اسٹافنگ سسٹم کے انتظامیہ کو ایک تنظیم میں مدد ملتی ہے تاکہ اس کی پیداوار اور کارکردگی کے بارے میں اعلی قیادت کی خدشات ختم ہوجائے. ڈیپارٹمنٹ کے سربراہ نظام کا استعمال کرتے ہیں کہ یہ فروخت بڑھنے اور کسٹمر سروس کو بہتر بنانے کے لۓ سمجھتے ہیں، اس کے ساتھ ساتھ اہلکاروں کو زیادہ گاہکوں کو اپنی طرف متوجہ کرنے اور مارکیٹنگ کے حصول کو بڑھانے کے لئے اہم کام کرنا ضروری ہے.
تعریف
اسٹافنگ سسٹم کے انتظام سے متعلق معاہدے سے متعلق معاہدے کے مطابق ملازم کی جذب سے نمٹنے کے لئے بہتر، موثر طریقوں سے تنظیم کیسے آتی ہے. یہ وہ شرح ہے جس پر عملدرآمد ہر سال کمپنی سے نکل جاتی ہے. یہ یہ بھی اشارہ کرتا ہے کہ، کتنی دیر تک، اوسط، ملازمین کرایہ کے بعد رہیں گے. اسٹافنگ پروگرام انتظامیہ کی قیادت میں اعلی قیادت کی مدد ملتی ہے جس کے نتیجے میں ایسے واقعات پر واضح نظر آتا ہے جو ملازم پیداوری کو روک سکتا ہے. مثال کے طور پر، انسانی وسائل کے مینیجرز یہ کہتے ہیں کہ ملازم مورال اعلی ہے اور وقت کے ساتھ بڑھتی ہوئی رہتی ہے. لیکن کمپنی کے ایگزیکٹوز اس رجحان کو شکست دے سکتے ہیں جو واقعی تنظیم کے ساتھ نمٹنے کے اعلی رگڑ کی شرح کی روشنی میں ہوسکتی ہے.
اسٹافنگ سسٹم
ایک اسٹافنگ سسٹم جس طرح کمپنیوں کو اپنے ملازمین کو منظم کرنے کا انتظام کرنے اور ان کے ذاتی اور اجتماعی مفادات کو کارپوریٹ مقاصد سے ملنے کے لۓ لازمی ہے. یہ نظام ایک عمل کی ہجوم ہے، لوگوں اور جدید ترین ٹیکنالوجی ایک کمپنی پر تشویش کرتی ہے کہ آیا ملازمین کی کارکردگی کے جائزے میں یہ مناسب رجحانات نظر آتے ہیں، یا پھر یہ رجحان آخر میں پیٹر آؤٹ ہوجائیں گے. تجارت کے اوزار میں انٹرپرائز وسائل کی منصوبہ بندی کے سافٹ ویئر، انسانی وسائل کے انتظام کے ایپلی کیشنز، اہلکاروں کے شیڈولنگ سوفٹ ویئر، مواد کے کام بہاؤ کے پروگرام، پراجیکٹ مینجمنٹ سوفٹ ویئر، اور کیلنڈر اور شیڈولنگ ایپلی کیشنز شامل ہیں.
اہمیت
ایک کمپنی جو مؤثر طریقے سے اپنے عملے کے نظام کو منظم کرتی ہے، اس کے بارے میں جاننے کا امکان زیادہ ہوتا ہے، کسی بھی موقع پر، کتنے لوگوں کو یہ ملازمت، ان کی ملازمت کی وضاحت اور ان کی کارکردگی کی سطح کو مخصوص دوروں سے زیادہ معلوم ہوتا ہے - آخری پانچ یا 10 سال. اس علم کے ساتھ، سب سے اوپر کی قیادت کو نفسیاتی مدیریت اور اخراجات میں کمی کی سختی کا سامنا کرنا پڑتا ہے. مثال کے طور پر، سینئر مینیجرز کمپنی کے اخراجات کی طرف سے سرکوف تناسب کا تعین کر سکتے ہیں، یہ تعین کرنے کے لئے کہ کس کارکن کو کسی ڈیپارٹمنٹ یا کاروباری یونٹ میں مجموعی پیداوری کا اندازہ لگانا پڑتا ہے.
جغرافیہ
شاید عملے کے نظام کے انتظام کے فوائد اسٹالواٹ ملٹیشنل کمپنیوں کے چھوٹے گھریلو کھلاڑیوں سے کہیں زیادہ. جدید معیشت میں، ٹیکنالوجی کی آمد مقامی طور پر کاروباری انتظام کے اہمیت پر آہستہ آہستہ دور ہے. کمپنیاں اب کمپیوٹر سافٹ ویئر کو اپنے مؤثر طریقے سے اپنے آپریشنل پہلوؤں کی نگرانی کرنے کے لۓ لے سکتے ہیں، چاہے وہ دور بہاؤ مینوفیکچررز کے کام کے سلسلے یا مضامین انتظامی کارروائیوں میں ہو. ایک عملے کا پروگرام سب سے اوپر قیادت کے کنٹرول کے کام کو آسان بنا دیتا ہے، کیونکہ یہ سینئر عملے کو گلوبل عملہ مینجمنٹ کی حکمت عملی پر مبنی بناتا ہے جو گھریلو حقیقتوں اور بین الاقوامی حالات کے مطابق ہوتا ہے.
