نصاب اور ہدایت کے ایک ڈائریکٹر "تین تعلیمی اداروں" کے مطابق، تعلیمی نصاب کے مطابق، نصاب کی ترقی، ہدایت اور انتظامیہ کو بہتر بنانے کے لئے، ان مقاصد میں سے ہر ایک کو مختص کرنے کا وقت اسکول کے ضلع کی ضروریات اور ترجیحات پر منحصر ہے. اپنی ذمہ داریوں کو پورا کرنے میں، نصاب اور ہدایات کے ڈائریکٹر کو سپرنٹنڈنٹ کے ہدایات، نصاب کے ڈائریکٹر اور ہدایات کے ڈائریکٹر اور پرنسپل کی ضروریات اور ترجیحات کو بروقت کرنا ہوگا.
پس منظر
ایک امیدواروں کے پس منظر کے بارے میں عام سوالات سے پوچھنا اس بات کو انکشاف دیتا ہے کہ وہ پوزیشن کے لئے چیلنجوں اور ان کی ترجیحات کو کس طرح حاصل کرتا ہے. مثال میں شامل ہیں: "آپ نصاب اور ہدایت میں کیا تجربے رکھتے ہیں؟" "آپ نصاب اور ہدایات کے ڈائریکٹر کیوں چاہتے ہیں؟" "آپ اس پوزیشن کے لئے نمبر ایک ترجیح کے طور پر کیا دیکھتے ہیں؟" اور "کیا صلاحیتیں نصاب اور ہدایت کا ایک ڈائریکٹر ہے؟ "ایک اور سوال یہ ہے:" آپ کیوں سوچتے ہیں کہ آپ اس پوزیشن کے لئے بہترین امیدوار ہیں؟"
نصاب اور بہتر بنانے کے ہدایات میں تبدیلی
نصاب کا ڈائریکٹر نہ صرف نصاب میں ترمیم اور ہدایات کو بہتر بنانے کے، نہ ہی اس بات کا تعین کرنا چاہئے کہ یہ تبدیلی کیسے لاگو ہوگی. یہ جاننے کے لئے کہ امیدوار اس کام سے کیسے رابطہ کریں گے، انٹرویو کو پوچھنا چاہئے: "آپ سبھی شراکت داریوں میں نصابی تبدیلیوں سے کس طرح گفتگو کریں گے؟" اور "آپ کو یہ بات یقینی بنانا چاہئے کہ ان تبدیلیوں کو اصل میں کیا جائے؟"
انٹرویو کو انٹرویو کے فلسفہ اور درسی نصاب کی ترقی اور ہدایات پر غور کرنا چاہئے. اس طرح کے سوالات سے پوچھیں: "آپ ضلع کے نصاب اور اساتذہ کی ہدایات کو کیسے یقینی بنائیں گے، اور طالب علم کو مواد کے معیار کو پورا کرنے کے بارے میں معلومات فراہم کریں گے؟" "آپ کس طرح تحقیق کرنے کے لئے تحقیق پلیں گے؟" اور "آپ نصاب اور ہدایات کو کیسے یقینی بنائیں گے خصوصی تعلیم اور انگریزی کے لئے دوسری زبانی طلباء کے طور پر انفرادی ضروریات کو پورا کرنے کے ساتھ ساتھ ریاست کے معیار کو پورا کرنے کے لئے؟ "یہ بھی پوچھا:" فیلڈ کی موجودہ ضروریات کیا ہیں؟ "اور" آپ کو سماجی، شہری کو حاصل کرنے کے نصاب کے بارے میں مختلف طریقے سے کیسے سوچیں گے؟ طالب علموں کے لئے پیشہ ورانہ اور سنجیدہ نتائج؟
نصاب اور ہدایت کا اندازہ
اس پوزیشن کو موجودہ نصاب اور تدریس کے طریقوں اور نئے لاگو نصاب اور تعلیمی تدریس کی تشخیص کی ضرورت ہوتی ہے. لہذا، امیدوار اس طرح کے سوالات کا جواب دینا چاہئے: "آپ کو اس بات کی یقین دہانی کرنی چاہئے کہ طالب علم کے سیکھنے کے بارے میں تشخیص درست معلومات فراہم کرے؟" "آپ کو کیسے جانچ پڑتال کے پروگراموں کو لاگو کرنا ہوگا؟" "آپ موجودہ نصاب اور تعلیمی نصاب کا جائزہ لینے کے لئے عمل کیسے کریں گے؟" اور " آپ نصاب اور تعلیمی نصاب میں تبدیلی کیسے کریں گے؟"
تحقیق
درسی نصاب اور ہدایات کے ڈائریکٹر کا ایک اور کردار میدان سے متعلق تحقیقات کرنا ہے. اس علاقے کے مناسب سوالات میں شامل ہیں: "آپ ہمارے ضلع کے نصاب اور ہدایات پر تحقیق کیسے کریں گے؟" اور "آپ قومی اور ریاستی تحقیقی نوښتوں کے ساتھ کیسے تعاون کریں گے؟"
فنڈ منصوبوں
نصاب اور ہدایات کے ڈائریکٹر کی تجویزات اور فنڈز سے فنڈز کی نگرانی. اس علاقے میں ایک امیدوار کی صلاحیتوں کو یقینی بنانے کے لئے، پوچھیں: "آپ تعلیمی منصوبوں کے لئے فنڈز کے بارے میں کیسے سیکھتے ہیں؟" "آپ توجہ مرکوز میں حکومتی یا ادارہی تبدیلیوں کو کس طرح برقرار رکھنا چاہتے ہیں؟" اور "تجزیہ کو فروغ دینے کے لئے آپ کو کس طرح فیکلٹی اور عملے کو فروغ ملے گی؟"
سپرنٹنڈنٹ اور بورڈ آف سپروائزر کے اسسٹنٹ
درسی نصاب اور ہدایات ڈائریکٹر بھی سپرنٹنڈنٹ اور ڈائریکٹر بورڈ دونوں کے نگران کردار میں کام کرتا ہے. ظاہر کرنے کے لئے کہ وہ اپنے فرائض کو کس طرح پورا کریں گے، پوچھیں: "آپ کو فوجی افسران کو کس طرح برقرار رکھا جائے گا اور بورڈ کے ڈائریکٹروں کو میدان میں اہم رجحانات کے بارے میں آگاہ کیا جائے گا؟" "آپ ان پروگراموں یا پالیسیوں میں اہم تبدیلیوں کے بارے میں کیسے گفتگو کریں گے؟" اور " کیا آپ ان افراد کی مخصوص درخواستوں کو سنبھال لیں گے؟
