بے روزگاری کے فوائد آپ کو جمع کر سکتے ہیں اگر آپ اپنے کام کی کوئی غلطی نہیں کرتے ہیں تو آپ اپنا کام کھو سکتے ہیں. بے روزگار یہ ہے کہ انشورنس کمپنیوں کا ایک قسم لازمی طور پر ان کے ملازمین کو اچانک نقصان پہنچانے سے بچنے کی ضرورت ہے. بے روزگاری جمع کرنے کے لئے، آپ کو بے روزگاری اور کسی آمدنی کے بغیر ہونا ضروری ہے. بہت سارے کمپنیوں کو ملازمتوں میں تنخواہ کی ادائیگی ہوتی ہے جب وہ انہیں بند کر دیتے ہیں اور بعض صورتوں میں بھی کھڑے ہوجاتے ہیں. یہ تنخواہ بے روزگاری جمع کرنے کی اپنی صلاحیت پر اثر انداز کر سکتا ہے.
شدید تنخواہ کی تعریف
جب کسی ملازمت کی ملازمت چھوڑتی ہے تو شدید تنخواہ ایک ملازم کی ادائیگی ہے. کسی ملازم کو کمپنی کے منافع یا چھوڑ کے گھنٹے کے طور پر (کسی ملازم کی طرف سے مقرر وقت یا خوشگوار چھٹی کے وقت نہیں لے جانے والی رقم) کے طور پر کسی ملازم کو دیا جا سکتا ہے.
بے روزگاری کے فوائد پر تنخواہ کا اثر
لیبر ڈویژن کی طرف سے تنخواہ کے طور پر سنجیدگی کا تنخواہ پر غور نہیں کیا جاتا ہے، لہذا یہ ہفتہ وار فائدہ مند رقم کم نہیں کرسکتا جس میں بے روزگار شخص کا حق ہے. تاہم، اس پر اثر پڑتا ہے جب بے روزگاری کارکن فوائد وصول کرسکتے ہیں. شدید تنخواہ تنخواہوں میں تقسیم کی جاتی ہے جس میں ہفتوں میں بے روزگاری فوائد کم ہوسکتی ہے. اگر کوئی طے شدہ ادائیگی کی منصوبہ بندی نہیں ہے، تو بے روزگاری کے فوائد میں کمی ہوتی ہے تو صرف ہفتوں میں تنخواہ کی ادائیگی ہوتی ہے.
بے روزگاری کے فوائد کی کمی
اگر آپ کو کسی خاص ہفتہ کے لئے ادائیگی کرنا آپ کے ہفتہ وار فائدہ مند رقم کے برابر 1 1/2 اوقات برابر ہے یا آپ سے زیادہ ہے، تو آپ اس ہفتے کے لئے بے روزگاری کا مستحق ہیں. اگر آپ کی تنخواہ کا تنخواہ آپ کے ہفتہ وار فائدہ مند رقم سے کم 1 1/2 بار سے کم ہے، لیکن ہفتہ وار فائدہ مند رقم سے زائد، توازن تنخواہ کی رقم آپ کی ہفتہ وار فائدہ مند رقم 1 1/2 1/2 سے منحصر ہے. اگر آپ کی تنخواہ کی تنخواہ آپ کے فائدے کی رقم کے برابر ہے، تو آپ کی فیس رقم سے نصف ادائیگی کا کٹوتی ہے.
لیمپ سم سیرانس تنخواہ
اگر آپ کو کم سے کم رقم کی ادائیگی کی ادائیگی کی جاتی ہے، تو آپ بے روزگاری کے فوائد کے لئے آپ کی درخواست کرسکتے ہیں لیکن آپ کو کسی بھی فوائد کو حاصل کرنے کے قابل نہیں ہوسکتا ہے جب تک کہ آپ کو موصول ہونے والی تنخواہ کی ادائیگی آپ کے پاس نہیں ہے.
