کام کے ماحول کی تخلیق کرتے ہوئے جہاں عملے کا استقبال ہوتا ہے، معزز اور آسانی سے پیداوار اور کارکردگی کو بہتر بنانے، حوصلہ افزائی میں اضافے اور تبدیلی کو کم کرنے میں مدد مل سکتی ہے.اپنے کام کی جگہ ٹیم ورک کو حوصلہ افزائی اور کام کے دن میں تھوڑا سا لیوتا شامل کرنے کے لئے ایک آرام دہ جگہ بنائیں.
شامل ہونا
اس بات کو یقینی بنائیں کہ عملے کو ایک دوسرے کو نئے دوروں، temps اور داخلہ کے ارد گرد اور تمام عملے کے اجلاسوں میں متعارف کرانے کی طرف سے ایک دوسرے سے واقف ہوں. گروپ کے اجلاسوں کو "آپ کے بارے میں جاننے کے لئے" کھیل یا مزاج کو ہلانے کے لئے سوالات شروع کریں، اور کمپنی کے وسیع واقعات میں شرکت کی حوصلہ افزائی کریں. ملازمتوں کو آگاہ کریں کہ آپ عملے اور ہمسایہ شناخت کے پروگراموں اور واقعات اور شراکتوں کو تسلیم کرنے کے لۓ ان کی تعریف کرتے ہیں.
مزے کرو
ایک یا زیادہ ایرر آ گئے ہیں. براہ مہربانی ایرر پیغام سے نشان زدہ فیلڈز کو ٹھیک کریں. وہ معلومات لازمی ہیں جن کے ساتھ * کی علامت ہے. تصویر تزئین لباس کے دن کی حوصلہ افزائی کریں، تعطیلات اور خصوصی مواقع کا جشن منائیں اور عملے کو فروغ دینے کے لئے حوصلہ افزائی کریں تاکہ وہ اپنے کاموں کی جگہوں کو سجدہ کرسکیں. ہوسٹنگ اور تفریحی واقعات، جیسے ایک کام کی جگہ فلم ہاکی دن، وقفے کے کمرے میں یا ایک کمپنی کے پیزا شدہ پیزا پارٹی میں پاپکارن مشین.
تعاون کی حوصلہ افزائی
عملے کے اراکین کو مل کر کام کرنے کے لئے حوصلہ افزائی کریں، دماغ اور مسئلہ حل کریں. انسٹی ٹیوٹ نے ہاتھ سے نکلنے سے پہلے تنازعے کا حل اور کام کے مسائل کو حل کرنے کے لئے ایک کھلی دروازہ کی پالیسی. تمام وسائل کے ساتھ عملدرآمد فراہم کریں جن کو انہیں کامیاب ہونے کی ضرورت ہے اور ان کی حقیقی ذاتی اور پیشہ ورانہ اہداف قائم کرنے میں مدد ملے گی. لمبی عمر کی حوصلہ افزائی کے لئے پیشہ ورانہ ترقی کے مواقع اور مشورتی پروگرام پیش کرتے ہیں اور عملے کو اپنی ملازمتوں میں فخر کا احساس دیتے ہیں.
کشیدگی کی رہائی فراہم کریں
ایک سائٹ پر ورزش کا کمرہ یا پرسکون مراقبہ لاؤنج ہے جہاں عملے کو وقفے میں لے جانے یا کشیدگی کو روکنے کے لئے جا سکتا ہے. روزمرہ سے لطف اندوز کرنے والوں کے لئے اپنے وقفے کے کمرے میں صحت مند نمکین اور مشروبات پیش کریں. اگر ممکن ہو تو، لچکدار کام کے شیڈولنگ، ملازمت کا اشتراک یا ٹیلی کام کرنے کی پیشکش کریں تاکہ ملازمین کو مثبت کام کی زندگی کے توازن کو برقرار رکھے.
کامیابی کا جشن
انفرادی، گروہ اور کمپنی کامیابیوں کی تعریف کرتے ہوئے عملدرآمد کے اظہار اور فروغ دینے کے راستے کے طور پر. مثال کے طور پر، کارکنوں کو "اوپر اور اس سے آگے" ٹیم ورک کی نوکریوں کے لئے ساتھیوں کو نامزد کرنا اور ہفتہ وار کوچہ تحفہ کارڈ کے لئے ایک نام ڈالو. ایک اداکارہ ذاتی دن کو فراہم کرے جو اپنے ڈیپارٹمنٹ کے لئے سب سے مؤثر پیسہ بچانے والے خیال کے ساتھ آتا ہے، یا ایک اہم سالانہ مقصد تک پہنچ جاتا ہے تو عملے اور اہم دوسروں کے لئے ہفتے کے آخر میں دورے کی میزبان.
