مضبوط ٹیم کا کام اچھی کاروباری منصوبہ بندی کا ایک معمار ہے. تاہم، حادثے کی وجہ سے زبردست ٹیمیں نہ صرف ہوتی ہیں. مینیجر جو ان کی ٹیموں کی کارکردگی کو بڑھانے کے لئے مسلسل کوشش کرتا ہے وہ مینیجر سے زیادہ لطف اندوز ہونے والا ہے جو بے شک نقطہ نظر رکھتا ہے. اگر آپ ٹیم ورک کام کو بہتر بنانے کے لئے مخصوص تکنیک سیکھیں تو، آپ اپنے ملازمین کو مل کر بہتر کام کرنے اور بہتر نتائج حاصل کرنے میں مدد کرسکتے ہیں. ٹیم ورک کو بہتر بنانے کے لئے پہلا قدم، ٹیم ورک کام کی اہمیت کا احساس ہے اور آپ کے کاروبار کے اہم عنصر کے طور پر ساتھیوں کو مل کر کام کرنے کے بارے میں فعال بننا ہے.
ٹیم کے مقصد کی وضاحت کریں. اگر ٹیم ٹیم کے مقاصد کو قائم نہیں کیا جاتا تو ٹیم ورک کام کو بہتر بنانے میں بہت مشکل ہوسکتا ہے. بعض اوقات یہ ضروری ہے کہ ٹیم کے کاموں کو بہتر بنانے کے لئے نہ صرف ایک دائمی ٹیم کے ممبروں کے درمیان. جب مختلف پس منظر اور مضامین کے ممبران اکٹھا ہوتے ہیں، تو ماحول ماحولی رہ سکتا ہے. اس بات کو یقینی بنائیں کہ ٹیم کو اس کی وضاحت کی واضح وضاحت ہے. یہ مقصد واضح ہے، یہ مقصد حاصل کرنے کے لئے ضروری ٹیم ورک کو بہتر بنانا آسان ہے. (حوالہ جات 1 دیکھیں)
آپ کے کام کے ماحول میں ٹیم ورک کا ثقافت قائم کریں. زور ہمیشہ انفرادی انعامات اور شناخت پر رکھا جاتا ہے. ٹیم کی کوششوں کی شناخت کے لۓ اپنے کام کی جگہ پر توجہ مرکوز کریں، اور ایک ٹیم ایک گروہ کے طور پر ایک دوسرے کے ساتھ ملنے کا امکان زیادہ ہوگا. (حوالہ جات 2 دیکھیں)
اپنے ٹیم کے موجودہ ارکان کی تشخیص کو کم کریں. ٹیم کے رکن کے پچھلے اور موجودہ رویے کا تجزیہ کریں. مثال کے طور پر، ان لوگوں کو معلومات فراہم کریں جو بغیر کسی سے پوچھا جا سکے اور کسی بھی غلطی کی بناء پر جلدی ذمہ داری قبول کریں. اس کے بعد، آپ حکمت عملی تخلیق کرسکتے ہیں جو ٹیم کو ہدف کے رویے کے موجودہ رویے سے لے جائے گا. (حوالہ جات 3 دیکھیں)
ٹیم کے حصے کے طور پر بہتر کام کرنے کے لئے اپنے ملازمین کو تربیت دیں. ٹیم ورک پر مبنی سرگرمیاں لاگو کریں، انعام اور شناختی نظام بنائیں جو ٹیم ورک پر قدر کی جگہ رکھتی ہیں.
تجاویز
-
ٹیم ورک آخر میں مواصلات کے بارے میں ہے. چاہے آپ انٹرا ڈپارٹمنٹل ٹیم ورک کو بہتر بنانے یا کسی ٹیم کے ممبروں کو مل کر کام کرنے کی کوشش کررہے ہیں، اس بات پر زور دینا اہم بات ہے کہ رابطے کی مضبوط لائنیں. اگر کسی ٹیم کے ارکان مسلسل بات چیت کر رہے ہیں تو ٹیم کو زیادہ مؤثر طریقے سے کام کرنا چاہئے.
