انسانی وسائل کے لئے اہم کامیابی کے عوامل کام کی طرف سے مختلف ہوتی ہیں. فوائد اور معاوضہ کے ساتھیوں کو تربیتی مینیجرز کے مقابلے میں کامیاب عوامل کا ایک مختلف مجموعہ ہے. ملازم تعلقات کے مینیجرز کے مقابلے میں بھرتی اور روزگار کے ماہرین کو مختلف معیاروں کی طرف سے فیصلہ کیا جاتا ہے. ہر تقریب میں کیا کام ہوتا ہے عام طور پر کمپنی کے ملازمین بڑے ہیں. انسانی وسائل میں ہر کسی کے شریک ملازم کی آبادی میں کام کرتا ہے، ان کی کمپنی کی تنظیم میں سب سے زیادہ اہم لوگوں میں.
معاوضہ اور فوائد
آپ کے معاوضہ اور فوائد کے ساتھیوں کے لئے ایک اہم کامیابی عنصر یہ ہے کہ مقابلہ کے مقابلے میں آپ کی تنخواہ کی ساخت کس طرح بہتر ہے. کیا آپ ڈھانچے کو اپنی طرف متوجہ کرتے ہیں اور کلیدی ساتھیوں کو برقرار رکھتے ہیں اور کیا آپ کی ساخت اس ساخت کے نتیجے میں کم رہتی ہے. ایک اور اہم کامیابی کا عنصر تمہارا فوائد پروگرام ہے. اس بات کا اندازہ کریں کہ آپ کی صحت کی دیکھ بھال کی منصوبہ بندی آپ کی کمپنیوں کے اخراجات کو کم کرتے ہوئے اپنے ساتھیوں کے لئے کافی انتخاب اور اختیارات ہیں. آپ کے 401 کٹ ریٹائرمنٹ پروگرام کی مؤثریت اس انسانی وسائل کے کام کی کامیابی کا ایک اور پیمانہ ہے.
تربیت اور ترقی
آپ کی ٹریننگ ڈیپارٹمنٹ آپ کی تربیت اور ترقی کے پروگراموں کی کامیابی سے ماپا جائے گی. ان پروگراموں کی مؤثر اور کامیابی یقینی طور پر اس فنکشن کے لئے اہم کامیابی کے عوامل ہیں. اہم کامیابی کے عوامل تربیتی پروگراموں کے اندازے میں شامل ہیں، اور کیا نوکریوں کو نوکری پر واپس استعمال کیا جاتا ہے. ٹریننگ کے پروگراموں میں حصہ لینے والے رد عمل اور وقت اور بجٹ کے پروگراموں کو پیدا کرنے کے لئے آپ کے تربیتی شعبے کی صلاحیت اس فنکشن کے لئے اہم کامیابی کے عوامل ہیں.
ملازم تعلقات
ملازم کی اطمینان میں آپ کے ملازم تعلقات کے شعبے میں ایک اہم کامیابی کا عنصر ہے. ملازم کے مسائل کو فوری طور پر اور خفیہ طور پر سنبھال لیا جانا چاہئے. ممکنہ مسائل کو حل کرنے کی ضرورت ہے کہ وہ بڑے مسائل بن جائیں. ساتھیوں کی مشاورت اور ایک مؤثر کارکردگی کی بہتری کی منصوبہ بندی ملازم تعلقات کے ملازمتوں کے لئے بھی اہم کامیابی والے علاقوں ہیں. کاروبار کی شرح کو کم کرنے اور نئے ساتھیوں کو اپنی طرف متوجہ کرنے کی صلاحیت ملازم تعلقات کے لئے اہم کامیابی کے اقدامات بھی ہیں. اپنے انسانی مینیجرز کے ساتھ مؤثر کام کرنے والے تعلقات اس انسانی وسائل کے کام کی کامیابی کے لئے بھی ضروری ہے.
بھرتی اور ملازمت
ملازمت برقرار رکھنا اور ملازمت کے ذمہ دار انسانی وسائل ساتھیوں کے لئے اہم کامیابی کا عنصر ہے. ان شراکت داروں کو تلاش کرنے اور بقایا ملازمتوں کو ملازمت کرنے میں کتنے مؤثر طریقے سے اس فنکشن اور کمپنی دونوں کی کامیابی کے سب سے اہم حصوں میں سے ایک ہے. بھرتی کی تکنیک کو لازمی طور پر قابل اطلاق درخواست دہندگان کے ایک ٹھوس کور تیار کرنا ضروری ہے اور ملازمت کے عمل کو سمجھنے اور استعمال کرنا آسان ہے. ملازمت میں غلطیاں بہت کم ہونے کی ضرورت ہے اور صحیح ملازم کو ہمیشہ سے کام کرنا ہوگا.
