ملازمین یہ جاننا چاہتے ہیں کہ ماضی میں آپ نے کتنا پیسہ کمایا ہے ان کی مدد کرنے کے لئے کہ آیا وہ آپ کو ایک ملازم کے طور پر برداشت کر سکتا ہے. نوکری کے ایپلی کیشنز یا ملازمت اشتہارات میں، وہ درخواست کر سکتے ہیں کہ آپ اپنی آخری نوکری میں کتنے پیسے خرچ کیے ہیں. یہ "آخری مزدوری حاصل کی ہے" قرار دیا جا سکتا ہے.
کیا کہنا
سوال سے نمٹنے کا بہترین طریقہ "آپ کا آخری مزدور کیا ہوا؟" جب تک آپ کو کام کے ماحول، فوائد، نقد اور نوکری کی تفصیل کے بارے میں مکمل سمجھ نہیں پڑتا ہے تو آپ کو اپنی تنخواہ برقرار رکھنا ہے. آپ جواب دے سکتے ہیں کہ آپ فیصلہ کرنے سے پہلے آپ کو ملازمت اور کمپنی کے بارے میں مزید معلومات کی ضرورت ہے. نئے آجر کے ٹیکس اور فوائد پیکج آپ کے پرانے ایک سے بہتر ہوسکتے ہیں، یہاں تک کہ اگر ملازمت کم تنخواہ کے ساتھ ہو. آپ تنخواہ کی حد بھی فراہم کرسکتے ہیں. جب آپ نے پوچھا کہ جب آپ نے اپنے پچھلے تنخواہ کو پوچھا تو پوچھا جب آپ تنخواہ کے امیدوار کے طور پر کسی بھی تنخواہ سے متعلق مباحثہ کی طاقت کو غائب کر دیتے ہیں.
وجہ
ملازمت ایسے افراد کو انٹرویو کرنے سے قاصر نہیں کرنا چاہتے ہیں جو وہ کرایہ دینے کے قابل نہیں ہوسکتے ہیں. وہ صرف پیسہ بچانے کے لئے بھی چاہتے ہیں، یہاں تک کہ اگر آپ کو ملازمت دینے کے قابل نہیں ہوسکتی ہے. کیا وہ آپ کو مزید ادائیگی کرنے کے قابل ہوسکتے ہیں، وہ آپ کے آخری تنخواہ کا کیا نقطۂ آغاز کے طور پر پیش کرتے ہیں جو پیش کرتے ہیں.
اگر آپ زیادہ قابل اعتبار ہیں
اگر آپ کسی نوکری کے لئے درخواست دے رہے ہیں جس کے لئے آپ جانتے ہیں کہ آپ کو آپ کی آخری پوزیشن میں کم سے زیادہ کم سے کم معاوضہ دیا جائے گا، تو آپ کو لازمی طور پر اس بات پر زور دینا ہوگا کہ درخواست کے عمل میں آپ کو اس کم ادائیگی کا کام کیوں ہو. مثال کے طور پر، آپ یہ کہہ سکتے ہیں کہ آپ ایک نیا کیریئر کا راستہ تلاش کرنا چاہتے ہیں، مصنوعات کی فروخت کے بارے میں اپنے علم کو ایک منافع بخش کالج کے لئے داخلہ نوکرانی کے طور پر استعمال کرنے کے لۓ رکھنا چاہتے ہیں کیونکہ آپ اعلی تعلیم میں دلچسپی رکھتے ہیں. آپ یہ بھی کہہ سکتے ہیں کہ اس وقت آپ کے کیریئر میں پیسہ اور عنوان آپ کے لئے بہت زیادہ غور نہیں ہیں.
کیا کہنا نہیں ہے
تاہم، آپ کے احاطہ خط یا انٹرویو میں کسی بھی سوب کی کہانی دینے سے بچیں، جیسے کہ، "میں رک گیا تھا، اور اب میں کسی بھی کام کو زمین پر لینا چاہتا ہوں، اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا کہ کس طرح تنخواہ کم ہے." اس کے بجائے اپنی اہلیت اور متعلقہ مہارت اور تعلیم سے بات کریں. جب آپ آجر کو بتاتے ہیں کہ آپ کتنی حیرت انگیز ہیں، نوکری کی مخصوص ملازمین کی ضروریات کو ذہن میں رکھنا. مثال کے طور پر، آپ کو ایک آجر کو نہیں بتانا چاہئے جب آپ چھوٹے چھوٹے منافع میں کام کے لئے انٹرویو کرتے ہیں تو آپ دو بڑے محکموں کے درمیان ضمیر کی نگرانی کرتے ہیں.
