ٹیم ورک کے مقاصد

فہرست کا خانہ:

Anonim

مقاصد منصوبہ بندی اور منظم اہداف ہیں. یہ مقاصد کیریئر کے آغاز پر استعمال کیا جاتا ہے، کام کے موقع پر ماحول اور تعاون کو بہتر بنانے اور کلاس روم میں طالب علموں کے لئے سیکھنے کے عمل کو بہتر بنانے کے لئے. پروفیشنل مقاصد ٹیم ورک کی حالتوں کے لئے ایک راہنمائی اور اہداف قائم کرنے کے لئے تخلیق کیا جا سکتا ہے، چاہے کام کی جگہ، کلاس روم یا دیگر حالات جہاں ٹیم ورک اہم ہے.

بڑھتے ہوئے مناظر اور رائے

ٹیم ٹیم کی ترتیب کے لئے ایک مقصد یہ ہے کہ کام میں ملوث ہونے والے تمام ارکان کے خیالات اور رائے کی موجودگی میں اضافہ ہو. کچھ لوگ دوسروں کے مقابلے میں زیادہ غلبہ رکھتے ہیں اور اکثر اس کے خیالات ہیں جو گروپ کے بنیادی خیالات بن جاتے ہیں. یہ خاص مقصد دوسری بات کرنے کی اجازت دیتا ہے اور ان کے نقطہ نظر کا اشتراک کرتا ہے، لہذا ہر کسی کو شراکت دینے کا موقع ہے. اسکول کی ترتیبات اور کمپنی ماحول میں یہ مفید ہے.

عزم

ایک اور عام ٹیم ورک مقصد مقصد یا منصوبے پر عزم رہنا ہے، یہاں تک کہ اگر تمام شراکت دار حتمی فیصلے سے اتفاق نہیں کرتے ہیں. مثال کے طور پر، بہت سے لوگوں کو دماغ دینے والے سیشن کے دوران خیالات میں حصہ لے سکتے ہیں، لیکن پروجیکٹ مینیجر نے صرف ایک خیال کا انتخاب کیا اور اس منصوبے کے ساتھ آگے بڑھایا. یہ مقصد اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ کوئی شخص ذاتی طور پر فیصلہ نہیں کرے گا اور مینیجر کے نقطہ نظر کو مکمل کرنے کے لئے سخت محنت کرے.

بجٹ اور ٹائم فریم

اس مقصد کا مطلب ہے کہ بہت سارے ملازمین اکثر کسی بھی منصوبے یا کام پر خواہش رکھتے ہیں کہ یہ بجٹ اور دیئے جانے والے وقت دونوں کو احترام اور برقرار رکھا جائے. بجٹ اکثر مینیجرز یا ایگزیکٹوز کی طرف سے فراہم کی جاتی ہے، لہذا یہ بجٹ کو برقرار رکھنے کے لئے پروجیکٹ مینیجر کی ذمہ داری ہے اور اس کا احترام کیا جائے گا.

انفرادی کارکنوں میں بہتری

ایک ٹیم انفرادی کارکنوں پر مشتمل ہے، جن میں سے کچھ زیادہ ذمہ داری اور سیکھنے کے مواقع تلاش کر سکتے ہیں. اس مقصد کو دی گئی کام میں سیکھنے کے مواقع فراہم کرنا اور زیادہ ذمہ داری فراہم کی جا سکتی ہے، لہذا کارکنوں کو عملی تربیت اور کام کا تجربہ حاصل ہے. اس قسم کا مقصد انفرادی کارکنوں کی مہارت اور صلاحیتوں کو بہتر بنا سکتا ہے.

کارکردگی اور حتمی مصنوعات

ایک اور ٹیم ورک مقصد میں ایک فعال اور اچھی کارکردگی کا مظاہرہ حتمی مصنوعات پیدا کرنے کے لئے سخت محنت کرنا شامل ہے. اس کا مطلب یہ ہے کہ ٹیسٹ کرنے، ریسرچ جمع کرنے اور مصنوعات کو بہتر بنانے کے لئے سب کچھ ممکن ہو. مقصد ضروری ہے کیونکہ کچھ لوگ مصنوعات کی صورت میں آئیں گے اگر یہ کام ثابت ہوجائے. تاہم، مقصد کارکنوں کو اس پر مسلسل مسلسل کام کرنے پر زور دیتا ہے کہ وہ مارکیٹ پر بہترین دستیاب مصنوعات بنائے.