بہت سے کمپنیوں، اور تمام عوامی تجارت کارپوریشنز، آمدنی اور اخراجات کو ریکارڈ رکھنے اور ریکارڈ رکھنے کے لئے اکاؤنٹنگ کے روایتی بنیاد کا استعمال کرتے ہیں. نقد کی بنیاد اکاؤنٹنگ کے برعکس، کمپنی ان کے لئے ادائیگی کرتے وقت ریکارڈ خرچ کرتا ہے، جب کمپنی آمدنی حاصل کرتی ہے یا اخراجات کو مسترد کرتے ہیں، تو وہ ان کی ریکارڈ کا طریقہ ریکارڈ کرتا ہے. یہ اجرت کی اخراجات میں ایک اہم فرق کی وجہ سے ہوتا ہے اور ان کمپنیوں میں اجرت قابل ادا اکاؤنٹ کی بنیادی وجہ ہے.
مزدور اخراجات
مزدور اخراجات یہ ہے کہ بک مارک یا اکاؤنٹنٹ کمپنی کے لیبر کی لاگت کو ریکارڈ کرنے کے لئے استعمال کرتا ہے. آپ تنظیم کی ترجیحات پر منحصر ہے، آپ اسے تنخواہ کی قیمت یا تنخواہ کے اخراجات کے طور پر بھی حوالہ دیتے ہیں. وہ کاروباری ادارے جو اکاؤنٹنگ کے نقد کی بنیاد کو استعمال کرتے ہیں اسے اس اخراجات کو ریکارڈ کرتے ہیں کیونکہ ملازمین کو ادا کیا جاتا ہے. وہ کمپنیاں جو اکاؤنٹنگ ریکارڈ اجرت کے اخراجات کا استعمال کرتے ہیں جیسے قیمت لاگت ہوتی ہے، جو ضروری نہیں ہے جب کمپنی ملازم کو ادا کرے. اس اکاؤنٹ میں ڈیبٹ کے مطابق، عبوری بنیاد کے تحت کسی بھی رقم کی ادائیگی نہیں کی گئی رقم کے لئے اجرت قابل ادا اکاؤنٹ میں کریڈٹ کی ضرورت ہوتی ہے.
تنخواہ قابل
قابل ادائیگی اجرت ایک ذمہ داری اکاؤنٹ ہے جو اس رقم سے ظاہر ہوتا ہے کہ کمپنی ملازمتوں کو گھنٹوں کے لۓ کام کرتی ہیں جنہوں نے پہلے ہی کام کیا ہے، لیکن اس کے لئے کمپنی نے ابھی تک پےچک جاری نہیں کیا ہے. یہ اکاؤنٹ براہ راست اجرت کے اخراجات سے متعلق اکاؤنٹ سے متعلق ہے. عام طور پر کمپنی ملازمتوں کو ادا کرنے والے مزدوروں کی ادائیگی کے بعد ادائیگی کے دوران ادا کی جاتی ہے.
اختلافات
اجرت کی اخراجات اور اجرت کے درمیان بنیادی فرق وہ ہیں جو اکاؤنٹس کی قسم میں قابل اعتبار جھوٹ ہے. مزدور اخراجات ایک اخراجات اکاؤنٹ ہے، حالانکہ تنخواہ قابل ادائیگی ایک موجودہ ذمہ داری اکاؤنٹ ہے. ایک موجودہ ذمہ داری یہ ہے کہ کمپنی کو ایک سال کے اندر ادا کرنا ہوگا. کمپنی اس کے اخراجات اکاؤنٹس کو آمدنی کا بیان اور بیلنس شیٹ پر اس کے ذمہ دار اکاؤنٹس پر پیش کرتی ہے.
دونوں کے لئے اکاؤنٹنگ
اجرت کی اخراجات کے حساب سے، بک مارک یا اکاؤنٹنٹ متعلقہ مدت کے دوران مزدور کی لاگت کی رقم کے لئے اکاؤنٹ کی مماثلت کرتا ہے. جب آپ کے پاس ڈیبٹ ہے، تو اکاؤنٹنگ مساوات کے توازن کو بنانے کے لئے اسی کریڈٹ، یا کریڈٹ ہونا ضروری ہے. کمپنی اس کے بعد ٹیکس کے لئے کئی قابل ادائیگی اکاؤنٹس کریڈٹ کرتی ہے جس میں ایف آئی سی اے، ریاست اور وفاقی حکومتوں، صحت انشورنس فراہم کرنے والے، 401 (کی) احتیاطی کمپنی اور اجرت کے قابل ادا کی جاتی ہے. مثال کے طور پر، $ 10،000 کے لئے اجرت کی اخراجات کے لئے ڈیبٹ نتیجے میں FICA ٹیکس کے لئے $ 500، وفاقی ٹیکس کے لئے $ 300، ریاستی ٹیکس کے لئے $ 200، $ 1،000 میں ہیلتھ انشورنس پریمیم، 401 (4) میں $ 300، اور اجرت میں قابل ادائیگی $ 7،700 ہوسکتا ہے. سال کے اختتام پر، کمپنی اس اکاؤنٹ کو اس بیلنس شیٹ پر ذمہ داری کے طور پر پیش کرے گی.
