کاروبار نئے ملازمتوں کے ساتھ ملازمتوں کو پیش کرنے، رائے طلب کرنے اور موجودہ منصوبوں پر عمل کرنے کے لئے اجلاسوں کا استعمال کرتے ہیں. اکثر اوقات، مینیجرز اور کاروباری مالکان بھی اپنے ملازمین کے لئے حوصلہ افزائی کی گاڑی کے طور پر خدمت کرنے کے لئے میٹنگ شیڈول کرتے ہیں. آپ سیلز، نئی پروڈکٹ لانچ، اسٹاف کی تبدیلیوں یا پالیسی کی تبدیلی میں اضافہ کے بارے میں حوصلہ افزائی کرنے والے ملازمتوں کے لۓ میٹنگ استعمال کرسکتے ہیں. آپ ان ملاقاتوں کے دوران کیا کہہ سکتے ہیں کہ آپ کی ٹیم کمپنی اور ذاتی اہداف کو کیسے حاصل کرنے کی حوصلہ افزائی کرتی ہے.
مقاصد پر توجہ مرکوز کریں
ملازمین کو آپ کے مطلوب اختتام کے نتائج کو بتانے کے لۓ، چاہے یہ مجموعی طور پر فروخت میں اضافہ ہو، کسٹمر کی طلب پر مبنی نئی مصنوعات شروع کریں یا نئے ای میل نیوز لیٹر سبسکرائب کریں. کام کی بات کرو. اہداف کے بارے میں بات کرتے ہوئے آپ کو حاصل کرنے کی منصوبہ بندی کرتے ہوئے، آپ کو اپنے ملازمین کو آپ کی توقعات کی واضح تصویر اور جو کچھ وہ کام کررہے ہیں ان کو واضح کریں. جب ملازمتوں کو اختتام کے نتائج کا اندازہ لگا سکتا ہے، تو وہ مقصد کی طرف بڑھنے کے لئے زیادہ حوصلہ افزائی کرتا ہے.
ماضی کی کامیابیوں کے یادگار ملازمین
ماضی میں آپ کی ٹیم کو کامیابی اور آپ کے کاروبار اور گاہکوں پر ان کامیابیوں پر اثر انداز ہونے پر کامیابیوں پر غور کریں. اپنے ملازمین کو یاد رکھیں کہ آپ نے ماضی میں ایک ٹیم کے طور پر کام کیا ہے جس میں کمپنی کی مدد کرنے والے اہم راستوں کو بنانے کے لئے. ماضی کی کامیابیاں ان کی یاد دلانے سے، آپ اپنے ملازمتوں میں "کر سکتے ہیں" رویہ کو متاثر کرسکتے ہیں اور ان کو حوصلہ افزائی کرسکتے ہیں کہ آپ ان کے سامنے اگلے چیلنج کو حل کرنے کے لئے اپنے سب سے مشکل کام کریں.
کسٹمر تعریف کا مطالعہ کریں
کاروباری اداروں کو اپنے گاہکوں کو اپنی مصنوعات اور خدمات کو فروغ دینے کے لئے تعریف کا استعمال کرتے ہیں، لیکن تعریفیں ملازمین کو بھی حوصلہ افزائی کر سکتی ہیں. ایک میٹنگ کے دوران آپ کو اپنی ٹیم میں کئی کسٹمر تعریفیں پڑھائیں تاکہ وہ ان کے محنت اور وقفے پر اثر ڈالیں. انہیں بتائیں کہ آپ کمپنی کے اہداف اور انفرادی ملازم کے مقاصد کو حاصل کرنے کے لۓ زیادہ زور دیتے ہیں، کمپنی بہتر گاہکوں کے مسائل کو حل کرنے میں کامیاب ہوجاتی ہے.
ایک انتباہ کا اعلان
چاہے آپ اپنی مصنوعات کو مزید مصنوعات اور خدمات کو فروغ دینے یا نئے مارکیٹنگ کے مہم کے خیالات کو پیدا کرنے کے لئے حوصلہ افزائی کریں، آپ کی میٹنگ میں "تشویش" لفظ کا ذکر کریں، اور ملازمین کے کانوں کو بھرایا جائے گا کیونکہ وہ تعجب کرتے ہیں کہ ان کی کوششوں کے بارے میں انہیں کیسے انعام ملے گا. آپ کے اجلاس کے دوران، تشہیر کی قسموں کا ذکر کریں جو آپ سب سے اوپر فروخت یا بہترین خیالات کے لئے پیش کرتے ہیں. تنخواہ ایک کمپنی کے اعزاز تقریب میں پیسے کی بونس یا شناخت کے سفر کی حد تک ہوسکتی ہے.
اپنی کامیابی کی کہانیاں بتائیں
کاروبار کے مالک یا مینیجر کے طور پر، آپ کو امکان ہے کہ آپ کو کارپوریٹ سیڑھی کا سفر کرنے کے لۓ بہت سے چیلنجوں کا سامنا کرنا پڑا یا اپنے کاروبار کو شروع کرنے کا فیصلہ کیا. آپ اپنے پیشہ ورانہ کامیابیوں کو کھولنے اور ایماندارانہ طور پر اپنی کاروباری دنیا میں اپنی ناکامیوں کا خاتمہ کس طرح اپنی ٹیم کو حوصلہ افزائی کرسکتے ہیں.
