موجودہ اور سابق ملازمتوں کے درمیان اختلافات عدالت میں آسکتے ہیں. ملازم نے ممکنہ طور پر کام کرنے اور کمپنی کے کاروبار کو لاگو کرنے کا کام کیا ہے. ملازمین نے سابق ملازمین کو چوری کے لئے بھی مقدمہ کیا، کمپنی کے راز چوری، یا ملازم کمپنی چھوڑنے کے بعد کمپنی کے گاہکوں کو رضاکارانہ طور پر بھیجا. ملازمتوں نے مناسب ملازمت کے بغیر استعفی دینے کے سابق سابق ملازمین کو مقدمہ درج کیا ہے.
ٹریڈ راز
کچھ صنعتیں دوسروں کے مقابلے میں زیادہ مسابقتی ہیں، جو گاہکوں اور سپلائرز کے ساتھ ان کے رابطوں کی وجہ سے کلیدی ملازمتیں زیادہ قیمتی ہیں. غیر ملازمین جو اپنے اہم کاروبار کو شروع کرنے یا مقابلہ کرنے والی کمپنی کے لئے کام کرنے کے لئے ان کی کلیدی عہدوں کو چھوڑ دیتے ہیں وہ تجارت کے رازوں کو چوری کرنے کے لئے مقدمے کی سماعت کرنے میں زیادہ خطرناک ہیں، اس طرح کی چوری ہوئی ہے یا نہیں. کمپنیاں اکثر غیر افشاء شدہ معاہدوں پر دستخط کرنے کے لئے کلیدی ایگزیکٹوز سے مطالبہ کرتی ہیں کہ، ان کے خلاف ورزی میں، ممکنہ طور پر قانونی سوٹ کے نتیجے میں.
چوری
جب نوکرین کو شک ہے کہ سابق سابق ملازم نے کمپنی کے فنڈز کو چرایا، تو وہ سابق ملازمت کے خلاف مجرمانہ تحقیقات اور شہری مقدمے کا سامنا کرسکتا ہے. چوری فوری طور پر برطرفی کی بنیاد پر ہے، کمپنی بھی سابق ملازمت کو چوری کی رقم کے ساتھ ساتھ وقت اور پیسے چوری کی تحقیقات خرچ کرنے کے لئے مقدمہ مقدمہ کر سکتا ہے.
معاہدے کی خلاف ورزی
کمپنیاں نے سابق ملازمین کو مقدمہ چلانے کا دعوی کیا ہے کہ سابق ملازم کی ملازمت کی کارکردگی بہت غریب یا غفلت سے محروم تھی جس سے اس نے کاروبار یا منافع کا اہم نقصان پہنچایا. ملازمتوں کو غیر قانونی کارروائی کے لئے برطرف کیا جاتا ہے، ملازمتوں کو مناسب طریقے سے نگرانی کرنے میں ناکامی، یا اہم کاغذات میں تبدیل کرنے میں ناکام ہونے میں ناکام ہوسکتی ہے. کمپنیوں سے یہ مطالبہ ہوسکتا ہے کہ سابق ملازم وہ تنخواہ ادا کرے جسے وہ ادا کیا گیا تھا، یا کمپنی نے اسے کھو منافع کے لۓ بدلہ دیا.
غلط استعفی
اہم مہارتوں کو پورا کرنے کے بعد مخصوص مہارت کی ضرورت ہوتی ہے، نوکرین ملازمتوں کو استعفی دینے یا اہل کارکنوں کی کمی کے لۓ متبادل تلاش کرنے کے لئے کافی وقت کی ضرورت ہوتی ہے جو کاروباری بہاؤ کو روکا جا سکتا ہے. کمپنی نے پوزیشن کے لئے قابل متبادل متبادل تلاش کرنے کی اجازت دینے کے لئے کافی نوٹس فراہم کرنے میں ناکام ہونے کے لئے سابق ملازمین کو مقدمہ درج کیا ہے. کمپنیوں میں تربیت کے ملازمتوں اور ان ملازمتوں کو چھوڑنے میں سرمایہ کاری کرنے میں اہم اخراجات شامل ہیں.
