تفویض ورکشاپیں تبدیلی کے لئے ایک گاڑی فراہم کرتی ہیں. ورکشاپس انفرادی طور پر جو خود کو بہتر بنانے کے خواہاں ہیں، یا وہ کارپوریٹ سطح پر ہوسکتے ہیں. کارپوریٹ حوصلہ افزائی ورکشاپس ٹیموں کی تعمیر، محکموں اور محکموں کے درمیان مواصلات کو بہتر بنانے اور کارپوریٹ ملبے کے بعد ملازمتوں میں ضم کرنے میں مدد کرتی ہیں. کارپوریٹ یا ذاتی سطح پر مشق ورکشاپس، تبدیلی اور بہتری لانے میں مدد ملتی ہے. حوصلہ افزائی ورکشاپس کے لئے خیالات میں کردار ادا کرنا، شرکاء کے فعال شمولیت اور دماغ بازی شامل ہیں.
ہفتہ کے رنگ کارپوریٹ ٹیم بلڈنگ کھیل
Businessballs.com کے مطابق ٹیم ٹیم کی عمارتوں ملازمتوں میں ملازمت کی حوصلہ افزائی اور اضافہ کرنے میں مدد کرتی ہے. ٹیم کی عمارت کا کھیل ملازمتوں کو مختلف چیزوں کو دیکھنے اور سوچنے کی مختلف طرزوں کو استعمال کرنے میں مدد کرتا ہے. بزنس بالس.com لوگوں کو سمجھتے ہیں کہ جذبات اور احساسات ہر شخص میں کیسے مختلف ہیں مدد کرنے کے لئے ہفتہ کے رنگوں کو بلایا جاتا ایک کھیل سے پتہ چلتا ہے. ان مختلف جذبات کو متاثر کیا جا سکتا ہے کہ لوگ کس طرح کام کرتے ہیں اور سوچتے ہیں.
نفسیاتی برفبر مشق
businessballs.com کے مطابق، نفسیاتی برفبر مشق میں، ملازمتوں یا افراد کو برفبرگ ڈرا اور ان کی زندگی یا کام کے ماحول سے منسلک آریرا عوامل کو شروع کریں. برفبر کی طرح، آئس برگ کے ٹپ میں درج عوامل باہر کی دنیا کو نظر انداز کریں گے جبکہ دوسرے عوامل کو برفبرگ پر کم ہونا مشکل ہو جائے گا. Businessballs.com کے مطابق، حوصلہ افزا اور رویے سے متعلق سرگرمیوں کے لئے ایک نقطہ نظر کے طور پر ایک مشق ورزش کے طور پر استعمال کیا جاسکتا ہے، کام اور زندگی اور فلاح و بہبود کو بہتر بنانے اور چھپی ہوئی جذبات کی شناخت.
جوہر ونڈو
Businessballs.com کے مطابق، جوہاری ونڈو ورزش خود بخود کو بہتر بنانے کے لئے ایک موثر کاری ورکشاپ کا خیال ہے. جوہاری ونڈو ماڈل ذاتی ترقی کے لئے اور مواصلات کو بہتر بنانے کے لئے استعمال کیا جاتا ہے. یہ ایک افشاء / رائے ماڈل تصور کیا جاتا ہے اور چار علاقوں میں تقسیم کیا جاتا ہے. "کھلے علاقے" سے متعلق معلومات سے مراد یہ ہے کہ شخص اپنے بارے میں جانتا ہے اور دوسروں کو اس کے بارے میں جانتا ہے. "اندھے علاقے" یا "اندھی جگہ" یہ معلومات ہے کہ شخص خود کے بارے میں نہیں جانتا، لیکن دوسروں کو اس کے بارے میں جانتا ہے. "پوشیدہ علاقہ" یہ معلومات ہے جو شخص اپنے بارے میں جانتا ہے لیکن دوسروں کو نہیں جانتا. "نامعلوم علاقے" یہ معلومات ہے جو شخص نہیں جانتا اور دوسروں کو پتہ نہیں ہے. مقصد "کھلے علاقے" کو تیار کرنا ہے.
خود مدد اور ذاتی تبدیلی
مشق ورکشاپیں ذاتی نفسیات اور مثبت رویوں کے لئے تجاویز پر توجہ مرکوز کر سکتے ہیں. Businessballs.com کے مطابق، مثبت نقطہ نظر کے ساتھ مل کر گہری آرام زندگی میں مثبت ذاتی تبدیلی کی قیادت کرسکتے ہیں.
