محدود ذمہ داری کمپنی (ایل ایل) مینجمنٹ اور ٹیک ٹیک لچک کے لحاظ سے ایک کارپوریٹ اور سی کارپوریٹ سے مختلف ہے. کارپوریشنز کے پاس ایک ایل ایل کی طرح سازگار ٹیکس ہے، لیکن کمپنی میں ملکیت اور سائز کی پابندی نہیں ہے جس میں سی کارپوریٹ یا ایل ایل ایل موجود نہیں ہے. سی کارپوریشنز نے سی کارپوریشنز اور ایل ایل ایل کے اوپر سرمایہ کاری کے سلسلے میں فوائد ہیں، کیونکہ سی کارپوریشن نے سرمایہ کاروں کو ایک سے زیادہ اسٹاک کلاسز جاری کر سکتے ہیں. ایل ایل ایل اسٹاک جاری نہیں کرسکتے ہیں، اور ایس کارپوریشنز اسٹاک کے ایک سے زائد طبقے کو جاری نہیں کرسکتے ہیں.
تشکیل
ریاستی سیکرٹری یا ریاست کے سیکشن کے ساتھ قیام کے دستاویزات کو دبانے کے ذریعے ایل کارپوریشنز اور سی کارپوریشنز کے ایل ایل ایل. سی کارپوریشن اور ایل ایل کے برعکس، اداروں کو تشکیل دینے کے لئے کارپوریشنز کو اندرونی آمدنی کے ساتھ 2553 فارم فارم ہونا ضروری ہے. فارم 2553 کو سیکرٹری یا ریاست کے محکمہ کے ساتھ شامل کرنے کے کارپوریشن کے مضامین کو دبانے کے 75 دن کے اندر اندر آئی آر ایس کے ساتھ درج دائر کرنے کی ضرورت ہے. فارم کی کارپوریٹ کی کاروباری سرگرمیوں کی نوعیت اور کمپنی کی شمولیت کی تاریخ کی نوعیت کی درخواست کی درخواست کرتا ہے. ہر شریک ہولڈر کو فارم 2553 پر دستخط کرنا ہوگا.
ٹیکس
ایک ایل ایل ایل کارپوریشن، واحد ملکیت یا شراکت داری کی طرح ٹیکس لگا سکتا ہے. جب کمپنی ٹیکس کو شراکت داری یا کسی ملکیت کے طور پر منتخب کرتی ہے تو، ایل ایل ایل ٹیکس کی ایک واحد پرت ہے جس سے کمپنی کے ممبران کو اپنی ذاتی آمدنی ٹیکس کی واپسی پر براہ راست کمپنی کے منافع اور نقصانات کا حصہ بنانا پڑتا ہے. سی کارپوریشنز اسی ٹیکس کے علاج کو حاصل کرتے ہیں، جیسا کہ کارپوریٹ کی رپورٹ آمدنی اور کاروباری نقصانات کے براہ راست انفرادی یا مشترکہ آمدنی ٹیکس واپسی پر. ایس کارپوریشنز اور ایل ایل ایلز کمپنی کی آمدنی پر ٹیکس ادا نہیں کرتے، ایک کاروباری ادارے کے طور پر، جب تک کہ ایل ایل باقاعدہ سی کارپوریشن کی طرح ٹیکس نہیں پایا. LLC اور ایس کارپوریشنز کے برعکس، سی کارپوریشن ڈبل ٹیکس کے تابع ہیں. ابتدائی ٹیکس ہوتا ہے جب کمپنی اپنی خالص آمدنی پر ٹیکس ادا کرتا ہے، مناسب کارپوریٹ ٹیکس کی شرح پر. ٹیکس کی دوسری پرت اس وقت ہوتی ہے جب شرائط کمپنی کے حصول داروں کو جاری رکھے جائیں. سی کارپوریشن حصص داروں کو ان کی ذاتی آمدنی ٹیکس کی شرح پر کمپنی سے موصول ہونے والی لواحقین پر ٹیکس ادا کرتی ہے.
ساخت
سی کارپوریشنز اور سی کارپوریشنز میں مخصوص مینجمنٹ ڈھانچہ ہے جس میں ڈائریکٹرز، حصص دار اور افسران شامل ہیں. کاروباری بھرتی افراد کے حصول دار افراد کمپنی کے بورڈ آف ڈائریکٹرز پر خدمت کرتے ہیں. کم سے کم ایک شخص کو کمپنی کے ڈائریکٹر کی حیثیت سے خدمت کرنا پڑتا ہے، جب تک کارپوریشن ایریزونا جیسے کسی حالت میں نہ ہو جہاں کم از کم تین افراد کو کمپنی کے ڈائریکٹر بورڈ پر خدمت کرنے کے لئے مقرر کیا جانا چاہئے. ڈائریکٹر افراد کو کمپنی میں افسران کی حیثیت رکھتی ہے، جیسے خزانچی اور صدر. ایک کارپوریشن کے افسران کو کمپنی کے دن کی سرگرمیوں کی نگرانی کرنا ضروری ہے. کمپنیوں کے مینجمنٹ ڈھانچے کو منتخب کرنے کے لۓ ایل ایل ایل میں زیادہ لچک ہے. کاروبار کے ممبران کمپنی کے مینیجرز کے فرائض کو سنبھال سکتے ہیں، یا ایل ایل ایل ایل ایل کے اموروں کو منظم کرنے کے لئے مقرر کرتے ہیں.
خیالات
LLCز کو ایک ایس یا سی کارپوریٹ کی رسمی اداروں پر عمل کرنا نہیں ہے. ایس اور سی کارپوریشنوں کو سالانہ بنیاد پر کم سے کم ایک اجلاس ہونا چاہئے، اور ہر کمپنی کی میٹنگ کے منٹ کارپوریشن کے دیگر اہم کاروباری دستاویزات کے ساتھ ریکارڈ اور برقرار رکھنا ضروری ہے. ایل ایل ایل کو سالانہ اجلاس منعقد کرنے یا کمپنی کے منٹ کے ریکارڈ رکھنے کی کوئی ذمہ داری نہیں ہے. کارپوریشنوں کو سرمایہ کاروں اور دیگر دلچسپی رکھنے والے جماعتوں کے لئے مالیاتی بیانات کو کمپنی کی مالی حیثیت کی نشاندہی کرنے کے لئے ضروری بنانا چاہیے. ایل ایل ایل کو مالیاتی بیانات بنانے کی کوئی ضرورت نہیں ہے. ایل ایل سی کارپوریشنز اور سی کارپوریشنز کے مقابلے میں منافع اور نقصان کے اختتام کے لحاظ سے زیادہ لچکدار ہیں. کسی ایل ایل ایل کے ممبران کسی بھی طرح سے منافع اور نقصان کو کسی رکن کے ملکیت کے مفاد کے لۓ مختص کرسکتے ہیں. سی کارپوریشنز اور سی کارپوریشنوں کو شیئر ہولڈر کے مالک حصص کے فیصد کے مطابق کمپنی منافع تقسیم کرنا ضروری ہے.
