محدود ذمہ داری کمپنی، یا ایل ایل کے مالک، ایک آزاد ٹھیکیدار کی طرح ادا کیا جاتا ہے، نہ ملازم. اگر کوئی شخص جو LLC کے لئے کام کرتا ہے وہ کمپنی کا مالک ہے، اندرونی آمدنی سروس کے مطابق، کمپنی میں کوئی ملازم نہیں ہے. اس کا مطلب یہ ہے کہ اس میں یا تو تنخواہ یا تنخواہ ٹیکس کی ذمہ داری نہیں ہے. تاہم، جیسے ہی کمپنی اپنے ملازمین کو حراست میں لے لیتا ہے، یہ تنخواہ اور انسانی وسائل کی ذمہ داریوں پر ہوتا ہے جو ہر ملازم ہے.
ملازمین کی اقسام
ایل ایل ایل کے لئے دو قسم کے لوگ کام کرتے ہیں: اراکین اور غیرمعلم. اراکین اجتماعی طور پر کمپنی کا مالک ہیں. جب ایک رکن کمپنی میں شامل ہوتا ہے، تو وہ عام طور پر اس میں مالی سرمایہ کاری کرتا ہے اور کمپنی میں رکنیت کے مفادات حاصل کرتی ہے. غیر متفق ملازمین ہیں جو کمپنی کے لئے کام کرتی ہے. چاہے وہ پورا وقت یا جزوی طور پر کام کر رہے ہیں، ملازمتوں کو تنخواہ کے ذریعے ادائیگی کی جاتی ہے. کچھ حالات میں، ایک کمپنی ایک مستقل ٹھیکیدار کے ساتھ مشغول ہوسکتا ہے اور ٹھیکیدار کے ذریعے اداکار کو ادا کرتا ہے.
ملازم پٹرول ذمہ داریاں
ملازمین کے ساتھ محدود ذمہ داری کمپنی ہر دوسرے کمپنی کے طور پر اسی ملازمین کی تنخواہ کی ذمہ داریاں ہیں. ان ذمہ داریوں میں شامل ہیں:
- وفاقی، ریاست اور مقامی ٹیکس کو برقرار رکھنے، اگر قابل اطلاق ہو تو ملازمین کی جانب سے.
- اندرونی آمدنی سروس کے قواعد کے مطابق ایک بینک اکاؤنٹ میں ٹیکس جمع.
- ایک سہ ماہی ٹیکس واپسی اور حکومتی اداروں کو ٹیکس ادا کرنا.
- فارم W-2 بھیجنے والے ملازمتوں کو، ان کی کل آمدنی اور ٹیکس کو ختم کرنے کا خلاصہ.
لازمی ملازم کی شراکت
ملازمین کے ساتھ ایک ایل ایل ایل تین لازمی ملازم کے فوائد کی شراکت کے لئے بھی ذمہ دار ہے: سوشل سیکورٹی، طبی اور بے روزگاری معاوضہ. ہر کمپنی کو ایک اضافی 6.2 فی صد ملازمین کا سوشل سیکورٹی کے لئے ایک سالانہ زیادہ سے زیادہ رقم ادا کرنا ہوگا؛ انتہائی معاوضہ افراد کیلئے 1.45 فیصد ملازمین کی ادائیگی، مزید اضافی 0.9 فیصد؛ اور وفاقی اور ریاست کی بے روزگاری معاوضہ کے انشورنس کے لئے اضافی ٹیکس. ان آجر کا تنخواہ ٹیکس بینک میں ملازمین سے ٹیکس کے ساتھ جمع کئے جائیں اور کمپنی کی سہ ماہی کی ٹیکس کی واپسی پر شامل ہونا لازمی ہے.
ضمانت کی ادائیگی
ایل ایل ایل مالکان ملازمین نہیں ہیں، لیکن کمپنی ایک فراہم کرسکتی ہے ضمانت کی ادائیگی ان کے کام کے لئے ان کی معاوضہ دینے کے لئے وہ کمپنی کے لئے انجام دیتے ہیں. تنخواہ کی طرح، ادائیگی کی ضمانت دی گئی ہے کیونکہ یہ کمپنی کی کارکردگی پر متفق نہیں ہے. تاہم، اس سے باہر کی تنخواہ کی ادائیگی کی گئی ہے، جیسے کہ ایک رکن ایک مستقل ٹھیکیدار تھے. آمدنی ٹیکس کے مقاصد کے لئے، ایل ایل ایل کے اراکین خود کو ملازمین سمجھا جاتا ہے. انہیں ٹیکس آمدنی ٹیکس ادا کرنا ہوگا اور ایک سالانہ آمدنی ٹیکس کی واپسی کی فائل ہے. کمپنی کے ممبران بھی ملازمین سے سماجی سلامتی اور طبی ٹیکس کی طرح خود مختار ملازمت ٹیکس ادا کرتے ہیں. یہ ٹیکس کا علاج تنخواہ کی ذمہ داریوں کی کمپنی سے رعایت کرتا ہے اور اس کے اراکین کو آمدنی ٹیکس کا بوجھ دیتا ہے.
کیپٹل اکاؤنٹس نکالنے یا تقسیم
ہر رکن ایک دارالحکومت ہے جو کمپنی میں اس کی سرمایہ کاری کو ٹریک کرتی ہے. ہر سال کے آخر میں، کمپنی ہر رکن کے اکاؤنٹ کو اپ ڈیٹ کرکے منافع یا نقصان کو تقسیم کرتی ہے. اس کے بعد اراکین کو اپنے دارالحکومت اکاؤنٹس سے کمپنی کے آپریٹنگ معاہدے کے قوانین کے مطابق لے جا سکتا ہے. چونکہ اراکین پہلے سے ہی اپنے دارالحکومت کے اکاؤنٹس میں پیسے پر ٹیکس ادا کرتے ہیں، تقسیم عام طور پر خود روزگار کے ٹیکس کے تابع نہیں ہوتے ہیں. تاہم، کمپنیوں کو اجازت نہیں دی جاتی ہے، تاہم، کسی رکن کے ٹیکس بوجھ کو کم کرنے کیلئے ضمانت شدہ ادائیگیوں کو سرمایہ اکاؤنٹ کی تقسیم کے طور پر تقسیم کرنے کی اجازت نہیں دی جاتی ہے.
