سب سے زیادہ سرمایہ کار اسٹاک تقسیم کے ساتھ واقف ہیں، جس میں کمپنی موجودہ حصص داروں کو اضافی حصص کے بارے میں بتاتا ہے، اور قیمت فی فی تناسب تناسب کم ہوجاتا ہے. کم اچھی طرح سے جانا جاتا ہے ریورس سٹاک تقسیم، حصول کے مجموعی طور پر بھی جانا جاتا ہے. کسی کاروبار کا انتظام کسی بھی حصول میں شامل ہوسکتا ہے. تاہم، حصص داروں کو فائدہ نہیں پہنچا سکتا ہے اور حقیقت میں خود کو اپنی پوزیشنوں سے باہر نکالنا پڑتا ہے.
ریورس تقسیم
ایک ریورس تقسیم ایک فرم کے انتظام سے شروع ہوتا ہے، اور سٹاک ایکسچینجوں پر - ثانوی مارکیٹ میں اسٹاک ٹریڈنگ کو متاثر کرتا ہے. ریکارڈ کے ہولڈرز کو مطابقت پذیری کی اطلاع دی جاتی ہے، جو لازمی ہے. حصول داروں کو ریورس تقسیم سے انکار کرنے کی کوئی صلاحیت نہیں ہے، اس کے علاوہ شاید موجودہ انتظام کو ووٹ دینے کے لۓ. یقینا، حصص داروں کو اپنے اسٹاک کو تقسیم کرنے سے پہلے فروخت کر سکتے ہیں اگر وہ ایسا کرتے ہیں.
حصص کی قیمتوں میں اضافہ
ایک فرم کی حصص کی قیمت میں اضافہ کرنے کے لئے ریورس تقسیم اکثر اکثر کئے جاتے ہیں. ایک حوصلہ افزائی یہ ہے کہ اسٹاک ایکسچینجوں میں کم از کم حصص کی قیمتیں ہیں - اگر ایک اسٹاک کی قیمت کم سے کم قیمت سے کم ہوتی ہے، تو حصص کو ختم کردیا جاسکتا ہے. مساوات سرمایہ کاری کی سرمایہ کاری کو مضبوط بناتا ہے تاکہ اسے مساوات کا دارالحکومت بڑھا سکے. ایک اور حوصلہ افزائی "احترام" عنصر ہے - کم حصص کی قیمت سرمایہ کاروں کی طرف سے کمزوری کی علامت سمجھا جاتا ہے، جو حصص سے بچنے کے لۓ ہو سکتا ہے. حصص کو مضبوط کرنے سے، ہر نئے حصص کی قیمت پرانے منسوخ شدہ حصص سے نسبتا زیادہ ہے.
کارپوریٹ درجہ بندی
چھوٹے کارپوریشن میں، انتظامیہ ٹیکس ٹیکس وجوہات کے لئے فیصلہ کر سکتا ہے، سبچاپٹر-سی سے سبچاپٹر ایس کارپوریٹ کو تبدیل کرنے کے لئے. اس کو پورا کرنے کے لئے، مینجمنٹ 100 سے نیچے حصص کے حصول کی تعداد کو کم کرنا ضروری ہے. اعلی تناسب کے حصول کے حصص میں لاگو کرنے سے، بہت سے سرمایہ کاروں کو کافی حصص نہیں ملے گی. اس کے حصول داروں کی تعداد کم ہوتی ہے.
فارورڈ سپلٹ
اکثر، جب کارپوریٹ قسم کو تبدیل کرنے کے لئے ایک ریورس تقسیم ہوتا ہے تو، نئے حصص دوبارہ دوبارہ درجہ بندی کے بعد دوبارہ تقسیم ہوجائے گی. اسے آگے بڑھایا جاتا ہے، اور اختتام نتیجہ نئے حصوں میں ہے جو پرانے حصوں کے برابر ہے. مینجمنٹ نے قیمت کا اشتراک کرنے کے لئے خالص تبدیلی کے بغیر ایک دوبارہ درجہ بندی کا انجنیئر کیا ہے.
1 کے لئے 5 کنیکشن
ایک کے لئے 5 کے لئے یکجہتی ایک فرم کے ڈائریکٹر کی طرف سے ایک ووٹ کے ساتھ شروع ہو جائے گا. اس کے بعد، فرم کے منتقلی ایجنٹ کے حصول کی تاریخ کے طور پر حصولی ہولڈروں کی شناخت کرنے کی تیاری کرے گی. اس تاریخ پر، ہر حصولی کے مالک اپنے پرانے حصوں کو منسوخ کردیئے جائیں گے اور نوے حصص یا نقد وصول کریں گے. اگر شیئر ہولڈر نے 500 سالہ حصص کیے تو، مجموعی طور پر وہ 100 نئے حصوں کا مالک ہوں گے. اس کے برعکس، 1000 سے زائد حصص کو یکجہتی کا حصول حصہ لینے والے کا حصہ 1/2 کا حصہ ہوگا، جس کی اجازت نہیں ہے اور اس کے حصول کے ذریعہ نقد رقم کا نتیجہ ہوگا.
