2005 کے ایک مطالعہ میں، امریکی مینجمنٹ ایسوسی ایشن نے بتایا کہ 16 فیصد آجر نے ان کے عملے کی نگرانی کی ویڈیو کیمرے کے ساتھ. بہت سے معاملات میں، ملازمین کو معلوم ہے کہ ان کو فلم کی جا رہی ہے، یہ سمجھنے کے ساتھ کہ کیمرے کو چوروں کو پکڑنے یا پکڑنے میں مدد ملتی ہے. تاہم، نگرانی کے قوانین غیر معقول فلمنگ یا ریکارڈنگ سے ملازمین کی رازداری کی حفاظت کے لئے موجود ہیں. فلوریڈا قوانین قومی مقصودوں پر تعمیر کرتی ہیں جو کام کی جگہ کی نگرانی کی نگرانی کرتی ہیں.
قانونی نگرانی
فلوریڈا کے قانون کے تحت، قانون نافذ کرنے والا عملے قانون نافذ کرنے کے لئے ضروری نگرانی کر سکتا ہے. تاہم، بعض اوقات قانونی اور غیر قانونی نگرانی کے درمیان لائن خطرناک ہوسکتی ہے. ایک قانونی جنگ میں کام کی جگہ میں نگرانی کے مقصد کو مسترد کرنے کی بجائے، فلوریڈا کے آجروں کو نشان زد کرنے والے ملازمین کو نشان زد کرنا چاہیے کہ وہ فلم یا ریکارڈ کیا جا سکتا ہے. ریاستی قانون کے تحت، نگرانی علاقوں میں قانونی ہے جو نجی نہیں سمجھا جاتا ہے اور جہاں نشانیاں پوسٹ کی جاتی ہیں یا کیمرے واضح ہیں.
Voyeurزم
فلوریڈا قانون کے تحت تفریحی مقاصد کیلئے ملازمین کی ویڈیو، تصاویر یا ملازمین کی ریکارڈنگ ریکارڈ نہیں کرسکتے ہیں. وہ ایسی ریکارڈنگ یا تصاویر نشر نہیں کر سکتے ہیں، جس کا مطلب یہ ہے کہ انہیں انٹرنیٹ پر پوسٹ کرنے، ان کو ای میل کرنے یا تفریح کے مقصد کیلئے کسی اور شخص کو بھیجنے کا مطلب ہے. اسی طرح، نوکرین اس موضوع کو شرمندہ یا نقصان پہنچانے کے لۓ ریکارڈنگ یا تصاویر کا اشتراک نہیں کرسکتے ہیں.
کسٹمر اور کلائنٹ کی نگرانی
گاہکوں کو پبلک سیٹنگ جیسے اسٹور یا پارکنگ کی توقع ہے کہ انہیں ویڈیو نگرانی کے اقدامات کے ذریعے دیکھا جا سکتا ہے. ملازمتوں کو کمرے میں اندر ویڈیو یا دیگر نگرانی کے طریقوں کا استعمال کرتے ہوئے ڈریسنگ کمروں یا ریورس روموں میں صارفین یا گاہکوں کی نگرانی کرنے کا حق نہیں ہے. ایک آجر گاہک کے کمرے سے باہر دیکھ سکتا ہے، جب تک کہ گاہک کی رازداری پر حملہ نہیں کرتا. مثال کے طور پر، اگر دروازہ فرش سے چھ انچ تک بیٹھتا ہے تو، نوکری یا عملے کا ایک فرد اس بات کو دیکھ سکتا ہے کہ کسٹمر نے ایک بیگ میں مالدار ڈال دیا اور دکان چھوڑنے سے قبل اس کو چھوڑ دیتا ہے.
قومی پالیسیوں
چار ریاستوں میں چار ہدایات درست ہیں، اور قانونی معاملات میں، یہ ہدایات محکموں کو انفرادی بنیادوں پر تعین کرنے کی مدد کرتی ہیں کہ آجر کو نگرانی کا استعمال کرنے کا حق ہے. سب سے پہلے، ملازمت حقائق کے کچھ مخصوص مقاصد میں، مثلا لاکر کمروں میں تبدیل کرنے کے لۓ رومال روم کا استعمال کرتے ہوئے یا یونین کے اجلاسوں کو منعقد کرنے کا مستحق حق رکھتے ہیں. دوسرا، نگرانی صرف ایک مخصوص، کام سے متعلق مقصد کے لئے ہونا چاہئے. تیسری، ملازمتوں کو صرف ایک مخصوص آبادی کے سروے کے ذریعہ ملازمین کے خلاف تبصری نہیں کرنا چاہئے. چوتھی، نوکرین کو ملازمین کو مطلع کرنا چاہیے کہ وہ نگرانی کے اقدامات استعمال کرسکتے ہیں.
سزا
سب سے زیادہ نگرانی کے جرائم پہلی دریا میں غلطی ہیں، جیل کی مدت ایک سال یا اس سے کم، یا $ 1،000 ٹھیک ہے. کچھ معاملات میں، یہ تیسری ڈگری میں ایک جھوٹ سمجھا جاتا ہے، عیب دار مجرمین کے لئے $ 5،000 یا ایک طویل قید کی سزائے سزا، 10 سال تک سزا دی جاتی ہے.
