ترقی اور اقتصادی ترقی کے لئے انسانی وسائل کی ترقی (HRD) ایک ضروری جزو ہے. یہ ملک بھر میں سطح اور مضبوط سطح پر دونوں ہوسکتا ہے. کسی ملک کے انسانی حقوق کے فروغ کو حکومت اور قومی پالیسیوں پر منحصر ہے، جبکہ وسائل کی تربیت اور موثر استعمال کے ذریعہ فرم یا مائیکرو سطح پر انسانی حقوق کی تنظیم میں ہو سکتا ہے. سب سے کم ممکنہ قیمت پر زیادہ سے زیادہ فائدہ پیدا کیا جاتا ہے جب وسائل انسانی حقوق کی حمایت کے لئے مؤثر طریقے سے استعمال کیا جاتا ہے.
اقتصادی ترقی
جیسا کہ ایک ملک کے انسانی وسائل کی ترقی، ملک ترقی ہے اور پورے ملک میں فوائد پھیل گئی ہے. بہتر ہنر مند اور اچھی تربیت یافتہ انسانی وسائل ملک میں بڑی غیر ملکی براہ راست سرمایہ کاری کو اپنی طرف متوجہ کرتے ہیں اور بین الاقوامی طور پر ملک کی برانڈ کی تصویر کو بہتر بناتے ہیں. ایک معیشت کے لئے HRD حکومت کی اقتصادی پالیسی پر منحصر ہے اور معیشت میں اداروں کی کوششوں کو ترقیاتی عمل میں فعال طور پر حصہ لینے کے لۓ ہے.
کاروباری سرگرمی میں اضافہ
انسانی وسائل کی ترقی بہتر تعلیم، تربیت یا افراد کے لئے پیشہ ورانہ مہارت کی ترقی کے نتیجے میں ہوسکتی ہے. اس سرگرمی کے نتیجے میں تخلیقی عمل کی وجہ سے کاروباری سرگرمی میں اضافے میں اضافہ ہوتا ہے جو HRD کی طرف سے حوصلہ افزائی کی جاتی ہے. اس کے علاوہ، بے روزگاری کے اعلی درجے کی طرف سے سامنا ہونے والے معیشت میں بھی، پیشہ ورانہ تربیت انفرادی کاروباری اداروں کو پیدا کرسکتی ہے جو خود کو روزگار کے لۓ دیکھتے ہیں. اس طرح، HRD افراد کے لئے کامیابی کے زیادہ اختیارات اور وسیع مواقع کھولتا ہے.
پیداوری میں اضافہ
دستیاب وسائل کے بہتر اور موثر استعمال کے لئے HRD کی طرف جاتا ہے. افراد کی ایک ہی تعداد میں تربیت حاصل کرنے یا زیادہ پیداواری صلاحیتوں کے بارے میں سیکھنے کے ذریعے اپنی کارکردگی کو بہتر بنانے کے قابل ہیں. یہ فرم وسیع سطح پر اسی کمپنی میں پیداوری میں اضافہ اور ملک بھر میں سطح پر پیدا کردہ سامان کی مجموعی قیمت میں اضافے کی طرف جاتا ہے. ملازمین کی پیداوری میں اضافہ ملک کے لئے اعلی اقتصادی ترقی پیدا کرتا ہے.
سماجی ٹیبوسوں کا مقابلہ
انسانی حقوق انسانی حقوق کے بہت سے لوگوں کے سماجی تصور میں تبدیلی کی وجہ سے ہو سکتا ہے اور معاشرے کی ترقی کے نتیجے میں ہو سکتا ہے. بہتر تعلیم یافتہ کارکنوں کو زیادہ تعمیل اور کام کرنے کے لۓ کام کر سکتا ہے اور سماجی ماحول میں تبدیلی کی وجہ سے. بہتر تعلیم خود بخود کی طرف اشارہ کرتا ہے اور انسانوں کو دشمنیوں کو روکنے سے روکتا ہے.
حقوق انسان
بہتر تربیت یافتہ اور تعلیم یافتہ افرادی قوت اپنے حقوق کے بارے میں اچھی طرح سے واقف ہے اور انسانی حقوق کے خلاف ورزیوں کے خلاف حفاظت کرنے کے قابل ہے. کام کے ماحول میں بہتری اور انسانی حقوق کے ساتھ کارکنوں کا حق تسلیم کیا جاتا ہے.
منافع بخش
مضبوط سطح پر، HRD میں اضافہ کی پیداوار اور بہتر کلائنٹ سروس کی طرف جاتا ہے. یہ کمپنی کے لئے کم اخراجات میں اضافہ آمدنی کی طرف جاتا ہے. آج کی زیادہ تر کمپنیوں کو ایک منفرد فروخت پوائنٹ تیار کرنے اور ان کے منافع کو بڑھانے کے لئے ایک اچھی طرح تربیت یافتہ اور مسابقتی محافظ افرادی قوت کو ملازم کرنے پر توجہ مرکوز ہے.
ڈیموگرافک اثر
HRD کے نتیجے میں دو گھریلو والدین کے ساتھ زیادہ گھریلو ہیں. یہ گھر کے لئے بہتر آمدنی فراہم کرتا ہے اور اسی وقت والدین کو بچوں کو بڑھانے کے لئے دستیاب وقت کم ہوتا ہے. نتیجے کے طور پر، ایک بہتر تعلیم یافتہ افرادی قوت کا نتیجہ ملک کے آبادی میں ایک چھوٹا سا اضافہ ہوتا ہے. بھارت جیسے ممالک کے لئے، انسانی حقوق انسانی حقوق کو آبادی سے بچنے سے بچنے میں مدد مل سکتی ہے.
