. ان اخراجات میں طبی اور مزدوروں کی معاوضہ کے اخراجات، کھو پیداواریت، سامان کی مرمت اور تربیتی اخراجات شامل ہیں.
