مکمل سائیکل بھرتی، یا مکمل زندگی سائیکل کی بھرتی، یہ ایک امیدوار رکھتا ہے جب یہ عمل ایک ریورس استعمال کرتا ہے. یہ عمل شروع ہو جاتا ہے جب نوکری کے بعد نوکری کا حکم لیا جاتا ہے اور ختم ہو جاتا ہے. مزید کمپنیوں کو مکمل سائیکل کی بھرتی کرنے کی ضرورت ہوتی ہے کیونکہ یہ کاروبار کم ہوجاتا ہے اور اس کی محنت کی قیمت کم ہوتی ہے. ایک عملے کی کمپنی کی طرف سے ملازمین کو بھرتی کرنے والوں کو بھرتی زندگی کے سائیکل میں کلائنٹ کے حصول میں شامل ہوسکتا ہے، جبکہ انسانی وسائل کے شعبے میں کام کرنے والوں کو عام طور پر زندگی کا آغاز شروع ہوتا ہے.
تحقیق
مکمل سائیکل کی بھرتی کی ضرورت ہوتی ہے جس میں پوزیشن کا ایک ٹھوس سمجھنے کے لۓ بھرتی ہو. کھلے پوزیشن کو مکمل طور پر سمجھنے کے لئے، زیادہ سے زیادہ ملازمین صنعت کی تحقیق کرینگے، ملازمین کو ملازمین کے انٹرویو اور ان شعبہ کے براہ راست سپروائزرز کو انٹرویو کریں گے جن کا افتتاح ہے، واضح کام کی تفصیل تیار کریں اور پوزیشن کے مطالبات کی غیر مباحثہ ضروریات کی فہرست تیار کریں. یہ گہرائی تحقیق میں ریگولیٹر کو تلاش کو محدود کرنے اور پوزیشن کے لئے اہل امیدواروں کو تلاش کرنے کی اجازت دے گی.
سوسسنگ
تحقیق مکمل ہونے کے بعد، نوکری بھرتی زندگی سائیکل کے تلاش کے مرحلے کا آغاز ہوتا ہے. بھرتی فرم یا کمپنی کی مشق پر منحصر ہے، اس میں تلاش آن لائن لسٹنگ اور اخباروں میں، سرد کال کرنے والے نشانہ دار امیدواروں اور صنعت کے اندر نیٹ ورکنگ رکھنے میں شامل ہوسکتی ہے. تلاش کا مقصد انٹرویو کے عمل میں آگے بڑھانے کے لئے اعلی سطحی امیدواروں کی فہرست تیار کرنا ہے.
انٹرویو
ایک بار جب امیدواروں کی شناخت ہو گئی ہے، تو وہ عام طور پر انٹرویو کے ذریعے جاتے ہیں. ابتدائی انٹرویو ریورس کے ساتھ ہے اور نوکرانی کی تصدیق کرنے کی اجازت دیتا ہے کہ پوزیشن کی ضروریات پوری ہوئیں. امیدواروں کا پول محدود ہے اور بہترین درخواست دہندگان کو کمپنی کے انٹرویو اور ٹیسٹنگ کے عمل کو شروع کرنے کے لئے ملازمین کو حوالہ دیا جاتا ہے.
مقام
ایک بار جب کمپنی نے اعلی درخواست دہندگان کو منتخب کیا ہے تو، نوکری کا کام اس بات کو یقینی بنانا ہے کہ درخواست دہندگان کو پیشکش قابل قبول ہے. یہ عمل ملازمت کے مینیجر اور درخواست دہندگان کے ساتھ بات چیت میں شامل ہے اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ ملازمت، فوائد، نوکری کے فرائض اور ملازمت کے لئے شروع ہونے والے تاریخوں کی شرائط پر متفق ہیں. ایک بار جب پیشکش کی گئی ہے اور امیدواروں کی طرف سے قبول کیا جاتا ہے تو، نوکری اکثر استعفی کے ایک خط لکھنا، counteroffers کو سنبھالنے اور نئے کرایہ پر مبنی طور پر مشورہ دیتے ہیں.
کرایہ کے بعد
ٹورنامنٹ دونوں بھرتی فرم اور آجر کے لئے مہنگا ہے. تبدیلی سے بچنے کی کوشش میں، نوکری شروع ہونے کے بعد نوکری ملازم کے ساتھ بہت سے ملازمین رابطے میں رہیں گے. یہ نوکری اور نوکری مینیجر کے درمیان ثالثی کے طور پر کام کرنے کا موقع ملا ہے تو نوکری کی تفصیل اور فرائض کے درمیان اختلافات موجود ہیں. نوکری اور نوکری روزانہ یا ہفتہ کے ساتھ رابطہ کیا جاسکتا ہے، اور مکمل بھرتی زندگی سائیکل عام طور پر ختم ہو جاتی ہے جب نوے کرایہ کے لئے امتحان کی مدت گزر چکی ہے.
