کاروباری مینیجر ڈائریکٹر ڈائریکٹرز اور ملازمتوں کے درمیان ہے، لہذا وہ کبھی کبھی اپنے آپ کو اخلاقی طور پر نازک حالات میں تلاش کرسکتے ہیں جب یہ دونوں اطراف تنازعہ ہیں. ایک منصفانہ اور حتمی انداز میں کسی کام کی جگہ میں سب سے نمٹنے کے لئے ایک چیلنج ہوسکتا ہے، خاص طور پر جب دوسروں کو اسی طرح مناسب کرنے کی کوشش نہیں ہوتی ہے.
اخلاقی ذمہ داری
کاروبار میں اخلاقیات کا سوال کارپوریٹ سماجی ذمہ داری، یا CSR کے نظم و ضبط میں رسمی طور پر کیا گیا ہے. یہ میدان ایسے طریقوں کا معائنہ کرتی ہے کہ بڑی کارپوریشن ان کے برادری اور ماحولیاتی ماحول میں ذمہ دار ہیں جس کے ذریعہ آزاد فری مارکیٹ کے منافع کے نظام کے حکم کے اندر اندر نہیں آتا. کارپوریٹ ماحول کے اندر سی ایس آر کی بڑھتی ہوئی آبادی نے بہت سے مینیجرز کو اخلاقی مسائل کے بارے میں بیداری اور ان کے ذمے داری سے ان کے ساتھ بات چیت کرنے اور مناسب فیصلے کرنے کے قابل ہونے کی بہتری کی ہے. مینیجرز کو ان کے فیصلے کے بارے میں اعتماد ہونا ضروری ہے، کیونکہ وہ ناگزیر طور پر زیادہ وقت میں کسی اور کی ترجیحات کے ساتھ مشکلات میں رہیں گے.
تبعیض
امتیازی سلوک کے سوالات کام کی جگہ میں عام ہیں، اور مینیجر اکثر ان سے نمٹنے کے لئے کہا جاتا ہے. نسلی، نسل، جنسی یا جنسی واقفیت کی بنیاد پر تاریخی تبعیض ان مسائل کو سنجیدہ ہے. امتیازی سلوک کے الزامات یا قوانین سنجیدہ ہیں. وہ ایک کمپنی کے خلاف ایک فرد کے طور پر یا ایک مینیجر کے خلاف لایا جا سکتا ہے. اچھے مینیجرز اپنے آپ کو تبعیض کے بارے میں تعلیم دینے کے لئے فعال کوششیں کرتے ہیں اور دوسروں کے خلاف تبعیض سے بچنے کی کوشش کرتے ہیں، ان کی ملازمت اور فروغ کے فیصلوں کو صرف تجربے، صلاحیت اور دیگر متعلقہ عوامل پر مبنی ہے.
دھوکہ
فراڈ کام کی جگہ میں ایک سنگین اخلاقی خلاف ورزی ہے. ایک مینیجر جو کام کی جگہ کے اندر دھوکہ دہی کی سرگرمیوں سے آگاہ کیا جاتا ہے اخلاقی طور پر متعلقہ حکام کو رپورٹ کرنا ضروری ہے. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال رپورٹ نہیں کیا جا سکا. ایک یا زیادہ ایرر آ گئے ہیں. براہ مہربانی ایرر پیغام سے نشان زدہ فیلڈز کو ٹھیک کریں. ایک سیسٹ بروبل بننا ایسا نہیں ہے کہ سب سے زیادہ مینیجرز ایسا کرنا چاہتے ہیں، لیکن اگر یہ ایرر برقرار رہے تو مینیجرز ایماندار اور منصفانہ کام کی جگہ کو برقرار رکھنے اور فروغ دینے کے بارے میں سنجیدہ ہیں. ملازمین اور اپنے مینیجرز کے ذریعہ دھوکہ دہی بھی کی جا سکتی ہے.
مارکیٹنگ
مارکیٹنگ ایک کاروبار کی طرف سے پیش کردہ مصنوعات یا خدمات کے بارے میں اور ان کی مصنوعات اور خدمات کی قیمت پر عوام کو قائل کرنے کے بارے میں عوام کو تعلیم دینے کا عمل ہے. موثر مارکیٹنگ کے پیچھے جھوٹ بہت بڑا مالیاتی حوصلہ افزائی کی وجہ سے، ایسے طریقوں میں مشغول کرنے کا ایک مضبوط مقصد ہے جو بے شمار سمجھا جاتا ہے. مینیجر جو مارکیٹنگ کے ماحول میں کام کرتے ہیں وہ مارکیٹنگ اور پبلک کی سرگرمیوں میں ملوث ہونے کے لئے کہا جا سکتا ہے جو 100 فیصد شفاف نہیں ہیں؛ مثال کے طور پر، ان اشتہارات کو تیار کرنا پڑا جو ایک مصنوعات کی غلطی پیش کرے یا اس کے منفی صحت کے اثرات کو چھپائے. یہ ایک بااختیار مینیجر کے لئے ایک واضح اخلاقی دشمنی پیش کرتا ہے.
