فائرنگ کے نتیجے میں پانڈاورا جذبات کے باکس کھول سکتے ہیں، خاص طور پر اگر آپ یقین رکھتے ہیں کہ آپ کے برطرفی غیر منصفانہ یا غیر قانونی تھی. اپیل خط یا بیان لکھتے وقت پرسکون رہنا اور توجہ مرکوز کرنا ضروری ہے. کمپنی کے شکایت کے طریقہ کار پر سختی سے عمل کریں اور خط کو ایڈریس کرنے کے بارے میں معلومات کے لۓ اپنے ملازم ہینڈ بک کا حوالہ دیتے ہیں. مختصر طور پر اپنے مخصوص وجوہات کی بناء پر برطرف کرنے اور قانونی مشورہ لینے کے لۓ خاص طور پر اگر آپ کو یقین ہے کہ آپ غیر قانونی طور پر فائرنگ کر رہے تھے.
مختصر طور پر اپنے کیس کی وضاحت کرتے ہوئے، بشمول جس تاریخ پر آپ کو مسترد کر دیا گیا تھا اور جس وجہ سے آپ کو گولی مار دی گئی تھی. اگر، مثال کے طور پر، آپ غریب ٹائمیکیڈنگ کے لئے فائرنگ کردیئے گئے ہیں، کچھ لکھتے ہیں: "محترمہ محترمہ سائمی: اس سال کمپنی کا نام میرا ملازمت اس سال 17 جولائی کو غریب ٹائمیکیڈنگ اور مسلسل غیر حاضری کی بنیاد پر ختم کردی گئی تھی. میرے فوری طور پر سپروائزر نے مجھے 17 جولائی کے دوپہر میں زبانی طور پر اس فیصلے کے بارے میں آگاہ کیا اور بعد میں اس نے لکھا.
ریاست جسے آپ اپنی برطرفی اپیل کرنا چاہتے ہیں اور اپنے وجوہات کی وضاحت کرتے ہیں. امریکی امتیازی سلوک کے قوانین کے تحت، یہ عمر، جنسی، نسل، مذہب یا معذوری کے لحاظ سے کسی کو آگ لگانے کے لئے غیر قانونی ہے. اگر آپ کو یقین ہے کہ آپ ان میں سے کسی بھی وجہ سے نکال دیا گیا ہے، تو واضح طور پر آپ کے خط میں ریاست ثابت ہوسکتے ہیں کہ آپ جو وجوہات آپ پر ایمان لائے ہیں وہ آپ کے خلاف متفق ہیں. اگر، مثال کے طور پر، آپ کے آجر نے آپ کی عمر یا دوڑ کے بارے میں ناپسندیدہ تبصرے کیے ہیں، یا تو براہ راست یا بالواسطہ طور پر، تبصرے کی نوعیت اور تاریخ یا تاریخوں کی نوعیت کا تعین کرتے ہیں جس پر انھیں بنایا گیا تھا. ایک اختتام جس میں ملازمت کے معاہدے کی خلاف ورزی ہوتی ہے وہ بھی غیر قانونی ہے، لہذا معاہدے کی تفصیلات کے بارے میں مخصوص معلومات فراہم کریں اور وہ کس طرح منحصر ہو جائیں.
کم سے کم حالات کے بارے میں معلومات فراہم کریں. یہاں تک کہ اگر آپ کی برطرفی کمپنی کی پالیسی کے خلاف ورزی کی وجہ سے جائز ہے تو، آپ کا آجر آپ کی فائرنگ سے رحم کی بنیاد پر نظر انداز کر سکتا ہے. کوئی شخص جو بیماری کی وجہ سے وقت لگانا پڑا یا غلط طور پر سلوک کرتا تھا، کیونکہ نسخے کی دوا کے اثرات کے باعث طبی سرٹیفکیشن کو ان کے کیس کو اپنانے کے لئے منسلک کرنا چاہئے.
درخواست کریں کہ آپ کی اپیل کو بھروسہ کیا جائے اور خط کے وصول کنندہ کا شکریہ. کمپنی کی شکایت کے طریقہ کار پر منحصر ہے، آپ اپنے سابق آجروں کے ساتھ میٹنگ کی درخواست کرنے کے قابل ہو سکتے ہیں تاکہ آپ کے کیس پر زیادہ تفصیل سے گفتگو کریں. متبادل طور پر، اگر آپ کو یقین ہے کہ آپ کی برطرفی غیر قانونی تھی، تو یہ بتائیں کہ آپ قانونی مشورے کی تلاش کریں گے.
