Custodian انٹرویو سوالات

فہرست کا خانہ:

Anonim

ایک انٹرویو پہلا تاثر ہے جو نوکری کے طلبگار کو آجر کو دیتا ہے. یہ بھی ایک ایسے وقت میں ہے جب آپ انٹرویو، ممکنہ امیدوار کے بارے میں بہت کچھ سیکھ سکتے ہیں اور ممکنہ امیدوار کو تلاش کرنے کے لئے ان کی اہلیت کا جائزہ لے سکتے ہیں. جب نگرانی کے امیدواروں کے لئے امیدواروں کو انٹرویو کرتے ہوئے، کاروباری طور پر ان کے پیشہ ورانہ تجربے، ذاتی کردار اور کاروبار کے ساتھ مطابقت سے تعلق رکھتے ہیں، کاروبار کو امیدواروں کی قابلیت پر غور کرنا چاہئے.

پروفیشنل انٹرویو سوالات

کاروائیوں کو بہت سے مختلف بحالی کی سرگرمیوں کا علم ہونا چاہیے اور اس انٹرویو میں انٹرویو میں ہونا چاہئے. کاروبار ممکنہ گارڈین کے پیشہ ورانہ تجربے کے بارے میں بہت سے سوالوں سے پوچھ سکتے ہیں، بشمول: "پیشہ ور ماحول میں آپ کا کیا سامان یا کیمیائی استعمال کرتے ہیں؟"، "آپ نے ماضی میں ایک بڑی عمارت کی نگرانی اور برقرار رکھا" اور "آپ کے پچھلے میں پوزیشن، آپ نے غیر معمولی، غیر معمولی حالتوں جیسے اس طرح کے جاسوس یا ٹوٹے ہوئے اشیاء کے جواب میں جواب دیا ہے؟ "تخلیقی سوالات کو بھی استعمال کیا جاسکتا ہے کہ امیدوار غیر معمولی حالتوں پر کیسے رد عمل کرتا ہے. ایک مثال یہ ہے کہ "اگر آپ کو ابھی اس کمرے کو صاف کرنا پڑا تو آپ کیا کریں گے اور آپ کونسے وسائل استعمال کریں گے؟"

ذاتی کردار کے سوالات

گارڈن کے پیشہ ورانہ تجربے کا اندازہ کرنے کے علاوہ، کاروبار کو درخواست دہندگان کے ذاتی حروف کو احتیاط سے غور کرنا چاہئے. بہت سے ادارے کمپیوٹر پر مبنی شخصی امتحانات کا استعمال کرتے ہوئے ممکنہ ملازم کے اخلاقی اور اخلاقی کردار اور مختلف حالات کے جوابات کا جائزہ لیں. انٹرویو کے سوالات میں شامل کیا جا سکتا ہے "کیا آپ کسی ٹیم کے حصے کے طور پر اچھی طرح سے کام کرتے ہیں؟"، "آپ کام کے دن کے دوران کام کرنے سے باہر چلتے وقت کیا کرتے ہو؟" اور "آپ کام پر کشیدگی سے کیسے نمٹنے لگتے ہیں؟"

مطابقت کے سوالات

ایک محافظ کسی بھی تنظیم کے قابل قدر حصہ ہے اور روزانہ کی سرگرمیوں کے ہموار آپریشن میں ایک اہم کردار ادا کرتا ہے. اس طرح کے طور پر، محتاط غور کرنے کے لئے ادا کیا جانا چاہئے کہ آیا کاروباری ثقافت کے ساتھ فٹ ہونے والے انٹرویو کے اراکین چاہے یا نہیں. مثال کے طور پر، ایک گارڈین جو بچوں کو پسند نہیں کرتا لازمی طور پر ابتدائی اسکول کی ثقافت کے ساتھ فٹ نہیں ہوگا. کاروبار ایسے سوالات سے پوچھتا ہے جیسے: "کیا آپ ہمارے ملازمتوں اور گاہکوں کے ساتھ بات چیت کرتے ہیں؟"، "کیا آپ یقین رکھتے ہیں کہ آپ اپنے کاروبار میں کامیاب ہونے اور بڑھنے میں مدد کرنے میں ایک لازمی کردار ادا کریں گے؟" اور "کیا آپ اس تنظیم کے ساتھ مستقبل کو دیکھتے ہیں؟"