کام کی جگہ کا اہداف آپ کے کاروبار کو بہتر بنانے کے لئے ایک منظم طریقہ بن سکتا ہے؛ کسی مخصوص مقصد کو قائم کرکے، وقت مقرر کرنے کے لئے اقدامات پر توجہ مرکوز کرنا آسان ہے. جیسا کہ آپ اہداف کا انتخاب کرتے ہیں، اپنے ملازمین کو ملکیت اور خریدنے کے لۓ شامل کریں اور ان کے عمل میں بھرپور حصہ لینے کے لئے ان سے پوچھیں. جب آپ کے پورے عملے کو ایک عام مقصد کے ساتھ مل کر کام کرتا ہے، تو یہ ٹیم ورک کام اور کامیابی کا مشترکہ احساس بن سکتا ہے.
گرے جاؤ
کام پر سبز جانا آپ کے کاروبار کو دوستانہ دوستانہ بنانے سے کہیں زیادہ کام کرسکتا ہے: یہ اخراجات اور افادیت بلوں کو کاٹ اور اپنی عوامی تصویر کو بہتر بنا سکتا ہے. دفتر میں طاقت پر توجہ مرکوز کرکے شروع کریں. لائٹس پر ٹائمر انسٹال کریں، 15 منٹ سے زائد عرصے سے استعمال ہونے پر کمپیوٹر کو توانائی کی بچت کے موڈ میں جانے کے لئے مقرر کریں، اور اس کے مطابق تمام ملازمین کو اپنے کمپیوٹر کو دن کے اختتام پر تبدیل کردیں. بجلی کی سٹرپس پر پلگ ان کے سامان کو پلگ ان سے نکالنے کے لئے ہر دن بند کر دیا جا سکتا ہے. پانی کی بلوں کو کم کرنے کے لئے کم بہاؤ کے نل اور ٹوائلٹ نصب کریں. جب بھی ممکن ہو تو آپ اپنے عملے کو کاغذی طور پر کاغذات پر جانے کے لئے بھی حوصلہ افزائی کرسکتے ہیں، جو کاغذ اور سیاہی کی فراہمی کے اخراجات کو کم کرنے اور فضلہ کو روکنے میں ناکام ہوجائے گی.
انفرادی اہداف مقرر کریں
یہاں تک کہ پیداواری، مثبت ملازمتوں کے لئے، انفرادی کام کے اہداف کو کارکردگی میں بہتری اور وقت مقرر کرنے کے لئے ایک فریم ورک فراہم کر سکتا ہے. ایک مقصد اپنے پیشہ ورانہ ترقی اور کراس ٹریننگ کی سرگرمیوں میں براہ راست ملازمین کی مدد کرتا ہے، اور اوپر اور اس سے آگے جانے کی حوصلہ افزائی کی جا سکتی ہے. انفرادی طور پر ہر ملازم کے ساتھ اہداف مقرر کرنے کے ساتھ کام کریں، بشمول اپنے اپنے خیالات اور آپ کے ان پٹ سمیت اس کے بارے میں وہ مزید بہتر بنانے یا تیار کیسے کرسکیں. اجلاس کو ایک مثبت میٹنگ بنائیں، اس کی نشاندہی کریں کہ اس کی طاقت کونسا ہے اور وہ کس طرح کام کے جگہ میں بہتر استعمال کرسکتے ہیں.
ناکامی کو درست کریں
بہت سارے کام کی جگہوں میں پیداوار میں ناقابل افزائی اور خرابیوں کا سامنا کرنا پڑتا ہے، جو کمپنی کی مجموعی پیداوار کو سست کر سکتا ہے. ایک ٹیم کے اجلاس میں مسئلے کے علاقوں کے بارے میں ان پٹ کا مطالبہ؛ آپ کے عملے کو براہ راست عمل میں شامل کرکے، آپ کو سطح کی سطح کی بصیرت مل سکتی ہے اور اس تاثر سے بچنے کے لۓ آپ ان کی کارکردگی پر حملہ کر رہے ہیں. پوچھو کہ کام کے بہاؤ کو سست کرنے کے لئے، اور وجوہات کی جانچ پڑتال ہوتی ہے. دماغ کے حل کے ساتھ ساتھ حل کریں اور آپ کے عمل کو بہتر بنانے اور کام کے دن کو آسانی سے بہاؤ بنانے کے لئے تیار ایک قدم بہ قدم کی منصوبہ بندی بنائیں.
مواصلات کو بہتر بنانے
کھلی، تخلیقی مواصلات کی ثقافت ایک کام کی جگہ کو ایک غیر آرام دہ دفتر سے تبدیل کر سکتی ہے جس میں خیالات کی بہاؤ اور ہنسی کو نکالا نہیں جاسکتا ہے.جب ملازمین محسوس کرتے ہیں کہ وہ نیا خیالات ڈالتے ہیں، سوالات پوچھیں اور لطف اندوز یا باضابطہ بات چیت میں مشغول ہوسکتے ہیں تو، وہ حوصلہ افزائی اور آرام دہ اور پرسکون محسوس کر سکتے ہیں. اپنے ملازمین کے درمیان بات چیت کو فروغ دینے، غیر رسمی مواصلات کی اجازت دینے کے لئے دفتر قائم کرنے، ثقافتوں اور روایات کے بارے میں تعلیم کو فروغ دینے کے ذریعے اپنے ملازمین کی مدد کریں.
